【正文】 原自治區(qū)人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知〉的通知》（新人福字〔1991〕154號）以及與本辦法精神不符的其它規(guī)定同時廢止。對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人依法給予處分，并責(zé)令支付；屬于其他事業(yè)單位的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，對直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人依法給予處分，并由縣人事勞動和社會保障局或工作人員本人申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十九條 縣組織、人事部門應(yīng)將休假制度的落實情況作為各單位領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要指標(biāo)。第十六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年休假，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合各自工作安排和階段性工作性質(zhì)，統(tǒng)籌合理安排，科學(xué)制定年休假計劃。凡不及時報備的，發(fā)生的有關(guān)費用一律由單位自行解決。 第十三條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已安排年休假，工作人員未休且有以下情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入： （一）因個人原因不休年休假的； （二）請事假累計已超過本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的。如實行工資統(tǒng)發(fā)，應(yīng)當(dāng)納入工資統(tǒng)發(fā)。年休假工資報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)是：每應(yīng)休未休1天，按照本人應(yīng)休年休假當(dāng)年日工資收入的300%支付，其中包含工作人員正常工作期間的工資收入。第十一條 年休假原則上應(yīng)當(dāng)在年內(nèi)安排。第八條 由組織統(tǒng)一安排到其他單位掛職鍛煉（包括援疆工作）或下派到基層工作的人員，工作時間超過半年的，由所在單位執(zhí)行本辦法相關(guān)規(guī)定；工作時間半年以內(nèi)的，由原單位執(zhí)行本辦法相關(guān)規(guī)定。 工作人員已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述（二）至（七）項規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。 工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后的次月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。單位應(yīng)當(dāng)保證工作人員享受年休假。九、本規(guī)定由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋。（四）事假期間，工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。工作人員請事假每年累計不得超過四十天；因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動人事部、財政部（83）僑政會字第齊號文執(zhí)行。三、病假計算方法病假安年累計計算。（二）工作人員病假超過三個月的，從第四個月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資；1，工作年限十年的，工資照發(fā)；2，工作年限不滿十年的，發(fā)本人工資90%。一、病假管理　　十、 本辦法自發(fā)布之日起實施。 （二）發(fā)現(xiàn)食品藥品執(zhí)法人員著裝或風(fēng)紀(jì)違反本規(guī)定，局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)通報批評；1年內(nèi)累計違反本規(guī)定5次以上，取消當(dāng)年評選先進(jìn)個人資格；1年內(nèi)累計違反本規(guī)定10次以上，年終考核為不稱職；科室1年累計違反本規(guī)定超過20人次，取消當(dāng)年評選先進(jìn)單位資格。因涉嫌違法違紀(jì)被立案審查的，不能穿著制式服裝并佩戴標(biāo)志?！?yīng)當(dāng)按照國家食品藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的技術(shù)規(guī)范制作制式服裝及標(biāo)志，不得擅自改變制式服裝的顏色、款式和標(biāo)志。非工作需要，不得赤腳穿鞋或者赤腳；男性行政執(zhí)法人員鞋跟一般不得高于3厘米，女性行政執(zhí)法人員鞋跟一般不得高于4厘米。制式服裝內(nèi)著非制式服裝時，不得外露；（二）不得佩戴、系掛與行政執(zhí)法人員身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志、物品；綴釘、佩戴肩章、胸牌、帽徽等標(biāo)志佩戴齊全，系扎制式皮帶。各科室應(yīng)定期對監(jiān)督管理人員進(jìn)行風(fēng)紀(jì)教育。五、著裝場合（一）下列場合，執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)穿著制式服裝：行政執(zhí)法時；重大活動餐飲服務(wù)食品安全、藥品安全監(jiān)督保障時；集中參加大型公務(wù)活動時；其他應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一著裝的場合。春裝：制服、內(nèi)穿長袖襯衫、外穿長袖襯衫。　　二、制式服裝及標(biāo)志（一）制式服裝包括：制服（秋冬季制服、春夏季制服）；襯衫（半袖襯衫、外穿長袖襯衫、內(nèi)穿長袖襯衫）；冬裝大衣；帽子（春秋季帽、夏季帽）；領(lǐng)帶；領(lǐng)帶夾。新聞媒體宣傳公示：通過有線電視臺等新聞媒體進(jìn)行宣傳公示。 第四條 集體討論會議程序： 由案件承辦人員匯報案件調(diào)查情況，包括違法事實、證據(jù)、處罰的理由、法律依據(jù)和擬處罰意見等有關(guān)內(nèi)容； 涉案的監(jiān)督檢查室負(fù)責(zé)人發(fā)表意見； 進(jìn)行集體討論； 會議主持人組織參會人員對行政處罰意見進(jìn)行表決（記錄人不參加表決）； 參會人員閱討論記錄并簽署姓名。 第三條　行政處罰案件集體討論以局務(wù)會議的形式舉行。要把信息上報作為督查工作的重要內(nèi)容，完善激勵機(jī)制，每季度評選一次信息工作先進(jìn)科室、先進(jìn)個人及優(yōu)秀稿件并給予獎勵。為形成信息報送有效激勵機(jī)制，報送信息實行獎勵與計分考核制相結(jié)合。五、信息報送原則及時性：重要信息早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報送。 一、各科室必須將報送信息作為一項政治責(zé)任，建立和健全靈敏高效的信息渠道，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報送有價值的工作進(jìn)展信息。辦公室嚴(yán)格考勤的記錄、登記，決不能假人情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對辦公室人員進(jìn)行處理。 （9）哺乳假。（8） 月子照顧假。凡請假者，必須填寫單位請事假審批單。由個人提出申請，一天之內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；一天以上的，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由分管組織人事的主要領(lǐng)導(dǎo)審批，辦公室備案。做為年底考核和評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。 在規(guī)定下班時間前10分鐘下班的為早退。八、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召集，主持和記錄。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，圍繞研究、解決工作中遇到的熱點、難點問題，把政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合起來。四、政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由局辦公室負(fù)責(zé)組織安排。 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)，不斷提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使機(jī)關(guān)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?，特制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度。 　　附件：固定資產(chǎn)政府采購目錄：辦公自動化設(shè)備：計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、速印機(jī)、投影儀、掃描儀。七、固定資產(chǎn)的清查： 要堅持固定資產(chǎn)定期清理、清查制度。固定資產(chǎn)的減少變動（調(diào)出、變賣、盤虧、報廢、丟失、損壞）都必須按規(guī)定履行報批手續(xù)。各科室負(fù)責(zé)人是本科室固定資產(chǎn)管理的第一責(zé)任人。六、固定資產(chǎn)的驗收、保管、使用（包括借用、調(diào)撥）、報廢：新購入的固定資產(chǎn)，應(yīng)先做好驗收工作。五、固定資產(chǎn)的購置：每年按照財政預(yù)算經(jīng)費安排設(shè)備購置計劃，由辦公室根據(jù)當(dāng)年辦公設(shè)備購置需要，與資金計劃銜接，制訂固定資產(chǎn)購置計劃，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)后實施。三、 固定資產(chǎn)管理部門： 辦公室為局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)實物管理部門；辦公室的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂局機(jī)關(guān)各部門固定資產(chǎn)的配備及使用標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購、驗收、保管、維修保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實物登記統(tǒng)計工作。二、 本辦法所稱固定資產(chǎn)包括：一般設(shè)備包括：（1）辦公通用設(shè)備：辦公自動化設(shè)備、辦公家具及會議室家具等。四、值班期間損壞、丟失公物的，由值班人員照價賠償。值班期間值班人員違反下列任一條者，按照有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部要堅守崗位，保持手機(jī)24小時暢通，不得離開本轄區(qū)。 帶班值班制度 一、值班主要職責(zé) 1．值班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：統(tǒng)籌日常值班工作，及時了解工作動態(tài)，協(xié)調(diào)、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告值班期間重大事項。對各級督查組檢查發(fā)現(xiàn)值班人員脫崗或不負(fù)責(zé)任者而作出的經(jīng)濟(jì)處罰，都由值班人員承擔(dān)全部責(zé)任。 ，造成工作失誤的，另視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。值班人員不允許找其它人員代替值班。第十四條、發(fā)生上述問題的，年底評先實行一票否決，并根據(jù)情節(jié)輕重、經(jīng)濟(jì)損失大小，給予相應(yīng)的行政處分。第十條　車、油分別由專人管理，并建立購油、用油登記．車輛正常用油，由駕駛員領(lǐng)取油卡加油后在加油清單和加油登記本上簽字。第六條 沒有辦公室簽發(fā)的“派車單或局領(lǐng)導(dǎo)的口頭批準(zhǔn)出車者視為私自用車，由此造成的事故、經(jīng)濟(jì)損失和糾紛所產(chǎn)生的費用，全部由駕駛員承擔(dān)。第二條 嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，牢固樹立服務(wù)思想和安全責(zé)任意識，嚴(yán)格遵守本局的各項規(guī)章制度，服從管理和調(diào)度。八、嚴(yán)格遵守“收支兩條線”財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)管理制度，罰沒款及時上繳，要向當(dāng)事人出具合法的罰款票據(jù)，不得坐支、挪用、占用罰沒款，如發(fā)生財務(wù)人員挪用、占用罰沒款和非稅收入的將按挪用、占用款項的50%加收罰款，調(diào)離工作崗位，數(shù)額巨大的，報司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。旅差費的報銷范圍及標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照財政部門的文件規(guī)定執(zhí)行，不符合規(guī)定的票據(jù)或超出標(biāo)準(zhǔn)的費用不得報銷。審批實行分級限額制。（5）對每年的檔案按要求進(jìn)行分類裝訂、存檔。全體干部要提高檔案管理意識。1 嚴(yán)禁利用單位網(wǎng)絡(luò)制作、復(fù)制、查閱和傳播、煽動、私報或破壞法律，顛覆國家政權(quán)，危害國家安全，破壞民族團(tuán)結(jié)，捏造或歪曲事實，公然侮辱他人。 禁止安裝與工作無關(guān)的軟件，游戲或處理與工作無關(guān)的業(yè)務(wù)。 禁止隨意更改系統(tǒng)管理的密碼。單位電腦使用制度目的：為使局電腦操作規(guī)范，維護(hù)服務(wù)窗口形象和計算機(jī)安全，特制定本制度。單位電話使用管理制度單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室電話，各科室電話，只能用于業(yè)務(wù)聯(lián)系使用，嚴(yán)禁公用電話私用。公章保管人因事離崗時，須有部門主管指定人員暫時代管，以免貽誤工作：公章保管員外出，移交公章時，需主要領(lǐng)導(dǎo)同意。1 有下列情況公章必須停用：單位名稱變動；公章使用損壞；公章遺失或被盜，聲明作廢。 凡使用公章經(jīng)辦人都要出示領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后認(rèn)真填寫公章使用登記表，經(jīng)辦人在公章使用表上簽字，并填寫清楚文件材料名稱、份數(shù)、時間和需要證明的事項。 公章禁止帶出本單位外使用，如因特殊材料需要，必須經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可帶出，公章帶出期間，借用人只能將公章用于申請事由，并對公章的使用后果承擔(dān)一切責(zé)任。 凡涉及到財務(wù)、人事、工資等內(nèi)容的各類報表、報告、申請、便函、介紹信等必須由單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后蓋章，否則不予蓋章。 單位公章使用管理制度（1） 印章適用范圍 公章使用、由局機(jī)關(guān)名義簽發(fā)的文件、文書，包括各類通知、通報、報告、決定、計劃、紀(jì)要、函件、報表等，代表局對外工作聯(lián)系的介紹信，需證明的各類材料。打印原則上各科室文稿由各科室自行打印，做到及時準(zhǔn)確，規(guī)范整潔，緊急文稿和有特殊要求的材料由辦公室安排指定打印社打印，相關(guān)科室負(fù)責(zé)頂核對，確保無誤。 杜絕利用公共物品開展于工作無關(guān)活動，尤其是工作日利用電腦進(jìn)行娛樂活動。 注意個人衛(wèi)生，保持衣著整潔、體表端莊，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。任何單位和個人對我局機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)不滿或違紀(jì)現(xiàn)象，可向局紀(jì)檢組投訴和舉報。不及時辦理與當(dāng)時人發(fā)生吵吵，給予效能告誡，情節(jié)嚴(yán)重的，處給予行政告誡外，并予以一定時間內(nèi)的待崗處理。在當(dāng)事人補(bǔ)齊手續(xù)或材料后，要按照關(guān)規(guī)定及時辦理。一次性告知制度 一次性告知制度是指當(dāng)事人到機(jī)關(guān)部門辦理有關(guān)事務(wù)咨詢有關(guān)事項因手續(xù)、材料不完備，需退回補(bǔ)辦或不完全具備條件不予受理的，機(jī)關(guān)部門管理人員（以下簡稱責(zé)任人）應(yīng)當(dāng)一次性書面告知，需要辦理的材料、手續(xù)和不予受理的理由。 在辦理急辦事項過程中，到臨近下班時間，不能因此停止辦理，推遲時間辦理，應(yīng)主動延長時間指導(dǎo)辦理完畢。 全體工作人員對組織交辦的工作事項，要在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量，嚴(yán)禁推諉拖拉。領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后的公文，應(yīng)在2各工作日完成發(fā)文等印制和寄發(fā)。凡法律、法規(guī)、規(guī)章及上級部門對由關(guān)事項辦理有明確規(guī)定辦理時限的，必須