公司管理機(jī)構(gòu)職責(zé)分工條例-wenkub.com
2025-04-13 04:03 本頁面
【正文】 第二十二 條 法律事務(wù)室 法律事務(wù)室是負(fù)責(zé)處理公司系統(tǒng)法律事務(wù)和經(jīng)濟(jì)案件的專職機(jī)構(gòu)，具體職 責(zé)如下 ?。ㄒ唬? 負(fù)責(zé)收集、整理與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料、研究與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律政策和規(guī)定； ?。ǘ? 為本公司新上項目的合法性、可行性提供法律意見，并負(fù)責(zé)有關(guān)法律文件的起草和法律事務(wù)的處理； （三） 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和處理本公司系統(tǒng)各企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟及相關(guān)法律事務(wù)； （四） 負(fù)責(zé)處理本公司系統(tǒng)的非訴訟性經(jīng)濟(jì)案件； （五） 負(fù)責(zé)調(diào)查和處理本系統(tǒng)職工的各種投訴意見和檢舉信件； ?。? 組織實施全公司系統(tǒng)的普法、廉政學(xué)習(xí)和教育工作。 （四） 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項管理制度，包括工作標(biāo)準(zhǔn)、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等，使各項管理工作逐步納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道。第十九條 勞動工資部 ?。ㄒ唬? 負(fù)責(zé)編制全公司一般員工的需求計劃； ?。ǘ? 負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配； ?。ㄈ? 負(fù)責(zé)建立一般員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核； ?。ㄋ模? 編制每月工資報表并配合財務(wù)總監(jiān)審核下屬企業(yè)工資發(fā)放表； （五） 負(fù)責(zé)總部員工的日?？记?，并據(jù)以發(fā)放全勤獎； ?。? 負(fù)責(zé)辦理戶口、暫住證、身份證等證件； ?。ㄆ撸? 負(fù)責(zé)辦理公司員工的社會保險； ?。ò耍? 負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的培訓(xùn)； ?。ň牛? 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛； ?。ㄊ? 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的共青團(tuán)、工會、婦女工作及計劃生育工作。 ?。ň牛? 行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。 總裁根據(jù)工作需要可配備助理一人，協(xié)助開展上述工作。 三、 經(jīng)營機(jī)構(gòu)第十四條 總裁總裁由董事會聘任,其工作對董事會負(fù)責(zé),董事會閉會期間對董事長負(fù)責(zé)。具體職責(zé)如下 ?。ㄒ唬? 組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制計劃和干部調(diào)動指標(biāo)的申辦工作； （二） 定期組織對各級管理干部的考核、評議,向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。 第九條 財務(wù)管理部 財務(wù)管理部是公司系統(tǒng)綜合管理部門，日常工作對財務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，具體職 責(zé)如下：（一） 負(fù)責(zé)建立全系統(tǒng)的會計核算和統(tǒng)計的制度和體系； ?。ǘ? 負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的會計、統(tǒng)計報表的匯編和上報； （三） 負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的資產(chǎn)評估、固定資產(chǎn)管理和核算； （四） 負(fù)責(zé)組織編制全系統(tǒng)財務(wù)成本和利潤計劃； （五） 負(fù)責(zé)對本部的秘屬企業(yè)利潤完成情況的檢查、考核和利潤分配； ?。? 對公司集團(tuán)內(nèi)部企業(yè)經(jīng)濟(jì)效果進(jìn)行財務(wù)分析，給決策機(jī)構(gòu)提供綜合性財務(wù)分析報告； ?。ㄆ撸? 審批報銷各種發(fā)票、單據(jù)。其具體職責(zé)如下： （一） 組織擬定全公司系統(tǒng)的年度利潤計劃、資金計劃和費用預(yù)算計劃； （二） 組織擬定公司系統(tǒng)的財務(wù)管理和核算制度； （三） 組織編制并簽署公司每月、季、半年、全年的會計財務(wù)報告及其他有關(guān)報表； ?。ㄋ模? 參與投資項目的可行性論證工作，并負(fù)責(zé)新項目的資金保障； ?。ㄎ澹? 擬定總公司的年度利潤分配方案、派息方案以及下屬企業(yè)的年度利潤分配方案； ?。? 負(fù)責(zé)組織證券和外匯投資業(yè)務(wù)； （七） 負(fù)責(zé)下屬公司財務(wù)負(fù)責(zé)人的考核工作，擬定下屬企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人的任免名單； ?。ò耍? 主持財務(wù)線的日常工作，負(fù)責(zé)財務(wù)部、資金部和金融證券部的協(xié)調(diào)工作，向董事長提出上述部室的經(jīng)理人選。 第六條 投資發(fā)展室 投資發(fā)展室是負(fù)責(zé)引進(jìn)和開發(fā)新項目的職能機(jī)構(gòu)，日常工作對執(zhí)委會主任負(fù)責(zé)，具體職責(zé)如下 ?。ㄒ唬? 洽談、引進(jìn)符合公司發(fā)展政策的投資項目，負(fù)責(zé)項目的前期調(diào)查工作； ?。ǘ? 預(yù)審全系統(tǒng)各企業(yè)新上項目的可行性； ?。ㄈ? 負(fù)責(zé)新上項目的可行性報告、協(xié)議書、合同、章程的起草； ?。ㄋ模?
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