【正文】 每人一份員工保險繳納準(zhǔn)備資料表，于當(dāng)月8日前上交。未通過初試人員資料入人才庫備案。3. 每周四下午14：3017：30辦理離職手續(xù)；為離職員工辦理離職 (4) 辦理農(nóng)業(yè)銀行北站支行銀行卡 ，請自行辦農(nóng)業(yè)北站支行銀行卡（必須為北站支行），并在資料中附上農(nóng)業(yè)銀行卡復(fù)印件（與身份證影印到一張A4紙上） ，并在每個月底之前把新辦銀行卡復(fù)印件上交至人事部（與身份證影印到一張A4紙上）※ 注意事項（1）完整的員工資料應(yīng)包括《時代大藥房應(yīng)聘登記表》（需填寫完整！登記表上寫的名字，勞動合同/勞務(wù)協(xié)議、入職須知書、同意書上簽的名字必須與身份證上的名字相一致?。┮淮缯掌? 1張身份證復(fù)印件1張（新一代身份證需正反兩面都要復(fù)印，要求是有效的并且是清晰的）戶口本首頁及本人頁復(fù)印件各1張（要求清晰）畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件各一張（有就提供）健康證復(fù)印件一張(健康證拿到后直接交于店鋪保管)農(nóng)業(yè)銀行卡和身份證正面復(fù)印件一張（開戶行需是農(nóng)業(yè)銀行北站支行 地址：北站路138號）（要求清晰,將銀行卡號的一面另外與一張身份復(fù)印件證影印到一張A4紙上）（2）完整的入職登記表包括(店經(jīng)理填寫)(店經(jīng)理填寫)(店經(jīng)理填寫)(領(lǐng)班級(含)以上需總經(jīng)理核準(zhǔn),前廳經(jīng)理級(含)以上需老板核準(zhǔn))（例如：上海菜切配師）（3）勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)（主要檢查員工填寫部分）（一定要詳細(xì)）6通訊地址（通訊地址一定要填寫并要求詳細(xì)）（4）繳納保險所需資料和手續(xù)初次就業(yè)（從未繳納過保險）：①新版身份證（正反面）復(fù)印件3份； ②失業(yè)證（要求有年檢章）；③近期一寸照片2張； 再次就業(yè)（接續(xù)以前保險）：①新版身份證（正反面）復(fù)印件3份； ②失業(yè)證（要求有年檢章）；③近期一寸照片1張； ④原單位失業(yè)保險藍本繳費手冊；⑤與原單位《終止/解除勞動合同證明書》； ⑦養(yǎng)老保險變動通知單（最后一次）； ⑧醫(yī)療保險就醫(yī)卡正面卡號；⑨住房公積金轉(zhuǎn)移單；轉(zhuǎn)入我單位名稱：沈陽龍之夢購物中心有限公司單位帳號：201 00278 4080開戶行：建行立豐分理處 b. 員工入職流程圖 招聘錄用簡歷甄選招聘會收集簡歷、報紙、網(wǎng)絡(luò)招聘收集 簡歷，人事部對簡歷進行初步篩選?！陡鞯赇佇陆鼏T工資料交接清單》。18． 員工離職七日內(nèi)未辦理離職手續(xù)，將不予退還抵押金。14． 員工故意破壞公物照價賠償，并視情節(jié)給予相應(yīng)的處罰。在非營業(yè)區(qū)內(nèi)接聽私人電話不得超過3分鐘?！　　！　?. 審核督辦暫住證、健康證、勞動就業(yè)手冊等。　　3. 負(fù)責(zé)所有員工的考勤、加班、休假、工資、補貼、獎金等的統(tǒng)計審核工作。　　整理工作場所，保持環(huán)境清潔，確保消防安全。　　負(fù)責(zé)員工考勤及膳食情況的統(tǒng)計工作。接待和處理員工的舉報和投訴?！　⊥瓿扇耸轮鞴馨才诺钠渌ぷ??！　∽龊脛趧佑霉ず贤暮炗喓凸芾砉ぷ鳌！　∝?fù)責(zé)員工獎懲、超時工作，節(jié)假日加班等工資的審核及報批工作，及時造冊，并對發(fā)放使用情況進行監(jiān)督?！　《耸抡衅浮浻?、解聘、培訓(xùn)等操作流程。　　j) 建設(shè)與公司戰(zhàn)略、經(jīng)營管理現(xiàn)狀相符合的薪酬績效管理體系?！　) 制定招聘計劃、招聘程序、進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作?！　) 組織制定、執(zhí)行公司人事管理制度。由負(fù)責(zé)人按照此規(guī)定對住宿人員進行管理，如公司檢查發(fā)現(xiàn)以上問題，負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。如因個人原因造成室內(nèi)設(shè)施、用品損壞，相關(guān)責(zé)任人需照價賠償；四、由于室內(nèi)多為地板地面，為減少噪音對樓下居民的影響及對地板的損壞，要求所有人進入室內(nèi)更換拖鞋，違者第一次警告，第二次處以20元罰款；五、在職住寢員工必須注意安全防火，做到人離燈熄斷電源，嚴(yán)禁躺在床鋪上吸煙，且嚴(yán)禁將煙頭直接扔在地板上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除賠償?shù)匕鍝p失外，處以200元罰款；六、安全使用電器設(shè)備，離開宿舍時應(yīng)做到人走燈滅并關(guān)閉一切電源開關(guān)。以上規(guī)定自發(fā)布日起執(zhí)行（五）后勤管理為公司更好地的發(fā)展，也為了確保員工安全、讓員工在工作之余有一個良好的休息環(huán)境，特制定以下宿舍管理規(guī)定，望各位員工認(rèn)真遵守。C、辦公用品應(yīng)為辦公所用，不得據(jù)為己有，挪作私用D、常用的非易耗類辦公用品（計算器、剪刀、筆筒等）每人只可領(lǐng)取一次，如有損壞，可以以舊換新，申請以舊換新的文具須在申請單上注明，非公司采購的不在換新范圍內(nèi)。B、使用部分主要負(fù)責(zé)部門使用辦公用品的申購、使用、保管等事宜。易耗型辦公用品包括：水性筆、鉛筆、便簽、橡皮、書釘、紙杯、電池等自然損耗，不可再次使用的辦公用品。車輛使用完畢，使用人員、駕駛?cè)藛T須填寫“車輛使用實際情況記錄單”，交行政部備案。（2）公司車輛的使用實行“派車單”制度。屢教不改的，視情節(jié)給予扣發(fā)獎金直至辭退處理。有外線電話的部門不得到總臺掛長途電話。 （2）員工打電話，用于盡量簡潔、明確、以減少通話時間。1要保持辦公室清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方。沒有完全孤立的工作所以部門與部門、同事與同事之間應(yīng)團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋、吸煙、吃零食，不準(zhǔn)辦私事或做與工作無關(guān)的事情。不大聲喧嘩、不隨意串崗、不擅自離崗，辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本部門負(fù)責(zé)人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系，合理安排工作時間，除特殊情況外不得空崗。 （9）會議結(jié)束，要整理會場，保持清潔并去辦公室辦理交接手續(xù)。 （5）任何員工不得隨意移動會議室、接待室的家具及物品。（5） 合理的有益于公司經(jīng)營、管理的建議、意見，經(jīng)公司內(nèi)部管理小組評定等級，將會對提出者作一定的獎勵（見下表）郵箱：lzmcy_b等級內(nèi)容說明獎勵金額一具有一定的創(chuàng)新性，完全可以實施具有重大回報價值500元二具有一定科學(xué)性、可行性，但公司短期內(nèi)不予實施300元三對不良管理、管理者進行揭發(fā)、經(jīng)查證屬實200元四其他有價值的建議50元、接待室使用管理制度 （1）會議室、接待室是公司舉行會議、接待客戶的場所，為加強管理，規(guī)范公司會議室、接待室的使用，給員工營造一個良好的工作環(huán)境，特制定本制度。 內(nèi)容：（1） 公司全體員工可針對本企業(yè)的經(jīng)營、管理提出合理的建議，反映不良問題，提出個人意見。（5） 公司原則上不允許開具空白介紹信或證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可開出，未使用的回來后必須交回。如違反此規(guī)定后果由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。 （6）檔案的銷毀　　公司對各類檔案每二年進行一次鑒定?！　、?未按規(guī)定向他人提供檔案。借閱檔案時應(yīng)做到以下幾點：　?、?借閱者不得自拿、自取、自放檔案，嚴(yán)禁擅自打開檔案柜翻閱查找；　　⑤ 按規(guī)定辦理登記手續(xù)，定期歸還，確因工作需要不能按時返還的，需辦理續(xù)借手續(xù)，否則按管理規(guī)定停止借閱；　　⑥ 要愛護檔案，不得丟失，并注意保密，不得擅自轉(zhuǎn)借他人；　?、?所借檔案不得隨意折疊和拆散，嚴(yán)禁對檔案隨意更改、涂寫；　?、?借出和歸還檔案時，應(yīng)辦理清點手續(xù)，由檔案管理員和借閱者當(dāng)面核對清楚；　?、?檔案如有丟失、損壞或泄密，要立即追究當(dāng)事人責(zé)任；　?、?調(diào)離本單位的工作人員，必須清理移交檔案文件后方可辦理調(diào)離手續(xù)。　　② 查閱檔案資料時一般不得對其進行復(fù)制。⑥ 案卷封面，應(yīng)逐項按規(guī)定書寫，字跡要工整、清晰。② 歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。 ④ 本公司與有關(guān)單位簽訂的合同、協(xié)議書等文件材料。會議文件由行政部負(fù)責(zé)收集。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。8．與會人員不可無故打斷他人的發(fā)言，不可對發(fā)言者吹毛求疵。5．與會人員應(yīng)坐姿端正，禁止吸煙，禁止交頭接耳開小會。特殊情況不能按時到會，應(yīng)提前向會議召集人請假。 會議紀(jì)要的形成與簽發(fā)：①公司辦公例會會議紀(jì)要、決議，由行政人事部整理成文。討論并確定各餐廳呈報的相關(guān)事宜等。提供并討論市場信息、同行業(yè)的經(jīng)營情況、經(jīng)營方式及動態(tài)。 討論員工重大獎懲事項等。 辦公會議主要內(nèi)容： 研究上級的重要指示、規(guī)定在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行。第九條 勤節(jié)約 克服“浪費難免論”，消滅長明燈、長流水。一切內(nèi)部文件、資料、報表、總結(jié)等，都應(yīng)先收鎖、再離人，保證桌上無泄密。第七條 講衛(wèi)生 常剪指甲，注意衛(wèi)生，無汗味。工作時間不串崗，不辦私事，不飲酒，不再禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損壞公物，不私設(shè)灶具自制飲食，不做有損團結(jié)之事。第二條 愛集體和公司榮辱與共，關(guān)心公司的經(jīng)營管理和效益，學(xué)習(xí)經(jīng)濟及管理知識，提高工作能力，多提合理化建議，牢固樹立“團隊、競創(chuàng)、協(xié)作、責(zé)任”的公司精神。行政管理手冊前言行政部作為餐飲公司的一個職能部門，主要負(fù)責(zé)餐飲公司的行政管理、人力資源管理及營運事務(wù)管理。第三條 聽指揮 服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，全面有效完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。第五條 重儀表 保持衣冠、頭發(fā)整潔。異味。第八條 保廉潔 不一味拉關(guān)系圖私利。節(jié)約使用文具和器材，愛惜各種設(shè)備和物品。 研究確定公司的各項規(guī)章制度。(2) 業(yè)務(wù)會議營運會議由總經(jīng)理或營運經(jīng)理提議并主持，由行政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織準(zhǔn)備，召集有關(guān)部門開會。研究并確定公司各類促銷活動和營銷方案。 (3) 晨會公司各部門每周或每天早上開早會，針對前一周或前一天工作進行總結(jié)及分析。②行政人事部根據(jù)會議內(nèi)容的需要在限定時間內(nèi)完成紀(jì)要和決議的整理工作。2．與會人員不得中途退席，特殊情況經(jīng)主持人同意方可離開。6．會議期間與會人員要認(rèn)真聽取會議內(nèi)容并做好記錄，要關(guān)閉手機（或?qū)⑹謾C調(diào)成震動狀態(tài)）；會議期間不會客。（三）文書管理文書管理是指收文與發(fā)文管理。 (1) 文件材料的收集管理① 各部門制定專人負(fù)責(zé)檔案的收集與管理。(2) 歸檔范圍① 重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結(jié)、典型發(fā)言、會議記錄等。⑤ 本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。③ 在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應(yīng)合一歸檔。使用檔案盒歸檔，要制成統(tǒng)一格式便簽。確有特殊情況必須復(fù)制的，應(yīng)填寫檔案資料復(fù)制申請單，經(jīng)所在部門經(jīng)理簽署意見后方可復(fù)制。　?。?）責(zé)任　　有下列行為者，將根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定和國家法規(guī)，給予責(zé)任行為人行政、經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，給予解聘直至追究法律責(zé)任。　?、?損毀、丟失屬于公司所有的檔案。對超過保管期并經(jīng)鑒定無保留價值的檔案做出銷毀處理意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以銷毀。（3） 外出辦事需帶公章時，應(yīng)由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，行政人事部備案后方可帶出，但至少有兩人攜帶并監(jiān)督使用。 目的：為鼓勵公司全體員工對公司管理工作提出合理的建議及反應(yīng)工作過程中的意見，提高餐飲企業(yè)管理水平，建立員工心聲的所應(yīng)渠道，特制定本制度。（2） 提出合理建議必須署名，以便公司領(lǐng)導(dǎo)查詢并進一步了解建議人的方案、評估可行性、予以獎勵等。 （2）公司所有員工非接待客人和參加會議不得隨意進入接待室和會議室。 （6）任何員工不得隨意使用會議室、接待室的茶葉、咖啡、飲料等用品。為樹立企業(yè)形象，維護正常辦公秩序，營造一個良好的辦公環(huán)境，特制定以下辦公室工作制度，望大家貫徹遵守：辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時上下班，不得遲到、早退。不利用上班時間做工作外的事。辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時、準(zhǔn)確地完成所承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。1講究接待禮儀。1下班前，須將辦公用品或工具收拾妥當(dāng)，關(guān)閉電源及其他辦公設(shè)備。 （3）總機接外線電話至分機時，一般電話鈴聲響五次無人接聽，即掛線。行政、管理部門因工作需要掛長途電話的，需親自填寫長途電話申請單，注明部門、通話人、對方地區(qū)及單位、因何業(yè)務(wù)通話等，并經(jīng)該部門負(fù)責(zé)人簽字同意后方予掛撥。第七條 員工不經(jīng)同意即私掛國內(nèi)長途電話，或以公事為由騙掛國內(nèi)長途電話的，每次罰款50元；私掛香港或澳門的，每次罰款100元；私掛國外長途電話的，每次罰款500元。員工應(yīng)認(rèn)真填寫“派車單”，交由所在部門一級部門經(jīng)理簽字。（4）行政部門每月將耗油量及行駛旅程記錄簽報總經(jīng)理查核一次，以防浪費，如超過耗油標(biāo)準(zhǔn)時（指不正常）應(yīng)送請調(diào)整修理。非易耗型辦公用品包括：筆筒、訂書器、剪刀、多頁夾等回收后可再次使用的辦公用品。申請原則A、員工應(yīng)對辦公用品本著勤儉節(jié)約、杜絕浪費的原則B、新入職員工按新員工基本配置進行發(fā)放及領(lǐng)用。E、耗材類公用辦公用品可由各部門閱讀提報需求，行政部統(tǒng)一進行采購及管理四、內(nèi)容辦公用品計劃A、各部門根據(jù)本部門辦公用品消耗和使用情況，每月20日前上交至行政部下月辦公用品需求，并參照《辦公用品申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)一覽表》填寫電子版《部門辦公用品申領(lǐng)計劃表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后發(fā)至行政辦公用品管理員處B、每月23日前，辦公用品管理員對符合標(biāo)準(zhǔn)的需求進行匯總，填寫《月度辦公用品需求匯總單》，報至行政部負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后，可進行采購辦公用品的購置A、行政部采購人員根據(jù)審批后的《月度辦公用品需求匯總單》實施購買，并于月底完成B、采購人員須經(jīng)常調(diào)查辦公用品供應(yīng)商及市場價格，保證最優(yōu)性價比和質(zhì)量C、臨時急需的辦公用品，由部門辦公用品負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)，總經(jīng)理審批后購置辦公用品的發(fā)放及領(lǐng)用A、管理員根據(jù)審批后的《月度辦公用品需求匯總單》于次月1日起發(fā)放辦公用