【正文】 盡最大的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。入職至今，我能夠勝任本崗工作，并基本完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)事務(wù)，這與公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝！我希望今后能以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻(xiàn)。三、財(cái)務(wù)相關(guān)及時(shí)記錄財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)流水整理票據(jù)并及時(shí)填寫相關(guān)表格。積極了解新員工入職后的工作心態(tài)，對(duì)其進(jìn)行人文關(guān)懷；2）相續(xù)處理公司員工的辭職，規(guī)范辭職手續(xù)辦理；對(duì)有離職意向的員工，積極進(jìn)行溝通，使其能夠感受到公司對(duì)員工的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司；對(duì)確定辭職或離職的員工，及時(shí)了解離職原因并進(jìn)行人文關(guān)懷。通過(guò)努力，成功預(yù)約了相當(dāng)一部分人來(lái)面試，公司也招到了合適的人選（雖然后來(lái)自動(dòng)離職）。綜合評(píng)審決定增加需付費(fèi)的廣西人才網(wǎng)和免費(fèi)的桂冠人才網(wǎng)。一、人事方面人力資源管理明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度；培訓(xùn)完善公司章程并制作章程ppt，展開全體員工章程培訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn)。我相信自己在以后的工作過(guò)程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的全部力量。二、 角色工作 員工招聘、錄用，辦理入職和離職手續(xù)，資料備案存檔的工作； 勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作； 新入職人員的培訓(xùn)工作； 社保及工傷保險(xiǎn)的辦理工作； 完成公司車輛定期年審、季審、車險(xiǎn)辦理的工作，制定公司車輛管理方案，車輛費(fèi)用管理及調(diào)度管理，及時(shí)跟進(jìn)車輛去向及跟蹤，車輛使用記錄等； “7s”宣傳、落實(shí)與促進(jìn)，“7s”管理的進(jìn)一步深入，“7s”檢查等工作； 公司各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與執(zhí)行； 公司各項(xiàng)通知、通告的擬定、公布等工作； 辦公費(fèi)用的管控，辦公及勞保用品的采購(gòu)管理，辦公設(shè)施的維護(hù)等工作； 安全管理工作：車輛、人員、物料進(jìn)出控制及消防器材的檢查、維護(hù)，突發(fā)事件與安全事故的處理；1 公司外租宿舍的管理和飯?zhí)霉芾?，并定期檢查衛(wèi)生狀況；1 其他相關(guān)的人事行政工作。 認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我首先以增加及補(bǔ)繳自己的保險(xiǎn)及公積金為初試，慢慢熟悉了如何在網(wǎng)上申報(bào)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)工作。勞動(dòng)合同的初簽、續(xù)簽及備案工作初簽和續(xù)簽勞動(dòng)合同一方面是公司合法用工的依據(jù)，另一方面也是維護(hù)員工的合法權(quán)利的準(zhǔn)則。其次退檔，要根據(jù)員工的戶籍地不同，退到員工的戶口所在地。二、角色工作員工的錄工、存檔我入職以后，首先完成了對(duì)自己在開發(fā)區(qū)相關(guān)錄工手續(xù)，并完成存檔工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)人事規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程，為自己盡快的進(jìn)入工作角色，能夠獨(dú)立承擔(dān)完成公司員工關(guān)系的相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我邊工作，邊學(xué)習(xí)，雖然我還有專業(yè)知識(shí)上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。但是在學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，我還是出現(xiàn)一些問(wèn)題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。在辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)需要注意的是，生育妊娠登記是有時(shí)限的，必須在員工確定妊娠10周內(nèi)完成登記。根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內(nèi)容完成規(guī)定工作內(nèi)容并依據(jù)合同內(nèi)容維護(hù)自己的合法權(quán)益。在進(jìn)入球會(huì)不到一個(gè)月內(nèi)，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關(guān)系對(duì)外人事流程的相關(guān)事宜，比如招聘、員工面試、員工入職及員工離職等的人事經(jīng)辦流程。讓自己快速的進(jìn)入角色，打好開展工作的基礎(chǔ)。在這緊張而又忙碌的兩個(gè)月里，我得到了球會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及同事們非常熱忱的幫助。短短的三個(gè)月時(shí)間過(guò)去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究。辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)。五、員工關(guān)系辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊(cè)、通訊錄；購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)；開通oa賬號(hào)；簽署勞動(dòng)合同。最后成功幫xxx和xxx把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。一建：8月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無(wú)人參加培訓(xùn)。建議：加大簡(jiǎn)歷搜索力度，爭(zhēng)取獲得足夠多的簡(jiǎn)歷。接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。我入職之后的招聘 職位包括：c++、java、采購(gòu)、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政司機(jī)10個(gè)職位。匯報(bào)人：程榮貴二〇一四年十二月十一日本網(wǎng)向您推薦更多文章：2014年公務(wù)員試用期工作總結(jié)2014公務(wù)員試用期工作總結(jié)公務(wù)員試用期工作總結(jié)公務(wù)員試用期工作總結(jié)公務(wù)員試用期工作總結(jié)第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多頂部目錄第一篇：人事專員試用期工作總結(jié)第二篇：人事專員試用期工作總結(jié)(員工關(guān)系)第三篇：人事專員試用期工作總結(jié)(員工關(guān)系)第四篇：人事行政專員試用期工作總結(jié)第五篇：人事行政專員試用期工作總結(jié)更多相關(guān)范文正文第一篇：人事專員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié)自從2014年8月8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個(gè)月。主要負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)檔案收集整理，以及查閱，通過(guò)努力，使全鄉(xiāng)檔案查閱率和利用率大大提高，收到同事的一致好評(píng)。（二）其他各項(xiàng)事務(wù)。由于我鄉(xiāng)工作人員很少，尤其是原先負(fù)責(zé)黨政辦的一位同志請(qǐng)產(chǎn)假后，我的工作任務(wù)更重，現(xiàn)在的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是規(guī)劃辦工作，另外還兼團(tuán)委副書記、組織干事、鄉(xiāng)檔案員。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)，一年來(lái)參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、全縣檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨員統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，均以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本知識(shí)和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)?，F(xiàn)將一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：一、嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高。為了順利完成以上工作，我查閱學(xué)習(xí)了《數(shù)字化檔案館建設(shè)指南》、《電子文件歸檔與管理規(guī)范》、《四川省檔案資料數(shù)字化標(biāo)準(zhǔn)》、《電子文件元數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》、《全國(guó)檔案信息化建設(shè)實(shí)施綱要》等檔案信息化建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)資料，并在信息技術(shù)處制定《四川省檔案信息化建設(shè)實(shí)施意見》的過(guò)程中，認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)聆聽檔案局各業(yè)務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)的講解與討論，把實(shí)際業(yè)務(wù)與理論標(biāo)準(zhǔn)相接合，在處領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)下，逐步了解、掌握了一定的檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)與信息化建設(shè)知識(shí)，使自己能滿足新的工作要求、勝任新的工作崗位。根據(jù)我局檔案大樓裝修的要求，原三樓舊機(jī)房停止使用，并啟用四樓新機(jī)房，其間涉及光纖割接、新機(jī)房交換設(shè)備安裝、新機(jī)房硬盤陣列架設(shè)等諸多任務(wù)，在這些工作中我盡力利用自己業(yè)務(wù)知識(shí)和以往的工作經(jīng)驗(yàn)，配合同事和技術(shù)人員順利完成了機(jī)房搬遷，保障了局內(nèi)各業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。第四篇：公務(wù)員試用期工作總結(jié)檔案局公務(wù)員試用期工作總結(jié)本人于 年參加省直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員考試，在通過(guò)筆試、資格復(fù)審面試、考察、體檢等相關(guān)程序后，根據(jù)省檔案局通知要求，于 年 月 日來(lái)到省檔案局人事處報(bào)到，開始了為期三個(gè)月的試用期工作。首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和黨的政策，不斷提高自己的政治覺(jué)悟和思想水平。首先，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候還是較少。xx年10月在省文化館組織了“新山東，新風(fēng)貌系列文化展示活動(dòng)—高唐縣發(fā)展成就攝影藝術(shù)展”，充分展現(xiàn)了我縣形象。xx年春節(jié)期間，參與組織了一系列文化活動(dòng)，并獲圓滿成功。經(jīng)過(guò)不懈努力，終于在不長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)熟悉了所分管的工作。善于給主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，當(dāng)好助手。工作勤勤懇懇，任勞任怨。xx年11月參加全縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試，xx年1月被任命為市文化體育局副局長(zhǎng)，試用期一年，xx年8月正式到任。第三篇：2014公務(wù)員試用期工作總結(jié)我叫xx，男，xx年12月出生，原籍xx市xx鎮(zhèn)xx村。努力學(xué)習(xí)辦公室相關(guān)知識(shí)和涉農(nóng)法律常識(shí)。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。其次增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。我應(yīng)該更加刻苦學(xué)習(xí)，加倍努力工作，力爭(zhēng)取得更大的進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。四是遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，分清輕重緩急，能按時(shí)完成任務(wù)。把業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)作為搞好本職工作的立足點(diǎn)和突破口，做到在學(xué)習(xí)中提高，以實(shí)際需求增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，不斷提高業(yè)務(wù)理論水平，增強(qiáng)業(yè)務(wù)處理能力。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。企業(yè)員工形象制定《員工日常行為規(guī)范》，因?yàn)榱己玫膯T工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。五、安全保衛(wèi)加強(qiáng)對(duì)人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個(gè)安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。人員考核：主要負(fù)責(zé)工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績(jī)效考核系統(tǒng)和滿意度評(píng)價(jià)系統(tǒng)，制定紀(jì)律獎(jiǎng)懲制度，以工作職責(zé)來(lái)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)這些活動(dòng)可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進(jìn)人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的高效率。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵(lì)策略也是對(duì)員工工作績(jī)效的一種有效報(bào)償。一、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。工作成績(jī)沒(méi)有明顯突出現(xiàn)，未能給公司帶來(lái)幫助。嚴(yán)格配合財(cái)務(wù)控制成本。離職人員檔案在離職后調(diào)出做離職記錄。大多數(shù)均為年齡較小的外地打工者，當(dāng)著一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，其次的原因主要表現(xiàn)為：錄用人員在試用期不符合公司用人要求、員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、上班地點(diǎn)離家遠(yuǎn)，住宿問(wèn)題得不到解