營銷部管理規(guī)章制度-wenkub.com
2025-04-16 00:14 本頁面
【正文】 所有管理均以法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為依據(jù)，如有沖撞則以法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度為準(zhǔn)。2）員工希望為其他個(gè)人、企業(yè)、各類機(jī)構(gòu)臨時(shí)工作，應(yīng)該獲得公司事先書面批準(zhǔn)。1）本公司實(shí)行親屬同司不同部的原則，凡在本公司有親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)，否則將視為欺騙行為。7新聘員工試用期后，經(jīng)考核不合格者不予雇用，不發(fā)任何補(bǔ)償費(fèi)；經(jīng)考核合格者，于考核合格之次月一日起轉(zhuǎn)正為公司正式員工。 6聘用的終止 1）公司在進(jìn)行員工的資料審核時(shí)，如發(fā)現(xiàn)員工所提供給公司的相關(guān)資料不真實(shí)時(shí)，有權(quán)讓當(dāng)事人作出相關(guān)解釋，如違背了公司相關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)予以解除勞動合同。4公司將組織新入司員工參加新員工培訓(xùn)，以使員工對公司概況有初步了解。九 錄用原則1員工的招聘將根據(jù)公司的需要進(jìn)行。 5做好客戶管理、基盤管理、報(bào)備管理； 2在部門月工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，根據(jù)經(jīng)理擬定的開發(fā)計(jì)劃和實(shí)施方案，5協(xié)助營銷人員做好業(yè)務(wù)輔助咨詢，業(yè)務(wù)合同收發(fā)及貨品出入庫的辦理。六 營銷助理的崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。5對上門客戶及市場信息的整理和分析。8統(tǒng)計(jì)和整理客戶檔案，科學(xué)的進(jìn)行管理。3接待來訪客戶、處理營銷業(yè)務(wù)，完成營銷目標(biāo)。5服從上級的工作安排，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行；三 關(guān)于銷售人員的福利待遇1營銷人員的工資為基本工資+崗位工資+各項(xiàng)補(bǔ)助組成； 2營銷人員的工資、獎金及提成為公開化數(shù)據(jù)； 3營銷人員五個(gè)月成績優(yōu)異者都可進(jìn)行崗位調(diào)整，崗位工資也隨之變化； 4營銷人員外勤時(shí)享受誤餐補(bǔ)助，車補(bǔ)提前預(yù)支的待遇。 六、 積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新
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