20xx青年干部座談會發(fā)言稿-wenkub.com
2025-04-10 18:41 本頁面
【正文】 我就講這些，謝謝大家。實踐充分證明，干部只有牢牢把住清正廉潔關，才能擁有強大的凝聚力和感召力，在群眾中樹立起威望。處理任何事情，不論親近遠疏，都一視同仁，一把尺子，一個標準，堅決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性的不良傾向，真正做到“用權不謀一己之利、處事不徇庸俗之情”?！ 《且幨轮v原則。要講究小節(jié)。 一是要修身立德重品行。要尊重不同的聲音，聽得“報喜”的話、“桌面”上的話、“圈子”內的話，也要聽得“逆耳”的話、“桌面”下的話、“圈子”外的話。要在成績面前沉住氣，不腦熱，不被喝彩聲所迷惑，充分看到其他干部和廣大群眾在取得成績中所起到的積極作用，清醒看到我們肩頭的擔子還很重，把每一次收獲作為新一輪工作的起點，真正做到不自滿、不懈怠、不停滯，努力向著更高、更遠的目標挺進，爭取有新的作為?！ 《且_面對榮辱得失?！ ∫皇且_看待進退去留。要立足本職、勤奮干事，真抓實干、力戒浮躁，但求事功、不事張揚，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的口號，不搞虛假浮夸的轟動效應，多做打基礎、利長遠的事，多做惠民生、促和諧的事，努力把實事辦好，把好事辦實。每位中青年干部都應該有進取之心，把工作崗位作為干事創(chuàng)業(yè)的重要平臺和機會，充分利用寶貴的青春年華，主動挑起工作重擔，在克服困難、化解矛盾中增長才干、提高能力。不可否認的是，現(xiàn)在我們中青年干部隊伍中也確實存在一種很不好的傾向，就是個別干部對工作拈輕怕重、挑肥揀瘦，不太樂意到條件相對艱苦的崗位工作，不太樂意接受急難險重的工作任務。我們每個干部在成長過程中，多多少少會遇到一些挑戰(zhàn)和考驗，會遇到一些困難和矛盾。具體來說，要做到以下四方面： 一是永葆激情不松勁。自古至今，各行各業(yè)，但凡有所成就的，都非常注重總結經(jīng)驗。 四是要精于總結。實踐出真知，實踐長才干，實踐更是檢驗真理的唯一標準。要善于站在全局高度思考和研究問題，想得深，看得透，真正做到“一覽眾山小”。思考是一種能力，善于思考是一個領導干部必備的素質。”在當今各種新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的時代，中青年干部要跟上時代前進的步伐，就必須倍加謙虛，永不懈怠，以只爭朝夕的緊迫感，勤奮學習，真正把學習作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責任，作為長期的乃至終身的任務?！ 《⒁袑W富五車、出類拔萃的才氣 才氣是知識的積累，知識是力量的源泉。志在立業(yè)，就是要立志在為黨和人民事業(yè)奮斗之中建功立業(yè)，實現(xiàn)黨的事業(yè)與個人價值的統(tǒng)一?！比娜鉃槿嗣穹眨俏覀凕h的唯一宗旨，也是馬克思主義權力觀同資產(chǎn)階級權力觀的根本區(qū)別。堅持人民利益高于一切，是共產(chǎn)黨人處理利益問題的根本原則。志存高遠，就是要樹立遠大的理想和堅定的信
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