財(cái)務(wù)制度-wenkub.com
2025-04-14 12:11 本頁面
【正文】 只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。 出現(xiàn)下列情況之一的，財(cái)務(wù)人員應(yīng)予解聘。 會計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標(biāo)明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章(包括制單、審核、記賬、主管)，由單位領(lǐng)導(dǎo)指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。會計(jì)審核有關(guān)憑證。 發(fā)票及報(bào)銷單經(jīng)財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由會計(jì)審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記賬憑證。 財(cái)務(wù)人員從銀行提取現(xiàn)金，應(yīng)當(dāng)填寫《現(xiàn)金領(lǐng)用單》，并寫明用途和金額，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后提取。 日常零星開支所需庫存現(xiàn)金限額為2000元。 現(xiàn)金管理 單位可以在下列范圍內(nèi)使用現(xiàn)金： (一)職員工資、津貼、獎金； (二)個人勞務(wù)報(bào)酬； (三)出差人員必須攜帶的差旅費(fèi)； (四)結(jié)算起點(diǎn)以下的零星支出； (五)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的其他開支。 支票付款后憑支票存根，發(fā)票由經(jīng)手人簽字、會計(jì)核對(購置物品由保管員簽字)、財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)審批。[（今本薪資+附加薪資）遲到、早退私自外出總時數(shù)]/一個月平均上班日數(shù)七、中途進(jìn)入、退出單位的薪資計(jì)算薪資計(jì)算期間進(jìn)入單位服務(wù)或離開單位時依下列方法計(jì)算（基準(zhǔn)薪資＋附加薪資）上班數(shù)／每個月規(guī)定的平均出勤時間八、薪資的支付，通常以現(xiàn)金直接發(fā)放給員工本人，并簽名確認(rèn)。五、薪資的非常給付員工結(jié)婚、生子、死亡或疾病、遭受意外災(zāi)害時，可不依前條規(guī)定，有員工提出書面申請，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可提前支付薪資。薪資制度 總則一、目的本規(guī)則乃依據(jù)人事管理規(guī)章制度，訂定員工的薪資結(jié)構(gòu)與給付原則，并將升遷、獎懲等辦法共同訂定。第七條 財(cái)務(wù)工作人員發(fā)現(xiàn)賬簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時，應(yīng)及時書面報(bào)告財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)，并請求查明原應(yīng)，做出處理。會計(jì)、出納員記賬，都必須在記賬憑證上簽字。二、本規(guī)定適用于本單位的各部門和員工在辦理財(cái)會事務(wù)中所遇到的基本情況。 (五)糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯弊端，規(guī)范單位的
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