公司規(guī)章制度全-wenkub.com
2025-04-12 02:05 本頁面
【正文】 十二、 獎懲辦法： 員工獎勵分為口頭表 揚及物質(zhì)獎勵； 員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名； 有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的獎勵： A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者； B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生挽回經(jīng)濟損失有功者。 工作時間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，違反者發(fā)現(xiàn)一次扣款10元。 嚴禁使用計算機玩游戲、看視頻或做與工作無關(guān)的事。 部門需要購置新的辦公用品時，需向總經(jīng)理提交申請，待申請通過后由公司行政人員進行購買。 管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 七、 人員管理 員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。六、 保密規(guī)定 員工須嚴守公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 新入職員工的培訓期為五天，培訓期滿通過考核之后且進入試用期，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。 正確使用公司內(nèi)的水、電、等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機、燈、飲水機、門窗等設(shè)施，如果因人為原因
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