培訓(xùn)需求調(diào)查分析報(bào)告文案-wenkub.com
2025-04-14 00:22 本頁面
【正文】 你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。培訓(xùn)講師：對(duì)技術(shù)員、車間主任等這一類人員進(jìn)行培訓(xùn)，要求培訓(xùn)講師具有更高的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，各廠廠長(zhǎng)應(yīng)為首選的培訓(xùn)講師，當(dāng)然要獲取更高水平的培訓(xùn)，可申請(qǐng)股份公司獲得相關(guān)項(xiàng)目資源支持（如：組織行業(yè)間相互學(xué)習(xí)、專業(yè)機(jī)構(gòu)的外派學(xué)習(xí)等）。培訓(xùn)效果評(píng)估。培訓(xùn)計(jì)劃制定。培訓(xùn)時(shí)間安排。二、培訓(xùn)需求分析您認(rèn)為公司對(duì)您培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是您希望參加公司培訓(xùn)的頻率是您最喜歡的培訓(xùn)方式是您希望培訓(xùn)時(shí)段安排在您希望每次培訓(xùn)時(shí)間為分析解讀： 通過對(duì)一線員工培訓(xùn)需求的調(diào)查，建議培訓(xùn)工作做如下改進(jìn)：培訓(xùn)計(jì)劃制定。三、調(diào)查時(shí)間2014年5月12日2014年5月13日四、調(diào)查對(duì)象直屬?gòu)S一線工人及車間副主任以上人員五、調(diào)查問卷與訪談方式結(jié)合：一線工人調(diào)查問卷88份（有效88份），其中硫鐵礦廠20份，硫磺廠25份，氯基肥廠18份，磷復(fù)肥廠25份，質(zhì)檢中心10份；車間副主任以上人員調(diào)查問卷34份（有效34份），其中硫鐵礦廠7份，硫磺廠8份，氯基肥廠7份，磷復(fù)肥廠10份，質(zhì)檢中心2份；訪談4人，分別是硫鐵礦廠廠長(zhǎng)、硫磺廠廠長(zhǎng)、氯基肥廠長(zhǎng)及質(zhì)檢中心科長(zhǎng)。第二部分 一線員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析一、培訓(xùn)現(xiàn)狀分析您認(rèn)為目前公司/部門對(duì)培訓(xùn)的重視程度您所在的部門是否有培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作？
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