調(diào)度室綜合考核辦法-wenkub.com
2025-04-16 00:30 本頁面
【正文】 對于沒有追查記錄的加重處罰。 事故單位要本著實事求是、積極配合的態(tài)度協(xié)助事故追查。舉報電話設(shè)在人力資源科。 上崗干部無故空崗一次扣當(dāng)月工資20%。 上崗隊組干部要求和員工同上同下，在井下執(zhí)行“三匯報”制度（接班匯報上班情況、班中匯報生產(chǎn)情況、交班匯報當(dāng)班情況）。 （三）、考勤辦法 a) 部門管理人員 部門管理人員入井前須到調(diào)度室領(lǐng)取《干部走動式管理信息卡》，并向當(dāng)班調(diào)度員登記入井時間。（二）、考勤原則 上崗干部必須當(dāng)班入井當(dāng)班考勤，不考勤按不入井考核。主運輸系統(tǒng)發(fā)生事故考核按1000元/時扣罰集體，100元/時扣罰單位正職，50元/時扣罰分管副職。(三)、各生產(chǎn)單位及相關(guān)部門的值班人員及盯臺調(diào)度員，實行24小時值班制度，不得脫崗，如發(fā)現(xiàn)一次，扣罰相關(guān)人員500元。 作業(yè)會中施工隊組提出的問題，由調(diào)度室協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決，對無故推諉的相關(guān)部門與會人員罰款200元。 五、根據(jù)我礦實際特制定調(diào)度考核辦法（一）、為了加強和規(guī)范對施工隊組的管理，平衡協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門關(guān)系，安排最近的生產(chǎn)任務(wù)，以及遇到的各項問題和各部門日常檢查出的問題進行調(diào)節(jié)，特在每天下午4點在調(diào)度室組織作業(yè)會。 每日的早調(diào)會、生產(chǎn)作業(yè)會，部門值班人員必須按時參加，無故不參加或遲到者按規(guī)定予以處罰。不按規(guī)定時間匯報的罰款500元。工作不作為視情節(jié)輕重罰5001000元。 以上任何一項出現(xiàn)差錯或遺漏罰100元。1準(zhǔn)確無誤地計算各種數(shù)據(jù)，填寫并記錄好如下資料： ⑴、干部入井情況及干部入井記錄表。按時編制圖標(biāo)和牌板，按時計算并提供有關(guān)生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析報告。按旬統(tǒng)計各采掘隊組計劃完成情況，并按季、年匯總（包括提前完成情況）。 三、統(tǒng)計分析員掌握宏大公司和礦年、月、季、旬的生產(chǎn)計劃和指標(biāo)完成情況，礦井的每月生產(chǎn)安排和完成情況。 1掌握好外運、存煤等情況。 做好調(diào)度原始記錄，要字跡工整、清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，記錄齊全，填寫好各種表格和電腦的錄入。 負(fù)責(zé)制止無關(guān)人員進入調(diào)度臺，嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)抽煙。少下天數(shù)按比例扣除工資。 沒有健全和完善相關(guān)制度，罰主任1000元、副主任800元。 調(diào)度員 在礦井發(fā)生重大事故時，立即按事故匯報程序向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報，調(diào)度一切力量積極組織搶救工作。 盯臺調(diào)度員必須堅守崗位，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰500元。發(fā)現(xiàn)違反一次罰100元
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