【正文】 獎(jiǎng)懲辦法：1）第一名在當(dāng)月工資中獎(jiǎng)勵(lì)100元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)50元，最后一名罰款100元。4）當(dāng)月分管班組職工出勤率低于80%的每少一個(gè)百分點(diǎn)罰10分，超過85%的每多一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)10分。4）當(dāng)月有無工傷?？己藘?nèi)容：個(gè)人分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)、班組職工遵章守紀(jì)、職工出勤、安全知識(shí)培訓(xùn)及崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)，材料管理及當(dāng)月個(gè)人工作行為等。分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)各類安全技術(shù)措施的貫徹落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)措施落實(shí)不到位的，每次對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人罰款30元，造成嚴(yán)重后果的分析處理。技術(shù)員要積極深入井下，了解現(xiàn)場(chǎng)情況，進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，每月下井不少于18班，月底考核每少一班罰款20元，連續(xù)兩個(gè)月不能完成下井任務(wù)的，取消當(dāng)月職務(wù)補(bǔ)貼。由于管理不規(guī)范，造成各類資料不齊全的，根據(jù)情況每次對(duì)技術(shù)員罰款10—50元。1每季度組織一次各工種職工全員大比武活動(dòng)，考核內(nèi)容按區(qū)職工崗位技能競賽考核辦法執(zhí)行，對(duì)在比武活動(dòng)中，成績?cè)谇?名的，分別給予在下一季度工資中，每月上浮工資總額10%的獎(jiǎng)勵(lì)。每次考試結(jié)束后，將前三名和后三名的試卷張貼在會(huì)議室。全區(qū)各個(gè)工種由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，技術(shù)員配合，每月初列出職工當(dāng)月本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，打印成頁后發(fā)到職工手中，學(xué)習(xí)內(nèi)容要符合本崗位實(shí)際，每次出題不超過20道，由職工利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，每月底由分管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考試采用口答形式，人人過關(guān)，對(duì)沒有認(rèn)真掌握的每人罰款20元。5）上課注意力不集中睡覺的。學(xué)習(xí)遲到的每次罰款10元，無故不到的每次罰款30元；不遵守課堂紀(jì)律，出現(xiàn)下列情況之一的每次罰款10元：1）聽課期間在教室隨意走動(dòng)，或不注意聽講竊竊私語不聽勸阻的。學(xué)習(xí)內(nèi)容：周二為職工素質(zhì)教育，主要學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)文件會(huì)議精神，安全法規(guī)方針政策等。雙方交接班時(shí)要對(duì)上班的生產(chǎn)情況，及當(dāng)班出現(xiàn)問題的處理情況交清接明，對(duì)交接班時(shí)不認(rèn)真造成事后雙方扯皮的，原則上由接班人負(fù)責(zé)，重大問題經(jīng)分析后處理。不按規(guī)定內(nèi)容匯報(bào)的每次罰款10元，匯報(bào)虛假不實(shí)內(nèi)容造成問題未能及時(shí)得到處理的，每次罰款30—50元，造成嚴(yán)重后果的按實(shí)際情況參照區(qū)相關(guān)規(guī)定予以處罰。通風(fēng)區(qū)必須井下交接班人員：專職通風(fēng)工、監(jiān)測(cè)工、風(fēng)機(jī)電工、防塵工。協(xié)助職能部門制定高瓦斯區(qū)采掘面瓦斯管理、高溫治理安全技術(shù)措施，并認(rèn)真監(jiān)督落實(shí)。全面熟悉礦井通風(fēng)系統(tǒng)及礦井瓦斯賦存情況。對(duì)井下機(jī)電設(shè)備要加強(qiáng)巡檢維護(hù)，確保設(shè)備靈敏可靠，運(yùn)行正常，杜絕失爆現(xiàn)象。開好班前會(huì)，對(duì)安全工作每班都要有具體布置，并擬定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解井下工作情況，做到上通下達(dá)，徹底加強(qiáng)井下一線現(xiàn)場(chǎng)管理工作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。通風(fēng)區(qū)機(jī)電副區(qū)長安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策及有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)通風(fēng)區(qū)所屬的井下所有機(jī)電設(shè)備管理工作。認(rèn)真執(zhí)行“一通三防”方面的安全技術(shù)措施和其它生產(chǎn)連區(qū)發(fā)的所有措施。以安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為中心，協(xié)助區(qū)長搞好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)井下分管工作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。根據(jù)各自分工，要及時(shí)檢查督促放炮員的在崗行為，杜絕違章放炮情況。開好班前會(huì)，對(duì)安全工作每班都要具體布置，并指定專人負(fù)責(zé)，及時(shí)了解井下工作情況，做到上通下達(dá)，徹底加強(qiáng)井下一線現(xiàn)場(chǎng)管理工作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。通風(fēng)區(qū)放炮副區(qū)長崗位責(zé)任制認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家方針、政策及有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)的井下爆破作業(yè)工作。認(rèn)真執(zhí)行“一通三防”方面的安全技術(shù)措施及各種單項(xiàng)措施。以安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為中心，協(xié)助區(qū)長搞好穩(wěn)中有各項(xiàng)工作，區(qū)長請(qǐng)假外出時(shí)履行區(qū)長的職責(zé)，實(shí)現(xiàn)井下各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。開展家訪談心活動(dòng)和為困難職工送溫暖工程，協(xié)助支部書記做好職工群眾的政治思想工作。搞好群監(jiān)工作，充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員在安全生產(chǎn)工作中的作用，積極參加公司工會(huì)、群監(jiān)站組織的排查隱患工作。1抓好一級(jí)建設(shè)，積極完善班組網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的各項(xiàng)考核制度，不斷提高班組內(nèi)部的戰(zhàn)斗力、凝聚力。抓好學(xué)員責(zé)任區(qū)的考核工作，做到獎(jiǎng)罰分明，充分發(fā)揮好學(xué)員在工作、生活中的先鋒模范帶著作用。做好職工群眾的思想工作，及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，為職工排憂解難，使職工能夠全身心的投入到工作中去。主持召開職工每周二、五例會(huì)，內(nèi)容要抓住重點(diǎn)，具有時(shí)效性和針對(duì)性，不斷提高職工的思想境界、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神。1監(jiān)督落實(shí)《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》中爆破管理規(guī)定和“一炮三檢”及“三人聯(lián)鎖放炮”制度的執(zhí)行情況，杜絕違章放炮。1監(jiān)督落實(shí)掘進(jìn)安全技術(shù)裝備系列化項(xiàng)目的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理。搞好井下文明生產(chǎn)，狠抓礦井一通三防的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，并監(jiān)督落實(shí)好井下局部通風(fēng)管理、瓦斯治理、爆破、防滅火等工作的執(zhí)行情況。組織開好區(qū)部各種會(huì)議，研究布置各班人員配置，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，確保全區(qū)各項(xiàng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。通風(fēng)區(qū)區(qū)長安全崗位責(zé)任制認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“安全第一”生產(chǎn)方針和有關(guān)安全指令、法規(guī)、條例，是本區(qū)“一通三防”安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。四、實(shí)行安全培訓(xùn)教育登記制度。重點(diǎn)介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險(xiǎn)因素和危險(xiǎn)部位。二、安全教育培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn) 原則上為每周二、五培訓(xùn)學(xué)習(xí)（上 午9：30～10：30 下 午16：30～17：30），特殊情況另行通知。　　　六、班組長到工作現(xiàn)場(chǎng)后要對(duì)每一個(gè)職工精神狀態(tài)進(jìn)行檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，做好互保工作。　　　三、在交接班時(shí)，有關(guān)安全方面的問題也必須認(rèn)真交接。 (5) 因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 對(duì)下列人員必須嚴(yán)肅處理： (1) 對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。 因忽視安全經(jīng)營、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險(xiǎn)情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的，對(duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任者給予處分。事故發(fā)生后采取的措施及控制情況二、事故分析處置制度1 、事故分析處理要堅(jiān)持 “四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過。事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失。通風(fēng)區(qū)班組事故報(bào)告及處置制度一、事故報(bào)告制度班組長接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即向跟班付隊(duì)長、值班干部和調(diào)度室報(bào)告?！　　　￠_展班組和各崗位安全評(píng)估，一般由班組長或安全員承擔(dān)，必要時(shí)也可組織全班人員參加。值班員要認(rèn)真做好班前會(huì)議記錄，每天由值班區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)記錄不詳細(xì)不規(guī)范的，每次罰相關(guān)責(zé)任人10元。（3）貫徹學(xué)習(xí)當(dāng)天收到的安全技術(shù)措施，并要求職工在貫徹學(xué)習(xí)記錄本上簽字。1所有獎(jiǎng)罰由常務(wù)區(qū)長負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)，并在區(qū)會(huì)議牌版上及時(shí)予以公布。1全區(qū)職工要抱著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作期間嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)范的要求，凡在自己的工作區(qū)域或現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)，由于個(gè)人主觀原因，出現(xiàn)明顯問題時(shí)（如風(fēng)筒出現(xiàn)較大破口、風(fēng)筒接口漏風(fēng)較多、風(fēng)筒脫節(jié)落地、風(fēng)門撞壞變形、柵欄破壞、探頭滯后等）不及時(shí)匯報(bào)處理的，無論從事哪個(gè)工種，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員每次罰款20元。管理人員在井下自己的作業(yè)場(chǎng)所或行走路線上，由于注意力不集中或責(zé)任心不強(qiáng)，出現(xiàn)安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)匯報(bào)處理的，每次罰款20元。值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期間必須統(tǒng)籌安排當(dāng)日各項(xiàng)工作，遇到井下匯報(bào)的安全隱患或問題時(shí)，要及時(shí)和常務(wù)區(qū)長溝通，按照誰分管誰負(fù)責(zé)的原則，定時(shí)間、定標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任明確到人及時(shí)予以處理。全區(qū)干部職工要樹立高度的責(zé)任感、緊迫感，在井下工作期間，無論是否在自己的工作范圍之內(nèi)，發(fā)現(xiàn)問題或不安全因素時(shí)，均要及時(shí)向區(qū)值班室匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)重在安全隱患時(shí)可直接向通風(fēng)調(diào)度匯報(bào)，能夠直接處理的