【總結(jié)】1肈肆莂蝿螈芁羋螈袀肄薆螇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂袇肁膀蒁聿芆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膇芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅羀膄芃薄螀羇艿薃袂節(jié)薈薂羄肅蒄薁肇芁莀薀螆肅芆蝕衿艿膂蠆羈肂蒀蚈蟻芇莆蚇袃肀莂蚆羅莆羋蚅肇膈薇蚄螇羈蒃蚄衿膇荿螃羂罿芅螂蟻膅膁螁螄羈薀螀羆膃蒆蝿肈肆莂蝿螈芁羋螈袀肄薆螇羃芀蒂袆肅肅莈裊螅羋芄蒂袇肁膀蒁聿芆蕿蒀蝿腿蒅葿袁蒞莁蒈羃膇芇蕆肆羀薅薆螅膆蒁薆袈罿莇薅羀膄芃薄螀羇艿薃
2025-09-03 15:40
【總結(jié)】培訓(xùn)申請(qǐng)表編號(hào):序號(hào):申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)人申請(qǐng)日期培訓(xùn)方式期限培訓(xùn)對(duì)象共人申請(qǐng)?jiān)颍号嘤?xùn)內(nèi)容:申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn):簽名:
2025-06-30 21:56
【總結(jié)】49/4910大思想工具大師級(jí)的管理專家絕非徒有其名,他們總會(huì)開(kāi)啟一個(gè)新的管理視角,讓你發(fā)現(xiàn)你的盲點(diǎn)和誤區(qū),提供給你一種嶄新的思維工具,掌握了這些工具,你會(huì)感到自己進(jìn)入了一個(gè)新的境界。這里,我們選出了10位管理大師,選擇的標(biāo)準(zhǔn)是他們所取得的國(guó)際公認(rèn)的成就。思想工具是更高層次和意義上的工具,或者說(shuō)它是為了制造一般工具的“工具”。這使它很難被掌握,但一旦掌握,你就會(huì)感到心手相應(yīng),
2025-04-17 23:56
【總結(jié)】1第八講SWOT匯總導(dǎo)言機(jī)會(huì)與威脅是指來(lái)自環(huán)境的變化可能帶給企業(yè)的影響。機(jī)會(huì)(opportunity),是環(huán)境的變化帶給企業(yè)的相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(petitiveadvantage),例如,汽車(chē)進(jìn)口關(guān)稅的降低,增強(qiáng)了進(jìn)口車(chē)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力;擴(kuò)大內(nèi)需的政策,使得水泥、電線、電纜等內(nèi)需市場(chǎng)擴(kuò)大。
2025-08-05 12:30
【總結(jié)】11/11企業(yè)忠誠(chéng)導(dǎo)向的集團(tuán)公司管控實(shí)操模型集團(tuán)整體組織架構(gòu)????集團(tuán)整體組織架構(gòu)是指集團(tuán)總部與下屬企業(yè)之間的組織關(guān)系,集團(tuán)整體組織架構(gòu)是組織管控的核心單元。????集團(tuán)整體組織架構(gòu)主要有著四種基本的形式:第一種形式是職能式的一元結(jié)構(gòu),簡(jiǎn)稱U型架構(gòu)(UnitaryStruc
2025-06-28 12:49
【總結(jié)】08年自考“企業(yè)管理概論”知識(shí)點(diǎn)匯總(1)2008-09-0417:29【大中小】【我要糾錯(cuò)】 一、企業(yè)的概念 1、企業(yè)是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧,依法獨(dú)立享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事責(zé)任的商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的法人。2、企業(yè)的特點(diǎn):(1)企業(yè)是以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以盈利為主要目的、從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)組織;(2)企業(yè)是實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)組織;(3)企業(yè)是依法
2025-06-28 12:48
【總結(jié)】/勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法一、聘用期達(dá)90天以上的本公司項(xiàng)目部三年制、項(xiàng)目制人員及特聘人員和短期聘用人員,
2025-04-08 11:32
【總結(jié)】第一章對(duì)企業(yè)的基本認(rèn)識(shí)章節(jié)框架:第一節(jié)企業(yè)的概念與類(lèi)型(重點(diǎn))一、企業(yè)的概念二、企業(yè)類(lèi)型(重點(diǎn))三、企業(yè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)及特征第二節(jié)企業(yè)組織形式的多樣化一、企業(yè)組織形式的概念與類(lèi)型二、我國(guó)國(guó)有企業(yè)的公司制改造三、企業(yè)集團(tuán)第三節(jié)市場(chǎng)化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式一、我國(guó)國(guó)
2025-11-04 16:10
【總結(jié)】零售企業(yè)管理表格匯總-----------------------作者:-----------------------日期:零售業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)化管理表格(下)一.??營(yíng)銷(xiāo)管理表格………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2025-07-04 22:54
【總結(jié)】3/3七、問(wèn)題帳款管理辦法第一條為妥善處理“問(wèn)題帳款”,爭(zhēng)取時(shí)效,維護(hù)本公司與營(yíng)業(yè)人員的權(quán)益,特制定本辦法。第二條本辦法所稱的“問(wèn)題帳款”,系指本公司營(yíng)業(yè)人員于銷(xiāo)貨過(guò)程中所發(fā)生被騙、被倒帳、收回票據(jù)無(wú)法如期兌現(xiàn)或部分貨款未能如期收回等情況的案件。第3條因銷(xiāo)貨而發(fā)生的應(yīng)收帳款,自發(fā)票開(kāi)立的日起,逾兩個(gè)月尚未收回,亦未公司規(guī)定辦理銷(xiāo)貨退回者,視同“問(wèn)題帳款
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理規(guī)定第一章總則第一條經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的依據(jù),公司各項(xiàng)工作應(yīng)在相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃指導(dǎo)下進(jìn)行。第二條公司各部門(mén)應(yīng)充分重視計(jì)劃的編制、執(zhí)行、控制和考核工作,各部門(mén)負(fù)責(zé)人為計(jì)劃執(zhí)行的第一負(fù)責(zé)人。第三條計(jì)劃管理根據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),歸口管理”的原則,企劃部負(fù)責(zé)計(jì)劃工作的綜合管理,各職能部室分別是各專業(yè)計(jì)劃的歸口管理部門(mén)。第四條計(jì)劃管理的工作
2025-04-19 02:24
【總結(jié)】科技圖書(shū)管理辦法1 目的規(guī)范了公司科技圖書(shū)資料管理職責(zé)、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。2 范圍適用于綜合管理部科技圖書(shū)資料管理員的工作。3 職責(zé)綜合管理部是科技圖書(shū)資料職能管理的主管部門(mén),負(fù)責(zé)對(duì)科技圖書(shū)、資料、雜志、報(bào)刊等的購(gòu)進(jìn),分類(lèi)、編目、利用等管理工作,負(fù)責(zé)對(duì)小型繪圖儀器的采購(gòu)、發(fā)放和管理。4 管理內(nèi)容與方法 資料室(設(shè)在公司檔案室)負(fù)責(zé)全公司科技圖書(shū)、資料、報(bào)
2025-04-12 11:48
【總結(jié)】3/3廣西創(chuàng)新港灣公司收文管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和嚴(yán)肅公司收文工作,提高收文、辦文效率,特制定本管理辦法。第二條公司的收文由辦公室統(tǒng)一管理,辦公室同時(shí)負(fù)責(zé)收文的歸檔。第三條本規(guī)定所指收文,僅指公司外部的收文;公司內(nèi)部的收文依照《發(fā)文管理辦法》、《檔案管理辦法》等文件中相關(guān)條款辦理。第二章收文程序第四條收文程序包括登記、分文、批辦
【總結(jié)】3/4庫(kù)卡管理辦法歸屬體系:國(guó)美電器有限公司經(jīng)營(yíng)管理手冊(cè)――售后服務(wù)系統(tǒng)分冊(cè)文件編號(hào):國(guó)美—售后—物流004撰寫(xiě)單位:國(guó)美電器售后服務(wù)中心物流部版本:第一版生效日期:2004年4月1日機(jī)密等級(jí):□機(jī)密■一般合計(jì)頁(yè)數(shù):3頁(yè)正文頁(yè)數(shù):2頁(yè)附件個(gè)數(shù):無(wú)制度正文目錄:目錄頁(yè)次1、目的1
2025-04-08 11:35
【總結(jié)】1/202企業(yè)管理制度文本說(shuō)明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門(mén)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說(shuō)明,可直接修改使用。2/202目錄
2025-04-15 22:01