公用車輛管理制度-wenkub.com
2025-04-15 07:43 本頁面
【正文】 附件2： 龍巖卷煙廠小車出廠條派車單號車號駕駛員用車部門出廠時間 月 日 具體時間：用車事由小車班長備注本出廠條一式兩聯(lián)，一聯(lián)由小車班存檔，作行車補貼計算依據(jù)，一聯(lián)交廠經(jīng)警登記用。本制度解釋權(quán)歸廠辦公室，所涉及的違章違紀(jì)處罰由各職能部門憑廠辦公室的《處理通知》執(zhí)行。駕駛員因公出車，因違反車輛操作規(guī)程，導(dǎo)致車輛重大損壞，按以下辦法處以一定的經(jīng)濟賠償：事故級別損失總額賠償辦法特大占車輛凈值的20%以上吊銷當(dāng)年安全獎、年終獎、效益獎、六個月獎金重大占車輛凈值的10%－20%(含20%)吊銷當(dāng)年安全獎、年終獎、50%效益獎、3個月獎金一般占車輛凈值的5%－10%(含10%)吊銷當(dāng)年安全獎、年終獎、當(dāng)月獎金輕微占車輛凈值的5%(含5%)以下吊銷當(dāng)年安全獎、當(dāng)月獎金備注：以上損失額以本次事故引起的實際維修費用支付額為準(zhǔn)。次要責(zé)任吊銷當(dāng)月獎金30%，當(dāng)年安全獎。同等責(zé)任吊銷兩個月獎金、當(dāng)年安全獎、年終獎。重大交通事故全部或主要責(zé)任留用察看一年，調(diào)離駕駛員崗位，退人勞科待崗。駕駛員因公出車，發(fā)生交通事故，觸犯刑律的移交司法部門處理，按＜員工違法違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定＞有關(guān)條款執(zhí)行。如受到扣證一個月（含）以上處罰，扣證期間責(zé)任人獎金全部扣發(fā)。第十四條 行車安全管理辦法駕駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格遵守交通管理條例，嚴(yán)守操作規(guī)程，保持充沛的精力，不開帶病車、情緒車、“英雄”車、超速車，確保行車安全。外聘駕駛員補貼辦法：由人勞科、多經(jīng)辦及車輛使用部門與駕駛員通過協(xié)商達成協(xié)議按協(xié)議執(zhí)行。離退辦、安保科、技改辦、駐廈辦、駐榕辦車輛短途補貼按每月200元包干。修車、加油、洗車、美容等不另計次數(shù)。長途行車的加油費與過路過橋費、停車費、出差補貼一同報銷，憑派車單由駕駛員作好統(tǒng)計，報小車班長審核，廠辦主任審批，打印成規(guī)范的清單在財務(wù)科統(tǒng)一報銷。小車班根據(jù)車輛檔次、行車公里數(shù)對車輛洗車、美容實行承包考核，超支不補，節(jié)約部份歸管理該車輛的駕駛員。 ２、駕駛員須認(rèn)真按照《車輛維修承包合同》做好車輛的維修保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)運行異常及時送修，并跟蹤、監(jiān)督車場的維修保養(yǎng)質(zhì)量。如在抽檢車輛出入情況時發(fā)現(xiàn)未登記，每次扣當(dāng)班經(jīng)警50元/人。當(dāng)班經(jīng)警做好車輛出入時間登記、簽字后方可出入(見附件3)。第八條 車輛停放管理 除廠領(lǐng)導(dǎo)相對固定車輛、廠辦值班接待車輛（小車班長根據(jù)接待需要，每天安排1－3部值班接待車輛）、大客車可停放在生活區(qū)廠辦指定的停放地點外，其余車輛一律停放在廠區(qū)內(nèi)(駐外辦、復(fù)烤分廠及多種經(jīng)營公司車輛根據(jù)自身實際制定停放制度報廠辦備案)。不按規(guī)定報告或隱瞞不報的予以
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