金帥威鞋業(yè)公司考勤管理制度-wenkub.com
2025-05-20 15:56 本頁面
【正文】 以前版本作廢，以本制度執(zhí)行為準。 各部門經(jīng)理、主任審批《申請簽卡單》必須嚴格把關(guān)，如經(jīng)人力資源部核實情況不符，一切責任均由審批者承擔。 3 次以上的每超過一次給予處罰 10 元一次 。 考勤記錄 ，統(tǒng)計、審核人員，必須保證考勤資料的真實性，對故意涂改、偽造、虛報或隱瞞考勤記錄的，一經(jīng)查出，視情節(jié)輕重，從嚴處理； 人力資源部經(jīng)理，有權(quán)隨時調(diào)閱任何人某月、某日的考勤情況及其統(tǒng)計資料； 人力資源部保安負責監(jiān)視打卡過程，維持打卡秩序；人力資源部負責考勤工 作的管理 ，定時收集和統(tǒng)計打卡記錄。無故連續(xù)曠工 3 天或當月累計曠工 5天以上者，予以開除，不 予 結(jié)算薪資。 、中途離職不予給付； 6. 考勤紀律規(guī)定 、公司 職 員必須按規(guī)定的時間 打 卡； 生產(chǎn)部計件員工實行班組點名考勤制；每班自行統(tǒng)計并 反饋 在 《人事日報表》上報人力資源部； 、員工不得委托他人或代為他人 打 卡，否則，一經(jīng)查出， 將 對當事人雙方 各處以 100 元罰款并通報批評； 、員工因特殊原因未按時 打 卡的，應由部門主管確認后，在 2 日內(nèi)報 人力資源部 核實 并進行補卡 ， 否則一律按 漏卡 處理； 、 員工 延遲 1 分鐘至 30 分鐘 上班 為遲到，提前 1 分鐘 至 30 分鐘下班為早退。 員工必須在規(guī)定的上班時間前 20 分鐘 內(nèi) 打卡，超過規(guī)定時間打卡無效 ，按漏卡處理 。 請假 或停工待料 期間一律不得打卡； 未辦理請假或出差手續(xù)、又未取得部門主管簽卡而未打卡者，按曠工論處； 員工出勤時均應按公司統(tǒng)一規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退，嚴禁曠工，工作時間均以本人每天實際打卡記錄為準。 公休
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