【正文】 所有辭職書凡是未經(jīng)高層管理人員簽字確認(rèn)的均視為無效，公司任何部門領(lǐng)導(dǎo)或其他領(lǐng)導(dǎo)人均無權(quán)私自辭退或單獨(dú)辦理員工辭職事宜。自離停發(fā)當(dāng)事人工資。編制： 審核： 審批： ****集團(tuán)有限公司 2015年1月1日離職管理制度 目的：為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法：二、離職類別：試用期內(nèi)離職； 轉(zhuǎn)正以后離職：l 員工申請(qǐng)辭職，須填寫《離職申請(qǐng)與離職交接》單，經(jīng)公司各級(jí)批準(zhǔn)后，方可辦理辭職手續(xù) 辭退：l 符合下列情況之一的，根據(jù)《勞動(dòng)法》中相關(guān)條款規(guī)定，公司可以辭退員工：l 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；l 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、貪污腐敗或有其它嚴(yán)重違紀(jì)行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的；l 對(duì)公司有嚴(yán)重欺騙行為的；l 因觸犯法律而被拘留、勞教、逮捕或判刑的；泄露公司商業(yè)或技術(shù)秘密，使公司蒙受損失的。 ，妥善保存、查找方便，保證安全保密，不隨意堆放，嚴(yán)防毀損、散失和泄密，財(cái)務(wù)人員在保管期間不得私自銷毀，否則追究當(dāng)事人責(zé)任。增值稅專用發(fā)票開具后經(jīng)辦人簽收后三天內(nèi)由快遞寄出，通知客戶收到增值稅專用發(fā)票后，簽收回執(zhí)加蓋客戶公章，以確認(rèn)客戶收到增值稅發(fā)票。二、財(cái)務(wù)開票流程： （一）開具條件：必須是具備一般納稅人資格的企業(yè)或單位方可向公司提出開具增值稅專用發(fā)票的要求，并提供相應(yīng)的書面資料（稅務(wù)登記證復(fù)印件、一般納稅人資格證復(fù)印件、開戶銀行、帳號(hào)、地址、電話）加蓋公章傳真或電子版至公司。、購(gòu)物憑證、借款、票據(jù)等簽字流程圖 使用經(jīng)辦人填寫付款單或借款單，簽字確認(rèn)，并附上依據(jù)（發(fā)票、相關(guān)文件等）付款單、借款單、票據(jù)總經(jīng)理審批簽字財(cái)務(wù)收回一切原始憑證手續(xù)（入庫(kù)單、付款單等）財(cái)務(wù)經(jīng)理審核簽字確認(rèn)部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)財(cái)務(wù)付款持部門經(jīng)理簽字、倉(cāng)管員簽字確認(rèn)的產(chǎn)品入庫(kù)單交財(cái)務(wù)經(jīng)理審核簽字采購(gòu)員采購(gòu)貨物部門經(jīng)理審核簽字確認(rèn)經(jīng)辦人簽字確認(rèn)需求部門擬寫采購(gòu)計(jì)劃并簽字確認(rèn)采購(gòu)單、購(gòu)物憑證財(cái)務(wù)出納報(bào)銷總經(jīng)理審批簽字 、傳真件、掃描件、電子原件等無效，聽取江西公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理及集團(tuán)總經(jīng)理通知后方可付款。如員工出差郊外或省外等外地，不能回家用餐，按公司《出差標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)銷。編制： 審核： 審批： ****集團(tuán)有限公司 2015年1月1日送貨和出差餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定為了加強(qiáng)管理，節(jié)約開支，本著廉潔、務(wù)實(shí)的工作精神，無論出差在外，還是來客接待都要精打細(xì)算，從嚴(yán)從緊，花小錢，辦大事，對(duì)員工送貨出差用餐和來客接待用餐等方面特作如下規(guī)定：因工作需要，員工送貨或出差用餐標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際情況分為長(zhǎng)途和短途。否則當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。稅務(wù)局已經(jīng)停止使用的舊版發(fā)票，視同廢票，不能報(bào)銷。原始憑證單據(jù)須填寫完整，字跡清楚，大小寫金額相符，金額沒有涂改，單據(jù)除經(jīng)辦人簽字外，還應(yīng)由部門經(jīng)理，總經(jīng)理簽字確認(rèn)，簽字字跡清晰，書寫規(guī)范，日期明晰，不清晰重簽，屢教不改罰款200500元；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核報(bào)銷單據(jù)與原始票據(jù)是否一致，無誤后給予報(bào)銷。（13）和公司領(lǐng)導(dǎo)一起出差，和領(lǐng)導(dǎo)一起吃住的沒有伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼，沒有住宿報(bào)銷；公司安排開會(huì)議及上課的，有安排包吃包住的，沒有沒有伙食補(bǔ)貼及住宿補(bǔ)貼，沒有住宿報(bào)銷。（8）中級(jí)以上職稱、碩士及以上學(xué)位，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于部門副經(jīng)理。（5）出租車報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)不含由居住城市往返機(jī)場(chǎng)的出租車費(fèi)。（2）同性別的兩人出差，只能合住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按其中職務(wù)高者住宿標(biāo)準(zhǔn)的120％執(zhí)行。特殊情況下（陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、重要客戶或緊急事件等）事先請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可以超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。如借款人卻有特殊情況，經(jīng)審查屬實(shí)，確實(shí)有困難，做滿半年以上員工，金額500元以上報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則被借款人一律責(zé)任自負(fù)，公司不承擔(dān)一切責(zé)任。未經(jīng)總經(jīng)理審批的，一律不得領(lǐng)取。對(duì)于借款未按期歸還的職工，財(cái)務(wù)人員一律不得辦理第二次借款。 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核查借款的合規(guī)性、審批人簽字的真實(shí)性。各位員工出差要本著勤儉節(jié)約的精神，不得超越本制度。罰款后總結(jié)工作情況并作出書面報(bào)告，交集團(tuán)總經(jīng)理留檔。受挫沒完成，必須說明原因，以及后續(xù)安排或替代方案。 營(yíng)銷中心：銷售人員每時(shí)每天與客戶溝通（特別是新客戶、電線及高端客戶）的完成情況，必須向部門主管領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理及集團(tuán)總經(jīng)理匯報(bào)；重大事件、急需處理事件、疑難問題的處理等，必須當(dāng)時(shí)當(dāng)天處理，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不及時(shí)處理或不能處理的，可越級(jí)匯報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理；不解決問題、不打電話、不反映問題的，相關(guān)人員罰款2002000元。二、匯報(bào)原則工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。編制： 審核： 審批： ****集團(tuán)有限公司 2015年1月1日伊 發(fā) 控 股 集 團(tuán)印章外出使用審批單NO: 部門名稱： 外出印章名稱： 使用日期： 月 日用印事項(xiàng)： 外出使用原因： 用印責(zé)任人： 印章留樣：留樣本印章自 年 月 日 時(shí)經(jīng)授權(quán)人簽字同意外出使用期間，其保管責(zé)任和用印責(zé)任均由印章 負(fù)責(zé)。六、法律責(zé)任（一）任何人員必須嚴(yán)格依照本制度規(guī)定程序授權(quán)簽字和使用印章，不符合本制度規(guī)定時(shí)，不得擅自簽字和使用印章。五、公司印章的停用（一）有下列情況，印章須停用：公司名稱變動(dòng)。辦事拖拉延誤者，罰款2002000元。任何情況不得攜出各類印章或外借。任何文件檔案、合同、介紹信、便函，授權(quán)委托書都要備案一份，要在落款和騎縫處一并加蓋印章。3）各種文件、憑證、合同、授權(quán)委托書必須相關(guān)人員簽字，簽字意味著對(duì)發(fā)生的事項(xiàng)的認(rèn)可和確認(rèn)，所簽字人員對(duì)本文件負(fù)法律責(zé)任，所蓋資料必須有相關(guān)人員簽字，印章專管員方可蓋章。非授權(quán)簽字可以視為常規(guī)簽字，無正當(dāng)理由不得拒簽。b. 被授權(quán)人不能超越被授權(quán)的范圍行使簽字權(quán)。三、印章的分類： 公司的印章根據(jù)類別分為：公章、合同章、行政章、財(cái)務(wù)專用章、法人章、其他章。六、本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。要求本公司員工互相監(jiān)督、自覺遵守，所有員工都可舉報(bào)，查證屬實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)50050000元，一切責(zé)任公司承擔(dān)，公司并給予保密。公司所有管理人員認(rèn)真、負(fù)責(zé)、審核好所上報(bào)的文件內(nèi)容，避免造成不必要的損失。簽訂合同時(shí)，不打電話溝通者，每次罰款100元；3次以上，不打電話溝通者，作調(diào)離崗位或開除處理。 本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 員工外出辦事，因員工責(zé)任心不強(qiáng)，自身原因延誤辦事或辦事不成的，出差費(fèi)用一律不報(bào)，員工自行負(fù)責(zé)。 本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 下班后，總經(jīng)理、管理層人員及員工，不準(zhǔn)利用公司資源辦自己私事。 本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。 以上規(guī)定，請(qǐng)參加會(huì)議及學(xué)習(xí)員工遵照?qǐng)?zhí)行.公司員工培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷及服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)與級(jí)別服務(wù)年限高級(jí)管理人員董事長(zhǎng)/總裁————————集團(tuán)副總裁分公司總經(jīng)理總 工 一年：5000－10000元（含） 二年：10000－15000元（含） 三年：15000－20000元（含） 四年：20000－25000元（含） 五年：25000元以上中級(jí)管理人員分公司副總經(jīng)理 總經(jīng)理助理集團(tuán)主辦會(huì)計(jì)辦公室主任集團(tuán)部門經(jīng)理工程師一年：2000－3000元（含） 二年：3000－5000元（含） 三年：500010000元（含） 四年：10000元以上基層管理人員分公司部門經(jīng)理 副經(jīng)理 車間主任 一年：1000－1500元（含） 二年：1500－2000元（含） 三年：2000－2500元（含） 四年：2500元以上員工職員技術(shù)工人普工一年：500－1000元（含） 二年：1000－1500元（含） 三年：1500－2000元（含） 四年：2000元以上二、培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷及服務(wù)年限標(biāo)準(zhǔn) 注：以上費(fèi)用是指公司員工進(jìn)行公司認(rèn)可的培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)時(shí)所發(fā)生的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用； 員工因工作需要發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用超出上述規(guī)定額度時(shí)，須經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷； 培訓(xùn)協(xié)議：涉及費(fèi)用，培訓(xùn)完畢后須跟人力資源中心簽訂培訓(xùn)協(xié)議，按以上標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)年限，方可報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用，否則培訓(xùn)學(xué)習(xí)發(fā)生的費(fèi)用從工資中扣回。三、本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。公司員工私下聚餐或AA制，愛惜身體，盡量少飲酒，以免影響正常工作。有關(guān)要求通知如下，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行：一、限酒人員：公司全體員工。以上所有接待如有特殊情況，應(yīng)向總經(jīng)理申請(qǐng)審批。注：原則上標(biāo)準(zhǔn)餐禁上鮑魚、龍蝦、茅臺(tái)及五糧液。：本制度適用集團(tuán)公司所有員工，包括各分公司。編制： 審核： 審批： ****集團(tuán)有限公司 2015年1月1日接待費(fèi)管理制度為了加強(qiáng)并規(guī)范公司的業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出管理，特制定本辦法。 在企業(yè)有形或無形資產(chǎn)遭受損失之前，提出預(yù)警建議或采取有效措施避免損失的個(gè)人或集體； 在開拓市場(chǎng)或客戶管理中，做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體（特別是銷售精英）； 具體獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)受獎(jiǎng)人貢獻(xiàn)大小由公司董事會(huì)研究決定。 （一）推薦人才獎(jiǎng) 推薦高層次人才（高級(jí)職稱）、科技人才（獲得市級(jí)科技成果） 員工推薦以上人才，其工作滿一年以上，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人員10002000元； 推薦中層以上管理員（中級(jí)職稱、主任、經(jīng)理級(jí)別） 員工推薦以上人員，其工作滿一年以上，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人員5001000元； 一線、普通員工 員工推薦普工人員、其工作滿半年以上，獎(jiǎng)勵(lì)推薦人員100300元； （二） 合理化科技創(chuàng)新獎(jiǎng) 在鼓勵(lì)員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，員工為公司產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)備工具改進(jìn)、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、管理和營(yíng)銷模式革新、新市場(chǎng)開拓等具有較高創(chuàng)造性和較大市場(chǎng)價(jià)值的科技創(chuàng)新領(lǐng)域等，員工可獲得5003000元獎(jiǎng)勵(lì)。1 本規(guī)定經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效。汽車輪胎必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)可在其他店內(nèi)維修，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。 1員工在買車以后必須最少在公司工作三周年以上，三年內(nèi)離職或被公司開除必須將贈(zèng)送的伍萬元、借款兩萬元和當(dāng)年公司補(bǔ)貼的保險(xiǎn)費(fèi)還給公司。私車公用的一切補(bǔ)貼及出車費(fèi)用報(bào)銷均由總經(jīng)理進(jìn)行核實(shí)簽字后，由財(cái)務(wù)部報(bào)銷。特殊情況相互調(diào)節(jié)。 公車由公司由公司綜合部調(diào)配和管理，凡辦理有關(guān)公司事務(wù)者，可安排用車；其他特殊情況（如：?jiǎn)T工會(huì)餐、集體活動(dòng)），可向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。 轎車分為：私車公用及公車使用。 管路人員對(duì)外、微信必須統(tǒng)一使用公司頭像，不統(tǒng)一使用的，則不給予手機(jī)補(bǔ)貼；電話不及時(shí)接，多次聯(lián)系不到的，影響第二年加薪、獎(jiǎng)金。公司指定對(duì)外的管理人員，必須統(tǒng)一使用公司發(fā)放的手機(jī)號(hào)碼，方可享有手機(jī)補(bǔ)貼，指定人員不使用公司發(fā)放的手機(jī)號(hào)碼，對(duì)外申報(bào)或填寫資料請(qǐng)統(tǒng)一填寫公司指定電話號(hào)碼，當(dāng)事人不享有手機(jī)補(bǔ)貼。 一、房租補(bǔ)貼：提升為80元/月，月發(fā)50元/月，剩余30元統(tǒng)一年底放假前一次性發(fā)放； 二、高溫補(bǔ)貼：為每年的9三個(gè)月，補(bǔ)貼為60元/月，統(tǒng)一年在10月份工資里一次性發(fā)放； 三、綜合獎(jiǎng)補(bǔ)貼：提升為50元/月，月發(fā)30元，剩余20元統(tǒng)一年底放假前一次性發(fā)放；（以上所有補(bǔ)貼：所有員工每月必須上滿26天方可享受補(bǔ)貼） 四、老員工路費(fèi)補(bǔ)貼：第二年根據(jù)公司實(shí)際情況所定時(shí)間報(bào)到方可報(bào)銷。 1行政人員按國(guó)家法定日帶薪休假 1端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會(huì)會(huì)員可享受生