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2025-04-14 03:26 本頁面
【正文】 某職位的基本作用是其存在的主要原因。職能報告關(guān)系也可以指，在某些情況下，一位經(jīng)理有雙重報告關(guān)系：一種是向同一職能總管匯報，另一種是向行政意義上的總管匯報。戰(zhàn)略（名詞） 命令的科學與藝術(shù)，這些命令將用于整體計劃，主執(zhí)大型和長期的運作，從這門科學的實踐當中得出的計劃。策略計劃包括每天的計劃或即期運作，以有效地完成既定職能和策略。如，薪金管理員要求為機構(gòu)管理人員們提議一項獎勵計劃，他/她有時需要對現(xiàn)行的獎勵計劃進行考察以幫助制定一套適合本機構(gòu)的計劃。監(jiān)督（動詞） 指導和檢察員工的表現(xiàn)，監(jiān)督或指揮主管需清楚地描述哪些工作需要做，如何完成。修改（動詞） 準備新制定的版本，改變或修改。推薦（動詞） 加入評述的介紹，希望能得到接受或試用；建議，向有意向者提議，向有價值，有意向方提議，以引起注意，使意見更吸引人或具有可接納性如，為了吸引高素質(zhì)人才，人事總監(jiān)也許會向副總裁提議這些申請人的起薪應(yīng)該有所提高。提交（動詞） 要求事情得到考慮或批準（參閱39。計劃（動詞） 修改或提前決定某些措施以達到預(yù)期的結(jié)果計劃包括預(yù)測，設(shè)定目標，制定達到目標的策略，確定輕重，行動的時間順序，預(yù)算和制定政策和程序。創(chuàng)立（動詞） 形成，創(chuàng)造，發(fā)明，設(shè)計，制定，生效，源于，設(shè)立如，部門主管就某一特定方面制定了員工規(guī)則，這位主管一定會積極負責地使這些規(guī)定在他的部門內(nèi)得到有效的執(zhí)行。如勞工關(guān)系經(jīng)理就集體交涉協(xié)議的修改提案與工會代表們進行協(xié)商。經(jīng)理將任務(wù)分給下屬，并要求他們對整個完成過程中的細節(jié)進行監(jiān)督。維持（動詞） 保持有效性如人事部助理會被要求保存所有員工的全套和更新的個人記錄。解釋、詮釋（動詞） 闡述，說明，闡明重要性，解釋，說清楚，解釋說明，診斷。指導（動詞） 指導，傳授，教育，下令，通知，告訴，透露，熟悉，了解，啟發(fā)，講事實，描述，讓人知道，讓人明白，演示。在考慮到內(nèi)部環(huán)境和外部制約的情況下，對廣義工作的評估實際就是對目標的正確性的評估。制定出（動詞）創(chuàng)造，制造，發(fā)展，精心制作，制造，建設(shè)，修建，提出，設(shè)立，準備，組成，設(shè)計或調(diào)制，以明確地、系統(tǒng)地陳述提出。例如：總裁有責任保證各項政策在本單位得以徹底的有效地執(zhí)行。例如：安全部長可決定通過事故降低的數(shù)據(jù)或嚴重性來評估一名新員工預(yù)防事故的有效性。經(jīng)理與授權(quán)、驅(qū)動，協(xié)調(diào)及其變化和差異之管理有關(guān)。一種通過自動數(shù)據(jù)處理來方便財務(wù)分析的表格。例如：某工廠工程師設(shè)計了一個改良性生產(chǎn)方式，該方式比現(xiàn)行方式更為經(jīng)濟。單純的研究工作要求在職人員以新穎的非重復(fù)的方式工作。例如： 在商議租約時，律師可向土地所有者提供建議。促成（動詞） 通過建立標準、衡量進行中的工作、解釋結(jié)果和采取糾正措施對活動施加控制性的影響以達成計劃的結(jié)果。實施（動詞） 在項目或研究中行使領(lǐng)導權(quán)。審查（動詞） 檢查以驗證正確性或是否符合要求。例如，人事經(jīng)理可保證在選擇候選人時使用某些測試，但可將實際的管理、打分和對這些測試的解釋工作委托給其員工中的專家。工作項目常常需要部門主管在提交報告或問題解決方案方面互相協(xié)助才能完成。一旦建議獲得批準，則意味著該建議在符合部門經(jīng)理制定的標準和/或有關(guān)升職的人事政策后獲得了正式的認可。預(yù)期（動詞） 事先感覺或意識到；預(yù)見；預(yù)期；期望；提前行動以防止、排除；提前使用。設(shè)計用于提供為他人在采取行動或作決定中所提供的起顧問作用的員工服務(wù)常常對最終結(jié)果有積極影響。在學術(shù)或健康服務(wù)的環(huán)境中，管理人可能是一個在考慮了與組織的運行和進步有關(guān)的所有力量（競爭力、技術(shù)力量和政府力量等）之后制定組織或其主要部門之一的綜合目標的高層的管理人員。量值（即最受工作影響的區(qū)域的一般量值）行動（動詞） 做某事；扮演...角色；執(zhí)行行動；實行或以明確的形式行使職責；代替某人供職或代替某事物起作用；引起；產(chǎn)生效果；履行職責；以...的身份供職，擔任或代理；例如，執(zhí)行副總裁在總裁缺席的情況下可擔任總裁以在機構(gòu)的日?？傮w運作中保持最高層管理的連續(xù)性。責任是工作最后結(jié)果的測定影響。合作精神（TW）——強調(diào)溶入團隊，作為團體的一員。獻身組織精神（OC）——能與組織標準、需要及目標保持一致。收集信息（INF）——用特殊的方式、方法搜集信息。動機是對“人”。 第二部分：素質(zhì)名稱與含義成就導向（ACH）——要把工作作得更好的企圖和行為。7 / 8HAY職位描述辭典第一部分：衡量指標第二部分：素質(zhì)名詞與含義第三部分：關(guān)鍵詞（動詞、名詞）178。思維能力（T）——明確事物之間的關(guān)系，有新方法/新角度看待事物。監(jiān)控能力（DIR）——設(shè)立嚴格的行為標準并指派人去完成之，動機是對“工作”。主動性（INT）——有前瞻性，能對未來的需求和機會作出反映。關(guān)系建立（RB）——工作中能主動建立人際關(guān)系。堅韌性——在艱
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