學校財務管理制度-wenkub.com
2025-04-14 08:52 本頁面
【正文】 五、在每年的教職工代表大會或全體教職工大會上，學校要向代表們或全體教師匯報本年度經(jīng)費開支情況，傾聽群眾意見，接受群眾監(jiān)督。 （2）學校的校產(chǎn)及其增減變動情況，創(chuàng)收情況。 二、學校財務公開堅持“實際、實用、實效” 的原則?！ Σ焕诨ú萆L的花池土壤進行換土、實施底肥?！ ∽龊眉倨诘闹蛋喟才殴ぷ鳎苑缹W校被盜?！。ㄈW校食堂工作： 食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒?！ ∫髸?、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守崗位職責，按時上報各種資料。 二、認真抓好常規(guī)工作： ?。ㄒ唬┴攧展ぷ鳎骸 ≡?015年財務工作計劃中，學校要準確做好年度預算工作，并嚴格執(zhí)行。 聯(lián)合小學財務工作計劃2015年3月6日2014年我小學財務方面所取得的成就將成為2015年財務工作做得更好的動力。 嚴格實行校長一支筆審批制度，出納按規(guī)定手續(xù)收付現(xiàn)金?！ ∑谥小⑵谀┮鶕?jù)校產(chǎn)保管清單進行兩次財產(chǎn)自查，損壞或失落馬上報總務處?！ W生桌、椅不得亂刻、亂畫，若有損失或丟失，要按價賠償。按時開門，按時關(guān)門?！闭J真組織人員學習《學?？倓展ぷ髀氊煛?、《學校財務管理制度》，不斷明確職責和提高管理水平，掌握科學的管理知識，端正服務態(tài)度，樹立服務育人的觀點，做到以身作則，厲行節(jié)約，堅持原則，推動學校的整體工作。杜絕發(fā)生食物中毒。食堂工作人員要持證上崗，食堂要嚴格執(zhí)行有關(guān)衛(wèi)生制度，消滅四害、生熟器具分開。嚴格實行“收支兩條線”，嚴格按上級文件規(guī)定開支經(jīng)費，不亂開支、亂發(fā)資金、補貼。認真學習上級關(guān)于收費的文件精神，嚴格按照上級文件規(guī)定的收費項目和標準收費。 總之，我校財務工作成績不少，但更看重的是不足之處。學校經(jīng)費支出均有一支筆審批、并有相關(guān)經(jīng)手人驗收人簽字。學校嚴格按照財政部門的規(guī)定，杜絕亂收費現(xiàn)象，更無“私存”和“小金庫”現(xiàn)象。 二、開學初制訂詳盡務實的財務工作計劃，認真做好財務預算、財務決算工作，細致審核每一筆會計業(yè)務，帳務處理正確清晰。 結(jié)合新的辦學標準，提高后勤管理水平。 對不利于花草生長的花池土壤進行換土、實施底肥。 做好假期的值班安排工作，以防學校被盜。 (五)學校食堂工作： 食堂管理員和炊事員，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴格按要求做，解決好教職工午飯問題，嚴防食物中毒。落實教育大會要求，加強農(nóng)村基礎教育工作。 定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。 支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。各校要成立以校長為組長，相關(guān)部門負責人、報賬員（財務經(jīng)辦員）、教師代表組成的財務公開領導小組?！ ∪?、財務公開的內(nèi)容 學校財務規(guī)章制度，上級有關(guān)文件和政策性通知；學校各項獎懲制度及績效工資實施方案?！ ∝攧展_主要采取定期公示和不定期公示的方式進行；學校財務分期中、期末各公示一次；其他與財務有關(guān)的重大事項與重大活動的公開時間，應根據(jù)需要在事前、事中、事后及時公開。 四、財務公開的方式 設立固定的公開欄、宣傳欄； 定期召開教職工代表會議； 內(nèi)部資料、?？V播、校園網(wǎng)等校內(nèi)發(fā)布信息媒體； 其他便于教職工和社會知曉的形式。 一、財務公開的目的 實行財務公開，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，保證收支行為的規(guī)范化；量入為出，保證重點，兼顧一般，注重資金的使用效益，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費；增強教職工民主意識，激勵教職工參與理財，積極有力地進行財務監(jiān)督；從源頭上預防和遏制不正之風，提高領導干部廉潔自律的自覺性，密切干群關(guān)系，促進行風建設。 教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題，應認真執(zhí)行。如因特殊原因不能如期開會，應向教代會主任說明原因，取得同意。教代會的組織制度 學校： 聯(lián) 合 小 學時間：2016年2月24日教代會組織制度教代會換屆時，由教代會主任主持召開大會；審議提交教代會通過的大會議程、議題以及決議和決定；起草大會決議；組織與會議有關(guān)的各項活動；決定其他重大問題。教代會領導小組成員產(chǎn)生的程序是：(1)、工會委員會經(jīng)過廣泛聽取代表和各方面的意見，提出建議名單，報單位黨支部審核。組織本組教職工代表學習有關(guān)方針政策、法律法規(guī)和民主管理知識，不斷提高代表民主參與和民主監(jiān)督的水平。（二）教職工代表大會閉會期間的任務是：向本組教職工傳達教代會的精神，協(xié)助行政制定貫徹落實教代會決議的措施，引導教職工以實際行動落實大會決議。必要時也可臨時代表大會討論決定。 （二）代表大會工作和活動的領導制度教職工代表大會正式會議由大會領導小組主持召開。（5）、反饋：立案的提案，不論是已落實的還是沒有落實的，都要在規(guī)定的時間內(nèi)向代表匯報或張榜公布，并征求提案人對處理結(jié)果的意見。（4）、再審：提案在實施過程中遇到困難或執(zhí)行不力，提案工作小組要調(diào)查研究，作出判斷。（2）、立案：對經(jīng)過審核的合格提案，在分析研究哪些可以立案，對符合黨和國家政策法規(guī)，學校有條件辦理，又確實需要辦理的提案，應當給予立案；對提出的問題正確，但一時沒有條件解決的，可向提案人作出解釋，暫不立案；說明：一些不符合立案要求但有參考價值的提案，可作為“意見和建議”，轉(zhuǎn)送有關(guān)方面，直接答復提案人。（1）、審核：分析收到的提案是否符合要求。一事一案，一人提出兩人以上附議才能成立。提案可以由個人提出，也可以由幾個人或單位集體的名義提出。必要時提請由黨組織出面，召集黨政工的民主管理聯(lián)席會議。 教代會工作制度 學校： 聯(lián) 合 小 學 時間：2016年2月24日
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