【正文】 只有這樣，才能以良好的心態(tài)對待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，才能把心思放在一心一意謀發(fā)展、干事業(yè)上，在本職崗位上干出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，以突出的實(shí)績贏得組織和群眾的認(rèn)可，為自身的成長鑄就輝煌前程。監(jiān)督是一道 防火墻 ，可以約束領(lǐng)導(dǎo)干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤；監(jiān)督是一套 殺毒軟件 ，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正領(lǐng)導(dǎo)干部的缺點(diǎn)，不至于釀成無可挽回的大錯(cuò)。要樹立正確的權(quán)力觀。要經(jīng)常進(jìn)行自我剖析、自我反思。要正視 比較 、正確 比較 。對于組織的提拔和重用，不應(yīng)沾沾自喜、驕傲自滿，而應(yīng)該把它看作是對自己工作的鼓勵(lì)，繼續(xù)努力做好工作；對于暫時(shí)未被提拔，我們不應(yīng)悲觀失望、自暴自棄，而要把它當(dāng)做動(dòng)力，以更大的努力和成績贏得組織和群眾的認(rèn)可。因此，年輕干部應(yīng)該在基層艱苦復(fù)雜的環(huán)境中不斷加強(qiáng)鍛煉，經(jīng)受一番摔打磨煉，砥礪思想品格，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高處理突發(fā)事件、處理重大事件的能力，學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進(jìn)中的問題，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要加強(qiáng)艱苦環(huán)境磨練。實(shí)踐長才干，基層出人才。要加強(qiáng)關(guān)鍵崗位鍛煉。 （四）磨煉意志品質(zhì)，打造成長之翼 自古雄才多磨難 。要提高執(zhí)行能力。要提高協(xié)調(diào)能力。要提高創(chuàng)新能力。緊緊圍繞本職工作，著眼于對實(shí)際問題的思考，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的思路 、促進(jìn)工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、工作要有新成效。還要向群眾學(xué)。本著缺什么補(bǔ)什么的原則，多讀書，讀好書 。要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握反映當(dāng)代社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新成果，不斷提高自己綜合素質(zhì)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。要始終保持積極進(jìn)取之心，倍加努力學(xué)習(xí)，倍加勤奮工作，倍加嚴(yán)于律己，在更廣闊的舞臺(tái)上施展才華，把干事業(yè)的過程當(dāng)作不斷培養(yǎng)自己的人格力量、不斷提升自己的精神境界的過程；要始終保持寧靜淡泊之心，不斷使靈魂得到凈 化，情操得到升華，謙和待人，低調(diào)處事，不自滿自負(fù)，不沾沾自喜；要始終保持廉潔奉公之心，老老實(shí)實(shí)做人、干干凈凈做事，做一個(gè)政治上的明白人、經(jīng) 46 濟(jì)上的清白人、作風(fēng)上的正派人。黨性修養(yǎng)是年輕干部的 第一修養(yǎng) 。要加強(qiáng)理論武裝。 胡錦濤總書記的講話既深刻闡述和揭示了年輕干部只有千錘百煉才能正確成長的客觀規(guī)律，又明確提出了年輕干部正確成長要不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉的必然要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性。個(gè)別年輕干部工作沒幾天，就急著要提拔；一事當(dāng)前，首先想到個(gè)人的得失、進(jìn)退，多干了點(diǎn)事就生怕別人不知道；看到與自己資歷相當(dāng)?shù)娜颂嵘?，心理不平衡，牢騷不斷。表現(xiàn)有三種：一是眼高手低型，說起來比誰都明白，做起來卻一塌糊涂；二是閉門造車型，不深入基層，不深入群眾，憑想當(dāng)然干工作；三是粗枝大葉型，工作不細(xì)致，馬馬虎虎，漫不經(jīng)心。要堅(jiān)持以 吾日三省吾身 的精神反省自己，正確認(rèn)識(shí)和估價(jià)自己，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，虛心向周圍的同 志特別是能力強(qiáng)的同志學(xué)習(xí)、請教，善于博采眾長，提高自己，升華自己。這樣既不利于提高自己的水平，也不利于團(tuán)結(jié)。周瑜之死，很多人認(rèn)為是其心胸狹窄所致，這固然有理，但周瑜的悲劇，根子在于過分自傲，事事都要強(qiáng)過他人，不允許也不承認(rèn)別人勝過自己。要具有克服困難、爭取勝利的勇氣和堅(jiān)強(qiáng)的意志，具有敢于超越自我、超越別人的膽識(shí)，保持強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。即嬌里嬌氣，不肯吃苦。一些年輕干部在學(xué)習(xí)方面存在三個(gè)誤區(qū)。 五、年輕干部正確成長須 六忌 年輕干部在成長道路上，容易受周圍環(huán)境、世俗偏見及自身因素的影響，出現(xiàn)一些心理偏差。 四要揚(yáng)高效工作之長，補(bǔ)奉獻(xiàn)不足之短。年輕干部工作熱情高，思想也比較活躍，工作中活力四射，但要努力克服急功近利、 率性而為的浮躁心里，要培養(yǎng)冷靜思考、扎實(shí)行動(dòng)的工作作風(fēng)，要善于學(xué)習(xí)他人長處，處理具體事務(wù)時(shí)要講原則、講方法，要冷靜，不要躁動(dòng)。那么，如何把握好優(yōu)勢，關(guān)鍵在于揚(yáng)長補(bǔ)短。年輕干部成長在改革開放新時(shí)代，缺乏艱苦環(huán)境的磨練，再加之平時(shí)關(guān)注社會(huì)較少，就往往會(huì)表現(xiàn)的比較個(gè)性，會(huì)給人以親和力不足的錯(cuò)覺，在與其他同事共事時(shí)容易造成對方誤解，出現(xiàn)不和諧音律。 ，鉆研少。 ，經(jīng)驗(yàn)少。 四、年輕干部要正確分析和看待自己 年輕象征著活力，代表著朝氣，象征著未來。 （五）淡泊才能走遠(yuǎn) 心有多寬，路就有多寬。年輕干部心氣足，愛與人比較，既能比出進(jìn)步，也能比出落后。 （四）勤奮才能發(fā)展 年輕干部精力旺盛、思維敏捷，正是干事創(chuàng)業(yè)的好時(shí)期。黨性強(qiáng)弱，主要看在這些方面的表現(xiàn)。尤其在市場經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化，人的復(fù)雜性和社會(huì)的復(fù)雜性交織，誘惑很多。年輕干部應(yīng)常懷感恩之心，始終牢記沒有組織的培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成就。 早在唐代，我國就有 不歷州縣，不擬臺(tái)省 這樣的選官原則，時(shí)至今日，我們重視從基層一線選拔優(yōu)秀年輕干部的程度有增無減，主 38 要是因?yàn)橛羞^基層工作經(jīng)歷的年輕干部在思考問題、解決問題時(shí)，都帶有 民生 的思維特點(diǎn)。 三、年輕干部正確成長的主要規(guī)律 年輕干部要盡快成長、成熟起來，履行好職責(zé)使命，關(guān)鍵在于樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，努力錘煉作風(fēng)、砥礪品質(zhì)、增長才干。一個(gè)人不管才學(xué)高低，也不管能力大小，生活都將給你一個(gè)位置。沒有這種自信，我們現(xiàn)在還可能不會(huì)有電燈。但凡成大事者不在于力量的大小，而在于能夠堅(jiān)持多久。要正確處理好解放思想與實(shí)事求是的關(guān)系，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，處理好借鑒經(jīng)驗(yàn)與結(jié)合實(shí)際的關(guān)系。要克服自滿思想。江澤民同志說過：創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。既要學(xué)習(xí)政治理論，又要學(xué)習(xí)本職工作所必備的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等方面的知識(shí)，努力使自己成為某一方面的行家里手。虛心主要一個(gè)人做學(xué)問知識(shí)、做事情的態(tài)度。個(gè)人品德中孝敬父母應(yīng)當(dāng)是一個(gè)重要方面。當(dāng)一個(gè)人最困難的時(shí)候，我們幫了他一把，給他的成長進(jìn)步送去第一滴水 和 第一塊碳 ，他會(huì)終生受益，也會(huì)終生難忘。對別 人的評(píng)價(jià)，要與人為善，出于正義，出于公道，出于客觀。青年干部修煉 善心 ，首先要有善念。善心是一個(gè)人的靈魂和支柱。應(yīng)該說，人都有七情六欲，但要是不能忍耐的話，那些不應(yīng)有的欲望和需求就會(huì)毀掉你的人格人品，使你跌跟頭、犯錯(cuò)誤。熱情待人、關(guān)心他人是一個(gè)青年干部品德、政治素質(zhì)的體現(xiàn)，更是一個(gè)青年干部成熟的標(biāo)志。 三是 熱心 。一個(gè)人生活在這個(gè)世界上，一個(gè)時(shí)期內(nèi)總有一定的生活圈子。誠心主要指一個(gè)人誠實(shí)守信，包含兩個(gè)方面：一是誠實(shí)做人。對于青年干部來說，時(shí)刻想著所在的單位，時(shí)刻想著所從事的事業(yè)，時(shí)刻為這個(gè)集體的共同進(jìn)步、共同提高、共同發(fā)展出點(diǎn)子、想法子、找路子，這就是公心。同時(shí) ,要不斷學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，為創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。實(shí)干精神是創(chuàng)新能力實(shí)現(xiàn)的載體 ,解決實(shí)際問題是檢驗(yàn)?zāi)贻p干部是否具有核心競爭力和核心競爭力強(qiáng)弱的標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部的創(chuàng)新能力主要包括健康獨(dú)立的個(gè)性、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、科學(xué)的批判精神、腳踏實(shí)地的實(shí)干精神等。在工作中具體表現(xiàn)為 :對難堪場面的委婉圓場能力、對 33 領(lǐng)導(dǎo)者交辦事項(xiàng)的領(lǐng)悟能力、對責(zé)怪批評(píng)的忍耐反思能力等。 。 力。作為一名年輕干部 ,應(yīng)該具備多種能力 ,其中一項(xiàng)重要能力就是學(xué)習(xí)能力，這也是一種工作能力 ,是形成核心競爭力的基礎(chǔ)性條件。 能力。核心競爭力在形成以后 ,還會(huì)面臨再培育和再提升的問題 ,否則隨著競爭的加劇和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展 ,核心競爭力也會(huì)逐漸失去其競爭優(yōu)勢 ,淪為一般競爭力 ,甚至完全喪失競爭優(yōu)勢。 。 （一）個(gè)人核心競爭力的性質(zhì) 。 （三）注重實(shí)效，建立長效機(jī)制。 （二）密切配合，強(qiáng)化溝通協(xié)作。 （二）不同崗員培訓(xùn)重視程度不一。二是要嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的管理。 29 （四）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)，健全完善培訓(xùn)管理體制。一是加強(qiáng)管理人 員培訓(xùn)技能的培訓(xùn)。三是高度重視新員工安全教育工作。結(jié)合工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)，全面推進(jìn)全員安全文化教育，促進(jìn)全體員工對安全生 28 產(chǎn)的相關(guān)文件和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)會(huì)與全面掌握。 （二）加強(qiáng)員工安全教育，提高員工隊(duì)伍的安全意識(shí)。一是抓好應(yīng)急隊(duì)員軍事技能培訓(xùn)。 根據(jù)管理崗位和操作崗位不同的工作內(nèi)容與工作性質(zhì)，具有針對性地開展員工培訓(xùn)，提升培訓(xùn)效果。 三是安全知識(shí)培訓(xùn)覆蓋率達(dá) 100%。 一、 總體思路 26 緊密圍繞保衛(wèi)處年度工作目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以黨的十八大五中全會(huì)精神為指引，以提高員工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為核心，強(qiáng)化培訓(xùn)體系建設(shè) ，優(yōu)化人才培育形式，夯實(shí)培訓(xùn)工作基礎(chǔ)，打造一支專業(yè)技能精、執(zhí)行能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的員工隊(duì)伍。讓我們滿載著這份責(zé)任和這份奉獻(xiàn)揚(yáng)帆起航，再創(chuàng)石油事業(yè)的錦繡前程。沒有奢華的生活，沒有優(yōu)厚的待遇，沒有顯赫的地位，但他卻總是忙碌而快樂的工作著，沒有一絲抱怨，沒有一絲哀嘆，有的 只是他一句鏗鏘有力的答言： 我是石油人 。 站在這里我怎能忘記為延長石油發(fā)展殫精竭慮的他。這就是對奉獻(xiàn)的最好注解，幾年來涌現(xiàn)在我們設(shè)備維修部的優(yōu)秀人物數(shù)不勝數(shù)：機(jī)電維修車間優(yōu)秀青年女工白春麗；機(jī)電車間孩子上小學(xué)的單身媽媽趙秀梅；油管維修車間李瑋青 ?? 今年四月份至八月份奪油會(huì)戰(zhàn)全廠 周六加班，我們默默地在各自的工作崗位上上不懈的努力和付出，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗(yàn)，背負(fù)了多少回對家人和親友的愧疚。因?yàn)樨?zé)任可以讓即將沉淪的浪子回頭， 24 可以讓弱不禁風(fēng)的幼苗逐漸承受風(fēng)吹雨打，可以讓一個(gè)人堅(jiān)持一輩子做好一件事情。 這個(gè)貢獻(xiàn)就是奉獻(xiàn)。我們每一名石油人的切身利益都和延長石油的生存和發(fā)展息息相關(guān)。 正面角焊縫的強(qiáng)度計(jì)算（作用力垂直于焊縫長度方向） σ f =welhN ≤β f fwf 其中 σ f 按焊縫有效截面計(jì)算，垂直于焊縫長度的應(yīng)力 he 角焊縫的計(jì)算厚度， he = 103? m lw 角焊縫的計(jì)算長度， lw = fwf 角焊縫的強(qiáng)度設(shè)計(jì)值， fwf =160 Mpa β f 正面角焊縫的強(qiáng)度設(shè)計(jì)值增大系數(shù)，β f = N風(fēng)載荷， N=288175N 代入上式得： σ f = Mpa Mpa 側(cè)面角焊縫的強(qiáng)度計(jì)算（作用力平行于焊縫長度方向） τ f =welhN ≤ fwf 其中 τ f 按焊縫有效截面計(jì)算，沿焊縫長度方向的剪應(yīng)力 he 角焊縫的計(jì)算厚度， he = 103? m lw 角焊縫的計(jì)算長度， lw = 22 fwf 角焊縫的強(qiáng)度設(shè)計(jì)值， fwf =160 Mpa N風(fēng)載荷， N=288175N 代入上式得： τ f = Mpa 160 Mpa 在各種綜合作用下，σ f 和τ f 共同作用處 將上面計(jì)算結(jié)果代入公式得： Mpa 160 Mpa 計(jì)算結(jié)果及強(qiáng)度分析 由以上計(jì)算結(jié)果得知，支腿的抗風(fēng)強(qiáng)度滿足使用要求。 C 風(fēng)力系數(shù)， C=； 17 υ 風(fēng)速， υ =70m/s hK 風(fēng)壓高度變化系數(shù)， q 計(jì)算風(fēng)壓 2/mN ， q= 2 A 水泥 罐 垂直于風(fēng)向的迎風(fēng)面積， 2m P1W =CKh qA= CKh υ 2 A C= Kh = υ =70 A=1㎡，代入上式得 ： P1W =5428N P2W =CKh qA= CKh υ 2 A C= Kh = υ =70 A=60㎡，代入上式得： P2W =288175N P3W =CKh qA= CKh υ 2 A C= Kh =1 υ =70 A=4㎡， 代入上式得： P3W =15620N 強(qiáng)度計(jì)算 水泥罐受力部分主要為罐體底部支腿，支腿豎向承受水泥粉罐自重和散裝水泥的重量，同時(shí)橫向承受罐體受風(fēng)的側(cè)壓力而對支腿產(chǎn)生的拉力。 鋼管截面抵抗矩： 33333 89 75)144160(3214 15 92 65 )(32 mmdDW ?????? ? 最大正應(yīng)力為： ? ? M P aM P aWM 0 8 9 7 5 1 0 0 02 3 6 8 4m a x ?????? ?? 滿足要求 ②地腳螺栓拉應(yīng)力檢算：由支座反力計(jì)算列表可知豎直方向支座反力為NFy ? ?? 每個(gè)螺栓拉應(yīng)力為： M P aM P aAN 2 ????? ??，螺栓不會(huì)被拉斷。立柱基礎(chǔ)利用 20C 混凝土料倉隔墻 ,立柱與基礎(chǔ)連接采用地腳螺栓連接．立柱頂部與縱梁采用焊接連接．具體布置形式見附圖． ： 主要 驗(yàn)算雨棚的抗風(fēng)性能即立柱抗拔能力，是否能 滿足要求。立柱間距 。 （ 5）散裝水泥 材料進(jìn)場時(shí)，注意材料灌頂?shù)拿芊庑阅堋? 11 文明施工 （ 1）地面定期灑水，對粉塵源 進(jìn)行覆蓋遮擋 。必須使用安裝帶有觸電保護(hù)器的插座，觸電保護(hù)器定期試驗(yàn)，確保性能可靠。 （