干部人事檔案工作條例-wenkub.com
2025-04-10 23:54 本頁(yè)面
【正文】 第四十四條 中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)干部人事檔案工作規(guī)定，由中央軍事委員會(huì)根據(jù)本條例精神制定。 第四十二條 對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以糾正。 第四十條 黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)對(duì)干部人事檔案工作和本條例實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 (八)嚴(yán)禁擅自提供、摘錄、復(fù)制、拍攝、保存、丟棄、銷(xiāo)毀干部人事檔案。 (四)嚴(yán)禁利用職務(wù)、工作上的便利，直接實(shí)施檔案造假，授意、指使、縱容、默許他人檔案造假，為檔案造假提供方便，或者在知情后不及時(shí)向組織報(bào)告?！ 〉谌藯l 組織人事部門(mén)及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)運(yùn)用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，建立健全干部人事檔案科學(xué)利用機(jī)制，為干部資源配置、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍宏觀管理、組織人事工作規(guī)律研究等提供精準(zhǔn)高效服務(wù)?！ 〉谌鶙l 干部人事檔案審核應(yīng)當(dāng)在全面審核檔案內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審核干部的出生日期、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部身份、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱(chēng))、學(xué)術(shù)評(píng)鑒、獎(jiǎng)懲等基本信息，審核檔案內(nèi)容是否真實(shí)、檔案材料是否齊全、檔案材料記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響干部使用的情形等。 (四)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)查閱?！ ?fù)制、摘錄的檔案材料，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)要求管理和使用?！ ?五)經(jīng)具有干部管理權(quán)限的黨委(黨組)、組織人事部門(mén)批準(zhǔn)的編史修志，撰寫(xiě)大事記、人物傳記，舉辦展覽、紀(jì)念活動(dòng)等?！ 〉谌粭l 因工作需要，符合下列情形之一的，可以查閱干部人事檔案： (一)政治審查、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員管理等?！ 〉诙艞l 干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，及時(shí)收集材料，鑒別材料內(nèi)容是否真實(shí)，檢查材料填寫(xiě)是否規(guī)范、手續(xù)是否完備等。 第二十六條 組織人事部門(mén)及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，加強(qiáng)檔案信息資源的規(guī)劃、建設(shè)、開(kāi)發(fā)和管理，提升檔案信息采集、處理、傳輸、利用能力，建立健全安全、便捷、共享、高效的干部人事檔案信息化管理體系。接收單位不得無(wú)故拒絕接收人事檔案。閱檔場(chǎng)所、整理場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)分開(kāi)?！ 〗M織人事部門(mén)及其干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)在干部人事檔案數(shù)字化過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范檔案目錄建庫(kù)、檔案掃描、圖像處理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)驗(yàn)收、數(shù)據(jù)交換、數(shù)據(jù)備份、安全管理等基本環(huán)節(jié)，保證數(shù)字檔案的真實(shí)性、完整性、可用性、安全性，確保與紙質(zhì)檔案一致。正本有關(guān)材料和信息變更時(shí)，副本應(yīng)當(dāng)相應(yīng)變更?！ 〉诙l 干部人事檔案分為正本和副本。 干部本人和材料形成部門(mén)必須如實(shí)、規(guī)范填寫(xiě)材料?！ 「刹咳耸聶n案材料具體內(nèi)容和分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)由中央組織部確定?！ ?九)工資、任免、出國(guó)和會(huì)議代表類(lèi)材料。 (七)表彰獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)材料?！ ?五)政審、審計(jì)和審核類(lèi)材料。 (三)考核鑒定類(lèi)材料?！ 〉谑艞l 干部人事檔案主要內(nèi)容和分類(lèi)包括： (一)履歷類(lèi)材料。強(qiáng)化黨性教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從嚴(yán)管理，加強(qiáng)激勵(lì)保障?！ ?三)配合有關(guān)方面調(diào)查涉及干部人事檔案的違規(guī)違紀(jì)違法行為。有業(yè)務(wù)指導(dǎo)任務(wù)的干部人事檔案工作機(jī)構(gòu)，還應(yīng)當(dāng)配備相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)人員。 縣(市、區(qū)、旗)以下機(jī)關(guān)(單位)的干部人事檔案可以按不同類(lèi)別、身份，由縣(市、區(qū)、旗)黨委組織部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)等分別集中管理?！ 〉谑粭l 中央組織部負(fù)責(zé)集中管理中央管理干部的人事檔案。 第八條 中央組織部負(fù)責(zé)全國(guó)干部人事檔案工作的宏觀指導(dǎo)、政策研究、制度建設(shè)、協(xié)調(diào)服務(wù)和監(jiān)督檢查?！ ?四)真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范。
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