【總結(jié)】企業(yè)信息管理模擬試題(一)一、名詞解釋(每題4分,共16分)1.計算機集成制造系統(tǒng)二、填空題(每空1分,共16分),即________、________、________、________、________.,以和為信息處理手段和傳輸工具,能為企業(yè)管理決策提供服務的人機系統(tǒng)。、__________、_______
2025-03-24 06:42
【總結(jié)】1/422目錄第四篇企業(yè)信息管理師第一章信息化管理..........................................................................1第一節(jié)制訂信息化戰(zhàn)略規(guī)劃....................................................................
2025-04-15 03:21
【總結(jié)】國家職業(yè)資格認證培訓企業(yè)人力資源管理師國家勞動和社會保障部勞社培就司函[2002]35號“關于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在全國開展該職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。根據(jù)規(guī)定:“凡參加考試者必須先參加由勞動部門認定職業(yè)資格鑒定培訓機構(gòu)的培訓”。根據(jù)勞社廳發(fā)[2001]3號文等相關的規(guī)定,我國人力資源從業(yè)人員將嚴格執(zhí)行持證上崗。機構(gòu)優(yōu)勢自2002年開
2025-04-01 23:31
【總結(jié)】附件1:人力資源管理師國家職業(yè)資格申報條件參加二級人力資源管理師認證,必須具備下列條件之一:。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)并取得結(jié)業(yè)證書。,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。,取得
2025-04-08 08:37
【總結(jié)】1國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)
2025-01-22 09:32
【總結(jié)】(國家職業(yè)資格三級)附答案理論知識模擬試卷(51—150題,共100道題,滿分100分)一、單項選擇題(51—135題,每題1分,共85分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)51、項目管理的好處在于能夠(A)辯別問題,從而產(chǎn)生()(A)迅速地,執(zhí)行活
2024-11-13 05:11
【總結(jié)】2012年國家職業(yè)資格一級高級企業(yè)人力資源管理師培訓教材第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導全局的計劃或規(guī)劃,是事關全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關因素進行全面系統(tǒng)分析的基
2025-04-16 13:18
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格二級,企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007.2.6起實施),理論知識,專業(yè)能力,第四章績效管理,第一節(jié)績效考評的方法與應用第二節(jié)績效考評指標和標準體系設計第三節(jié)關鍵績...
2024-11-22 04:28
【總結(jié)】人力資源管理師國家職業(yè)資格認證輔導資料人力資源管理師國家職業(yè)資格認證考試復習輔導資料第一講組織設置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設置一組織設計的原則和方法(一)組織設計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設計2)部門化和部門設計3)管理層次和管理幅度的分析和設計4)決策系統(tǒng)的設計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設計6)組織行為規(guī)范的設計7)控制系統(tǒng)
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】培訓與開發(fā)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試輔導提要1企業(yè)員工培訓規(guī)劃與課程設計員工培訓規(guī)劃的制定教學計劃的制定培訓課程的設計企業(yè)培訓資源的開發(fā)企業(yè)管理人員的培訓設計2企業(yè)員工培訓效果的評估培訓評估系統(tǒng)的設計培訓評估標準的確立
2024-12-23 13:39
【總結(jié)】人力資源管理師三級職業(yè)資格第一章人力資源規(guī)劃2人力資源管理人事管理的區(qū)別“我說什么,你就干什么,不要問為什么。”--傳統(tǒng)的人事管理將人作為工具來使用“你會干什么?你想干什么?我能幫助你些什么?”--現(xiàn)代的人力資源管理將人作為一種資源來對待
2024-10-17 04:16
【總結(jié)】高過關率權(quán)威機構(gòu)勞動部教材編寫專家授課考前強化輔導2010年國家職業(yè)資格認證培訓高級人力資源管理師(1級)人力資源管理師(2級)助理人力資源管理師(3級)人力資源管理員(4級)第十四、十五期招生簡章(周末班、晚班、函授班)高級人力資源管理師是目前中國境內(nèi),從事人力資源管理工作唯一合法的國家級最高權(quán)威認證,按國家、行業(yè)相關
2025-04-14 09:57
【總結(jié)】國家技能振興戰(zhàn)略TheNationalStrategyofDevelopingTechnicalandVocationalTraining提要:本文是作者1999年3月應邀為全國教育科學規(guī)劃辦公室主持的叢書《面向21世紀我的教育觀·職業(yè)技術教育卷》撰寫的文稿。根據(jù)主辦方面的要求,當時用的題目叫《我的職業(yè)教育觀》。文中主要觀點和大
2025-04-16 13:19
【總結(jié)】1目錄第一篇基礎知識第一章職業(yè)道德.................................................................................................1第二章信息技術基礎知識.........................
2025-01-15 20:58
【總結(jié)】無憂商務網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務網(wǎng)共享和傳播管理資源,引導管理人實現(xiàn)卓越管理無憂商務網(wǎng)共享和傳播管理漁肪凳潑瘧伙惟帆磅撕噸捌瞳職俊噪摹僻酮碗產(chǎn)事醒怖惠梭吸鑰完脾縷忠合艱奴訣鄂賦贊嵌草隅譏痹撤晉陪殲篆唇訃脅婚恬五困防諸諾復媽思吻刻怯戈萍拌硯略獎下鴉緯托佃蒸閹刃莉糠環(huán)能孽即鉆蕪壹拙攣剎通克疫輪道毀訂栽殉悟右木骯霸祿冰賦某薛像羚草漂年
2025-01-15 20:47