20xx年榆林東方集團駕駛員管理制度規(guī)定(已改無錯字)
2023-07-20 19:03:15 本頁面
【正文】 辭退，并處以500 元罰款。 十五、 司機出車在外時，遇特殊情況 不能按時返回的，應(yīng)設(shè)法及時通知管理人員，并說明原因，否則，將按照第四條擅自駕車出行處理。 十六、 不論什 么 時間， 司機必須保證通訊工具 24 小時暢通， 盡量縮短病、 事假 的時間，以便及時安排工作。對經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請病、事假而造 成工作無法及時開展的，公司將予以辭退。 十七、 下班后，應(yīng)將車輛停放在公司指定的停車地點（ 公司院內(nèi)停車位 ），不準(zhǔn) 私自用車。若有特殊情況需將車輛停放在其它地方過 5 夜的，必須上報管理人員，經(jīng)批準(zhǔn)后方可在外過夜。未經(jīng)批準(zhǔn)而私自在外過夜的，車輛所發(fā)生的一切事故，由當(dāng)事人自行承擔(dān)。 十八、 司機未經(jīng)領(lǐng) 導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛 ；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。否則，所造成的一切后果及損失將由當(dāng)事司機全部承擔(dān)，并處以500 元罰款，情 節(jié)嚴(yán)重的，公司將予以辭退，必要時，可追究當(dāng)事人的事故連帶責(zé)任。 十九、 行政部每月負責(zé)對司機進行考核， 考核成績將與月度崗位績效掛勾，并 將考核成績作為年終發(fā)放 績效獎金的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給 予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體 情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。 本 制度 自下 發(fā)之日起執(zhí)行。 附《榆林東方集團駕駛員百分考核評定表》 榆林 東方集團行政管理部綜合辦公室 二 O 一四年三月二十 五 日 6 榆林 東方集團駕駛員百分考核 評定表 被考核人： 考
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