公司規(guī)章制度-wenkub.com
2025-08-02 03:24 本頁面
【正文】 b、 會計憑證應(yīng)按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數(shù)、單據(jù)張數(shù)，由會計及有關(guān)人員簽名蓋章（包括制單、審核、記帳、主管），由總經(jīng)理指定專人歸檔保存，歸檔前應(yīng)加以裝訂。出納人員統(tǒng)一編制憑證號，按規(guī)定登記銀行帳號，原支票領(lǐng)用人在“支票領(lǐng)用單”及登記薄上注銷。十四、 支票管理票由出納人員或總經(jīng)理指定專人保管。 發(fā)票及報銷單經(jīng)總經(jīng)理批準后，由會計審核，經(jīng)手人簽字，金額數(shù)量無誤，填制記帳憑證。前款結(jié)算起點定為 100 元，結(jié)算規(guī)定的調(diào)整，由總經(jīng)理確定。 員工報銷已發(fā)生費用，首先需找主管會計領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報銷單】（由主管會計負責提供、審核）；主管會計簽字后，到借款處填入【借款申請單】中的報銷日期，方算完成報銷手續(xù)。 a、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管副總經(jīng)理提出申請； b、主管副總經(jīng)理批準后會通知綜合管理部門； c、綜合管理部門負責對外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當事人 a、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。 2）、培訓(xùn)考核 a、培訓(xùn)活動由綜合管理部負責組織，采用簽到的形式記錄考勤。 下列事由的員工，在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應(yīng)的懲罰： A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的； B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的； C、私自把公司客戶介紹他人的。 公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份。 新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 管理人員應(yīng)團結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵并帶領(lǐng)好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。 員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進行工作并主動向上司匯報工作情況。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。詳見《員工試用期考核表》。 正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室
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