【正文】 真正做到“我要安全”的安全生產氛圍。對不制止他人違章、冒險作業(yè)的行為，將追究連帶責任。做到“四不傷害”（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，監(jiān)督別人不傷害他人）。每個員工必須認真履行這一職責。六、依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。并以標志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。（十六）作業(yè)場所職業(yè)危害管理制度為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護廣大職工的健康及其相關權益，改善生產作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組討論，制定本制度：一、各工段長、班組長在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作，建立好本工段、班組的職業(yè)衛(wèi)生管理。 　　認真執(zhí)行交接班制度，進行班前班后的安全檢查工作，做好班組的自檢工作，不違章作業(yè)和冒險指揮，有權禁止班組人員的違章作業(yè)。每班接班后，對工作區(qū)域進行一次全面的安全檢查，切實做到預防、預測、預控不留隱患，發(fā)現(xiàn)隱患及時進行處理、匯報，做到不安全不生產。（十五）班組長隨班工作制度班組長在隨班工作中，必須堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家安全生產有關規(guī)定、標準和本企業(yè)的各項安全生產規(guī)章制度，隨時隨地檢查和督促本班組員工嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項安全生產規(guī)章制度，對本班組的安全生產工作負責，對工人的安全負責。（五）每項安全投入項目，都要指定專人負責，確保項目的實施質量和資金合理使用。（三）安全費用的提取和使用專職安全員應按規(guī)定建立相應的安全費用提取和使用制度，加強對安全投入的管理。（二）安全投入資金管理公司決策機構、主要負責人應保證安全生產條件所必需的資金投入。十二、安全教育培訓認真執(zhí)行《班組學習培訓制度》，做好安全教育培訓工作。九、班后認真檢查，清理現(xiàn)場，對工具要嚴加管理，以防丟失。五、學徒工、實習生及其他學員上崗操作應有師傅或專人帶領指導，不得獨立操作。 安全管理一、各生產操作崗位必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。六、各類管路線路設置合理，安裝整齊，嚴禁跑、冒、滴、漏，禁止長流水、長明燈。二、值班室、休息室要清潔整齊。安全警示生產現(xiàn)場應使用人性化安全警示用語牌。 則為了加強各班組現(xiàn)場安全文明生產以及安全管理，消除生產過程中存在的不安全因素，創(chuàng)建安全文明的生產作業(yè)環(huán)境，保障車間、班組管理以及崗位員工安全文明生產，特制訂本制度。 （十二）班組學習培訓制度　　四、設備設施檢修結束后，必須做好如下工作：　?。ㄒ唬┎鸪龣z修臨時設施，確保設備設施試運行的安全條件，保證安全通道暢通。嚴格按照安全要求作業(yè)?！　。ㄎ澹┰O備設施檢修的安全用具和檢修工具、器具應進行嚴格檢驗，確認安全可靠。檢修項目安全負責人和安全監(jiān)督員必須掌握檢修人員的工種持證情況，技術素質狀況及身體、精神狀況，以便科學、安全的安排檢修分工?！　∫弧⒈局贫冗m用于設備設施小修、中修、大修以及臨時停機搶修范圍。三、違反以上條款者，按《安全獎懲條例》執(zhí)行。②、作業(yè)時遵章守紀，做到四不傷害：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受到傷害。③、現(xiàn)場遇有威脅人身安全的隱患，撤出作業(yè)人員，將隱患處理后再作業(yè)。班組根據(jù)各專項安全檢查組、班組自查自改的隱患匯報及本班組安全員、其他管理人員、員工匯報的隱患情況，按工作職責范圍分類，在每天早晨的班前會上落實隱患整改負責人。 根據(jù)每月的比較管理方案，安全評比項占25%的原則，由工段長及班組長對其他生產人員進行考評。 其他未盡事宜，遵照公司相關制度執(zhí)行，此制度與公司制度沖突時，遵照公司制度執(zhí)行。例如所得分數(shù)為70分，那么所得獎勵金額為（200=140元），以此類推。能夠對公司安全管理工作提出合理化建議的，每項加3分。三、自身安全要求考評認真做好“一班三檢”，未認真執(zhí)行留有隱患、現(xiàn)場衛(wèi)生較差的，每次扣5分。沒有盡到宣傳、監(jiān)督工作，發(fā)生一般偷盜事故的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，嚴重情況的每次扣20分。本班組職工有違反公司勞動紀律的，每發(fā)現(xiàn)一人／次扣5分。第一章：考評扣分項目一、安全會議、培訓、活動考評未按公司要求按時召開班前班后會，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分（所有人員簽名必須本人簽寫）。公司將依法保護舉報人的合法權益并為其保密。5）舉報無安全技術措施強行安排作業(yè)的人。3）舉報發(fā)生事故后不積極組織搶險自救或擅自離開現(xiàn)場的責任人。1）舉報生產作業(yè)場所存在重大安全生產隱患不及時檢查或長期不安排處理的。對舉報有下列情形之一，經(jīng)核查屬實，給予舉報人獎勵（舉報人舉報的事項應當客觀真實，對其提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人）。單位發(fā)生傷亡事故，不認真吸取教訓，采取措施，在一年內又重復發(fā)生類似事故。六、對有下列情節(jié)之一的單位，單位負責人及有關責任者加倍罰款。（五）發(fā)生事故后，不積極組織搶救；不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。（二）在勞動保護安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。事故控制目標完成情況。（七）安全獎懲制度安全生產是關系到國家、企業(yè)和職工群眾生命財產的大事，落實安全生產管理獎懲制度是安全工作的重點。比如：進入工作現(xiàn)場是否正確穿戴工作服、安全帽、勞保鞋、手套、口罩、安全帶等；電工、電焊工等電氣操作者是否穿戴超期絕緣防護用品、使用超期防毒面具等。比如：在作業(yè)場所工作時間開玩笑、打鬧、精神不集中、脫崗、睡崗、串崗；濫用機械設備或車輛等。(四)、檢查職工在生產過程中是否存在不安全行為和不安全的操作。制動裝置是否有效，安全間距是否合乎要求，機械強度、電氣線路 是否老化、破損、超重吊具與繩索是否符合安全規(guī)范要求，設備是否帶“病”運轉和超負荷運轉。(三)、檢查生產現(xiàn)場是否存在物的不安全狀態(tài)。因此在檢查中要做到三個百分之—百：即百分之百登記，百分之百上報，百分之百整改，從而達到消除和控制各種危險因素，防止傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生的目的。萬元以上人為設備事故，考核按直接經(jīng)濟損失的5%計算，具體落實按事故責任劃分結果承擔，但直接責任人最低不能低于300元，最高不能超出本人年工資的30%。本制度中未明確的其它責任人，按照事故責任劃分的原則規(guī)定，給與500—2000元的考核。班長考核500元，記大過處分一次，工段長考核800元，記大過處分一次，當事人所在班組的所有人員處以200元罰款。間接經(jīng)濟損失是指因火災而停產、停工所造成的損失，以及現(xiàn)場施救、善后處理費用。 因事故導致產值減少，資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值。善后處理費用包括處理事故的事務性費用、現(xiàn)場搶救費用、清理現(xiàn)場費用、事故罰款和賠償費用等。（1）直接經(jīng)濟損失統(tǒng)計范圍指四、事故調查 發(fā)生工傷事故的工段或現(xiàn)場有關人員，必須用最快的速度逐級或直接上報有關負責人；程序是段長、安全員、公司領導。每班接班前，班組長要帶領全班職工進行零事故活動，口述要有針對性。 交接班必須把當班設備運