某注塑廠崗位規(guī)范表匯總-wenkub.com
2025-04-09 13:55 本頁面
【正文】 日常工作1. 及時作好當日貨物的送貨記錄2. 裝卸規(guī)范執(zhí)行情況檢查合理安排、協(xié)調用工定期工作1. 月底編制裝卸費用結算單，交相關部門簽字確認。專業(yè)財務專業(yè)年齡40歲以下性別不限性格工作經驗從事財務等相關工作二年以上崗位所需知識 熟練電腦操作，計算機二級以上。有責任心，能獨立，主動完成工作崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)注塑機維修培訓二周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位設備維修組長可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘 （成本核算員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱成本核算員職位編號所屬部門雙色注塑廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬設置目標職責負責注塑核算組產量，定額產能的核對工作負責各注塑組工人工資核算。模塑所有動力，照明等設施的安裝，保養(yǎng)，維修。工作條件工具柜關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重上下模差錯次數(shù) 工作關系內部工作關系匯報在是常工作中，模具、機器出了故障及時向班組長匯報。模具保養(yǎng)。熟悉各類相關機床使用及性能，能正常使用的合理安排各類備件加工工序崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)模具加工及結構二周注塑工藝二周職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位修模組長可轉換的職位鉗工修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘 （上下模工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱上下模工職位編號所屬部門雙色注塑廠薪金級別直接上級車間班組長直接下屬設置目標職責1. 按指令上、下模。 對各類量具進行定期維修及保養(yǎng)職權有權向部門主管，提出合理建議及要求。下班前必需修完待機模具。4. 協(xié)助加料工將當天必須完成的任務完成日常工作交接班工作配料記錄查看夜班原料及顏色情況原料的拌和、領用定期工作 向上級匯報工作 每月定期盤庫職權1. 對班組長因成型參數(shù)不當造成色差進行監(jiān)督。熟悉材料特性及加工工藝要求。職權對回料的清潔程度進行監(jiān)督權。分類并標識。3. 按生產調度單進行加料和換色等。職權1. 對下屬工作質量的考核。機臺工作安排和產品質量的巡查。定期工作 生產操作的指導、監(jiān)督和控制；車間半成品、成品的檢驗，填寫巡檢記錄；參加車間不合格品的評審處理；工序質量檢查；車間產品質量統(tǒng)計和分析；訂單完成后的剩余產品的檢驗并提出處理意見職權車間不合格品的評審和處置權；違反操作規(guī)程的糾正和處置建議權；工作條件車間、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重制程檢驗合格率60%內部員工滿意度20%外部員工滿意度20% 工作關系內部工作關系匯報每周匯報車間半成品、成品檢驗合格標準系數(shù)的記錄督導工序質量檢查，車間產品質量統(tǒng)計和分析協(xié)調車間不合格品的評審和處置外部工作關系任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡22~45歲性別不限性格工作經驗1年以上品質檢驗工作經驗3年以上工作經驗崗位所需知識 ISO9000相關內容基本測量和檢驗器具的使用崗位技能要求熟悉工作流程相應的技能崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)具有產品檢測方面的知識檢驗作業(yè)指導書2小時了解本公司與其相關產品的性能質公司質量管理體系標準1小時量指標職前培訓新員工入職培訓產品檢驗技能培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉換的職位修訂履歷修訂時間修訂內容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（班長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱班長職位編號所屬部門雙色注塑廠薪金級別直接上級車間主任直接下屬注塑工、裝模工設置目標職責1. 按生產計劃負責本班組全部生產管理、質量管理、設備管理、人員管理。產品知識、工藝知識、質量檢驗知識、質量管理知識和識圖知識崗位技能要求具備統(tǒng)籌安排工作的能力，具備質量管理和工藝管理能力。3. 對質檢人員的工藝紀律檢查和違紀處理權。質量報表的統(tǒng)計及分析。現(xiàn)場解決車間巡檢的疑難問題。4. 培訓新進員工或對在職員工再培訓。崗位技能要求熟悉注塑工藝，正確找對病因，及時修復模具。 對各類量具進行定期維修及保養(yǎng)職權有權向部門主管，提出合理建議及要求。下班前必需修完待機模具。人員的試用轉正，崗位異動等定期檢查生活后勤管理定期整理文件檔案編制注塑廠工資單編制月資金預算及月付款明細職權員工招聘審核權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重員工招聘合格率工作差錯次數(shù) 工作關系內部工作關系匯報不定期向直接上級進行口頭匯報督導協(xié)調外部工作關系任職資格學歷中專以上專業(yè)年齡45歲以下性別不限性格工作經驗具有同類工作崗位3年以上實際工作經驗崗位所需知識 適應能力強，略懂法律。職權分廠生產計劃建議權和審核權工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權重生產計劃準確率生產統(tǒng)計及時性生產統(tǒng)計準確性 工作關系內部工作關系匯報不定期向直接領導口頭匯報工作。協(xié)調不定期與計劃人員就訂單完成情況等相關問題進行溝通不定期與設備維修人員就設備維修等相關問
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