【總結(jié)】【案例情況】一、寶德股份2004年12月15日,有限公司在創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)A604召開股東會(huì),、以無形資產(chǎn)“石油鉆機(jī)電傳動(dòng)控制系統(tǒng)”,同意邢連鮮新增貨幣出資225萬元人民幣,有限公司注冊(cè)資本增至1500萬元。2004年12月18日,陜西興華有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具了(陜興驗(yàn)字[2004]3-175號(hào))《驗(yàn)資報(bào)告》對(duì)寶德有限本次增資進(jìn)行了審驗(yàn),確認(rèn)截至2004年12月18日,寶德有限已收到各股
2025-03-26 03:31
【總結(jié)】第15章異常處理?異常的基本概念?異常類的繼承架構(gòu)?拋出異常?編寫自己的異常類異常的基本概念?為何需要異常處理?簡(jiǎn)單的異常范例?異常的處理?異常處理機(jī)制的回顧異常的基本概念異常也稱為例外,是在程序運(yùn)行過程中發(fā)生的、會(huì)
2025-05-12 09:43
【總結(jié)】建筑行業(yè)特點(diǎn)及解決之道1信息化應(yīng)用需求及分類 建筑行業(yè)信息化可分為企業(yè)管理層面和工程項(xiàng)目管理層面。當(dāng)前,我國(guó)建筑施工企業(yè)管理又可細(xì)分為集團(tuán)公司(工程局)和子公司(工程處)兩個(gè)層次的管理。集團(tuán)公司(工程局)的主要管理業(yè)務(wù)為:集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)管理;對(duì)所屬分公司的管理以及對(duì)所屬重點(diǎn)項(xiàng)目的綜合信息處理。子公司(工程處)的主要管理業(yè)務(wù)為:子公司的經(jīng)營(yíng)、計(jì)劃、人事、財(cái)務(wù)、技
2025-06-26 00:32
【總結(jié)】第一篇:案例研習(xí)(60):資金拆借解決之道 案例研習(xí)(60):資金拆借解決之道 (2011-07-10)【案例情況】 一、貴州百靈:大額資金拆借給非關(guān)聯(lián)方 【報(bào)告期內(nèi),公司其他應(yīng)收款項(xiàng)中有較大...
2024-11-16 22:44
【總結(jié)】地產(chǎn)廣告之解決之道2,,文字說了算,科場(chǎng)鬼愛穿著書生的衣服,表達(dá)方式:以文字為主體,再通過文字的排列方式構(gòu)成畫面,本質(zhì):唯文獨(dú)尊,表現(xiàn)效果:以文代圖,有一說一,有二說二,話語體,豎排排,創(chuàng)意式,以小見...
2024-10-25 12:52
【總結(jié)】第一篇:人力資源外包的解決之道(推薦) 課程班級(jí)姓名學(xué)號(hào) 實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目人力資源外包的解決之道 2013年4月17日 贛南師范學(xué)院商學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心制 說明: :通過實(shí)驗(yàn)預(yù)習(xí),明確實(shí)驗(yàn)?zāi)?..
2024-11-15 12:27
【總結(jié)】?深圳?中山?湛江?天津?北京?昆山?南昌?西安?上海?昆明?長(zhǎng)春?大理?大連?蘇州?合肥?哈爾濱?無錫?
2025-02-16 12:04
【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)管理解決之道中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展是與二十多年的市場(chǎng)化改革的歷程相一致的,從經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)和效益回報(bào)等角度看二十多年的市場(chǎng)化改革,就是放開一塊熱一塊,排浪一般成就一批企業(yè),是一個(gè)暴利遞減的過程。市場(chǎng)化程度的加深,始終是三個(gè)方面合力的結(jié)果,供給方與需求方的不斷斗爭(zhēng),形成制衡和政府規(guī)制的加強(qiáng),將市場(chǎng)引向成熟。市場(chǎng)成熟可由以下方面來判斷:一是市場(chǎng)信息透明,賣方主導(dǎo)市場(chǎng)
2025-04-18 07:20
【總結(jié)】主管新手常見問題的解決之道管理者的常見問題四:主管瑣事纏身,員工卻逍遙自在,工作漏洞百出 分析:主管事無巨細(xì)的插手和步步緊跟的檢核,不給員工留一點(diǎn)自主空間,逐漸就會(huì)養(yǎng)成員工的依賴性,對(duì)于主管指令或檢核不到位的細(xì)節(jié)不會(huì)主動(dòng)去做。尤其對(duì)有能力、有上進(jìn)心的員工而言,這種禁錮式的管理會(huì)使他們感到壓抑和厭倦,于是大家和主管玩起“貓捉老鼠”的游戲,士氣不振。一個(gè)高明的管理者,會(huì)把握下屬的
2025-03-26 23:31
【總結(jié)】資產(chǎn)收購(gòu)與股權(quán)收購(gòu)涉稅稅負(fù)比較資產(chǎn)收購(gòu)與股權(quán)轉(zhuǎn)讓稅費(fèi)研究資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?增值稅及附加營(yíng)業(yè)稅及附加所得稅印花稅土地增值稅契稅貨物類√?√√??無形資產(chǎn)(土地使用權(quán))?√√√√√不動(dòng)產(chǎn)?√√√√√納稅主體
2025-07-27 03:13
【總結(jié)】中小企業(yè)常見法律問題和解決之道本次講座分別從中小企業(yè)在設(shè)立階段、運(yùn)營(yíng)階段、整合或解散階段面臨的常見的法律風(fēng)險(xiǎn)問題及解決思路進(jìn)行闡述:一、企業(yè)設(shè)立階段因企業(yè)組織形式不規(guī)范導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)組織形式有多種:有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等等,分別受《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》等的調(diào)整,中小企業(yè)投資人因?yàn)椴涣私飧鞣N組織形式各自的法律特征,常
2025-05-16 03:12
【總結(jié)】2017談資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告摘要的規(guī)范化 一、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告亟待規(guī)范 通過調(diào)查分析,我們發(fā)現(xiàn),資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告摘要很多方面不夠規(guī)范,具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 。資產(chǎn)評(píng)估方法是實(shí)現(xiàn)評(píng)定估算資產(chǎn)價(jià)值的技術(shù)手...
2024-12-05 22:02
【總結(jié)】中小企業(yè)精益生產(chǎn)解決之道——中軟百科顧問部中國(guó)制造業(yè)現(xiàn)狀中國(guó)制造業(yè)經(jīng)歷了50多年的發(fā)展,經(jīng)濟(jì)成就令世界矚目,但是從總體上看,依然沒有擺脫高消耗,低效率的發(fā)展方式。曾被公認(rèn)為“世界工廠”的中國(guó)制造業(yè),將面臨著前所未有的升級(jí)改革的挑戰(zhàn)。為了在競(jìng)爭(zhēng)中保持不敗之地,中國(guó)制造業(yè)必須總
2025-03-13 18:13
2025-02-21 16:02
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理解決之道迎“人”而解——非人力資源主管的9大人力資源管理方略課程內(nèi)容一、網(wǎng)人之渠——你找人才,不如讓人才找你內(nèi)部招募法外部招募法二、識(shí)人之眼——慧眼也有走神的時(shí)候,只有工具不會(huì)三、選人之方——選人,只有標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)徇私四、用人之道——是親不親,唯優(yōu)至親五、勵(lì)人之智——
2025-03-11 00:01