萬科企業(yè)集團(tuán)薪酬制度-wenkub.com
2025-04-12 02:53 本頁面
【正文】 本辦法視實(shí)施情況，經(jīng)集團(tuán)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后可以修改。 異地調(diào)動(dòng)職員配偶或未成年子女每年由家庭所在地前往工作地點(diǎn)探親的往返經(jīng)濟(jì)艙機(jī)票由公司報(bào)銷（限定在4人次單程）。以上金額均為稅前金額。但發(fā)生的水電費(fèi)、煤氣費(fèi)、有線電視費(fèi)等需由職員個(gè)人承擔(dān)，電話費(fèi)根據(jù)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。調(diào)往單位應(yīng)為異地調(diào)動(dòng)的二級(jí)公司部門經(jīng)理級(jí)以下職務(wù)的職員配備床、桌、椅、柜，也可購置集體使用的煤氣灶、熱水器、21吋電視機(jī)、洗衣機(jī)等基本生活用品?！?二級(jí)公司總經(jīng)理級(jí)別 建筑面積不得超過180平方米※ 二級(jí)公司副總經(jīng)理級(jí)別 建筑面積不得超過120平方米※ 二級(jí)公司副總經(jīng)理級(jí)以下、二級(jí)公司部門經(jīng)理級(jí)（含）以上 建筑面積不得超過100平方米以上三類均限于集團(tuán)在當(dāng)?shù)胤止荆ㄒ蚴钦轿募?，此處的“分公司”不予修改）開發(fā)的物業(yè)。二、薪資福利條款 薪金自本辦法實(shí)施之日起，職員異地調(diào)動(dòng)時(shí)，根據(jù)調(diào)往項(xiàng)目成熟度、調(diào)往地區(qū)分類、崗位工作職責(zé)等因素，適當(dāng)調(diào)整其薪金級(jí)別。上款所稱家庭所在地，包括：（1）已婚職員的配偶或未成年（指未滿18周歲，下同）子女所在地，以長期實(shí)際居住地為準(zhǔn)；配偶和未成年子女不在一地的，以配偶所在地為準(zhǔn)；（2）未婚或離異的單身職員，以其長期穩(wěn)定的生活所在地為家庭所在地。由于收入具體數(shù)額的不同，各城市由稅務(wù)局規(guī)定的起稅點(diǎn)各不相同。九、薪金的稅務(wù)處理根據(jù)國家政策，凡個(gè)人月收入在起稅點(diǎn)之上的，均須按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，公司承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。職員職務(wù)發(fā)生變動(dòng)，如職務(wù)晉升，其崗位薪金需調(diào)整到相應(yīng)職務(wù)級(jí)別的薪金范圍內(nèi)。 公司的盈利能力。通常參考以下四個(gè)指標(biāo)： 物價(jià)上漲指數(shù)。 具體發(fā)放形式，可參考如下： 地產(chǎn)下屬公司 項(xiàng)目開盤、封頂、竣工獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀銷售業(yè)績、優(yōu)秀工程質(zhì)量和優(yōu)秀設(shè)計(jì)成果 獎(jiǎng)勵(lì)職員改善設(shè)計(jì)質(zhì)量、工程質(zhì)量的建議各下屬公司、總部各部門 獎(jiǎng)勵(lì)取得社會(huì)、政府、集團(tuán)榮譽(yù) 獎(jiǎng)勵(lì)完成重要突擊任務(wù) 獎(jiǎng)勵(lì)職員創(chuàng)收、節(jié)支的建議 獎(jiǎng)勵(lì)職員改進(jìn)經(jīng)營管理的建議 如本月基金有所剩余，可積累入下月基金使用； 各單位需將每月的獎(jiǎng)勵(lì)方案及實(shí)際執(zhí)行情況于下月的10日之前報(bào)總部人力資源部備案。新招用人員試用及轉(zhuǎn)正定級(jí)崗位薪金參考標(biāo)準(zhǔn)（Ⅰ類地區(qū)）人員工齡24（含）年工齡46（含）年工齡68(含)年工齡8年以上試用定級(jí)試用定級(jí)試用定級(jí)試用定級(jí)碩士畢業(yè)生T14T17T15T18T16T19T17T20大學(xué)本科畢業(yè)生T13T16T14T17T15T18T16T19大學(xué)?？飘厴I(yè)生T12T15T12T14T14T15T15T16中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生T10T14T11T13T12T14T13T15 應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用及轉(zhuǎn)正定級(jí)薪金參考標(biāo)準(zhǔn)（Ⅰ類地區(qū)）人 員試用期薪金標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正定級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)碩士畢業(yè)生T13T16大學(xué)本科畢業(yè)生T12T15大學(xué)?？飘厴I(yè)生T11T14中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生T10T13 新招用擬擔(dān)任主管級(jí)以上職位的職員試用及轉(zhuǎn)正定級(jí)薪金參考標(biāo)準(zhǔn)（Ⅰ類地區(qū)）轉(zhuǎn)正后擬任職務(wù)試 用轉(zhuǎn) 正總部部門、二級(jí)公司副總經(jīng)理T24T23T22T27T26T25總部、二級(jí)公司部門經(jīng)理T19T18T17T22T21T20 新招用人員試用及轉(zhuǎn)正定級(jí)薪金參考標(biāo)準(zhǔn)（Ⅱ類地區(qū)）人員工齡24（含）年工齡46（含）年工齡68(含)年工齡8年以上試用定級(jí)試用定級(jí)試用定級(jí)試用定級(jí)碩士畢業(yè)生T13T16T14T17T15
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