【正文】 十一、附則本制度由公司管理部負責解釋；本制度自公布之日起執(zhí)行。確保物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設(shè)備、設(shè)施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。演練時根據(jù)現(xiàn)有條件，采用活人或假體作為事故受害對象進行搶險、搶救、現(xiàn)場保護等工作。五、應急管理培訓根據(jù)事故發(fā)生類別，結(jié)合應急預案，每年演練前，每年至少組織進行一次職工應急預案的培訓，培訓內(nèi)容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。依法規(guī)范，加強管理。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置”。應急預案所涉及的部門按預案分工協(xié)同負責預案的演練和實施。二、目的及名詞目的：為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應急準備和響應，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。 ，應經(jīng)主管電氣的工程技術(shù)負責人員批準，并采取可靠的安全措施。 （接零）裝置，防雷和防靜電設(shè)施必須完好，每年應定期檢測。 本標準規(guī)定了電氣安全管理內(nèi)容和要求。 ，做到“帳物“相符，對滅火器定期監(jiān)督檢查，確保各類滅火器材完好好用。 、裝備和設(shè)施應視同生產(chǎn)裝置和設(shè)備，不得用于與消防和搶險救援無關(guān)的事項，并納入各部門現(xiàn)場管理考核。季節(jié)性檢查視具體情況而定。 ，學習，培訓，工程施工等人員，由對口接待部門講明公司一般消防安全注意事項。 消防安全教育 ：新員工入廠（包括臨時工，合同工，實習生等），必須接受三級消防安全教育；經(jīng)考核合格后方能上崗。 ： (1)安全生產(chǎn)管理費用； (2)安全資料的編印、安全標志牌的購置、安全宣傳欄的設(shè)置、安全報刊、書籍、標語的購置等費用； (3)安全培訓及教育費用(包括從業(yè)人員的培訓、特種作業(yè)人員的培訓、安全管理人員的考察、培訓等)； (4)從業(yè)人員配備勞動防護用品費用(包括一般勞動防護用品和特種勞動防護用品等)； (5)危險源（包括重大危險源）、事故隱患（包括重大事故隱患）的評估、整改、監(jiān)控等費用； (6)安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃包括的費用； (7)事故應急救援器材、設(shè)備的投入、維護、保養(yǎng)費用；應急救援預案的維護和應急救援預案演練的費用； (8)消防設(shè)施與消防器材的配置、維護、保養(yǎng)費用； (9) 為從業(yè)人員繳納保險費用。 ，執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲制度》 十二 安全投入保障制度 目的 為了進一步加強企業(yè)安全管理，建立企業(yè)安全生產(chǎn)投入的長效機制，確保企業(yè)對安全生產(chǎn)管理、事故隱患整改和安全技術(shù)措施費用的提出和使用能及時、到位，根據(jù)國家安全生產(chǎn)法和浙江省及寧波市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際，制訂本制度。 ，不建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不對職工進行安全教育和培訓，設(shè)備、設(shè)施不按時維護檢修，事故隱患不及時消除，作業(yè)環(huán)境不安全不采取措施，強令職工冒險作業(yè)，以致發(fā)生傷亡事故的，應當追究主要負責人的責任。，必須在師傅帶領(lǐng)下進行工作，不聽師傅指導擅自操作造成事故，由本人負責；在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負主要責任。 、人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守或者逃匿，應當隨時接受事故調(diào)查組的詢問、調(diào)查，并如實地提供有關(guān)情況和資料。必要時，請上級主管部門參加事故調(diào)查。 ，事故班組應盡可能的保護事故現(xiàn)場，事故現(xiàn)場物證的清理必須經(jīng)管理部或上級事故調(diào)查組同意后進行。 事故調(diào)查程序 （或部門）發(fā)生的生產(chǎn)安全事故的報告、調(diào)查、分析、統(tǒng)計和登記的準確性和及時性負責。 ，必須設(shè)警戒線，搶救人員應佩戴好防護器具，對中毒、燒傷、燙傷等人員應及時進行搶救處理。 事故管理 事故分類 搶險與救護 ，事故單位必須迅速采取有效應急措施，積極搶救，妥善處理，以防止事故的蔓延擴大。 。 ： ，班組應立即向部門主管和總經(jīng)理報告，24小時內(nèi)書面報管理部； 、未造成系統(tǒng)停車的火災爆炸，車間負責組織調(diào)查和處理，并在事故發(fā)生后5日內(nèi)將事故報告和相關(guān)證據(jù)報管理部。 、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復。 驗收與保管 ，檢驗合格后方可申請入庫； ，檢驗合格后，方可入庫保管； 發(fā)放 必須建立勞動防護用品配發(fā)標準，領(lǐng)用要有記錄、記錄上必須要有領(lǐng)用者簽名： 倉庫按照發(fā)放標準定期發(fā)放勞動防護用品； 常年在現(xiàn)場領(lǐng)導生產(chǎn)或直接與作業(yè)人員在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、設(shè)備管理等人員發(fā)給與作業(yè)人員相同的勞動防護用品； 、培訓、病假、待崗、事假等超過三個月以上的職工，停發(fā)勞動防護用品。 范圍 本制度適用于公司范圍內(nèi)的勞動防護用品的管理。，按時、按點進行檢查。，檢查作業(yè)場所的降噪音措施，員工佩戴防護耳塞情況。，作業(yè)時佩戴有害氣體防護口罩、眼睛防護罩，杜絕違章作業(yè)，采取輪流作業(yè)，杜絕施工操作人員的超時工作。 ： ； ； 4可能發(fā)生的職業(yè)病預防措施　，引起的塵肺病預防控制措施：，任何人不得隨意拆除。 工會監(jiān)督職業(yè)健康管理各項措施的落實，收集從業(yè)人員的職業(yè)健康要求信息，向安全領(lǐng)導小組提出有關(guān)職業(yè)健康的合理建議。九 職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1. 范圍 適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制。 。各使用和采購部門必須認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)等有關(guān)安全監(jiān)察規(guī)程。 特種設(shè)備操作人員的崗位要求 。 、維修的技術(shù)工人，必須經(jīng)過專業(yè)培訓考核合格，并持有勞動部門下發(fā)的特種操作證的人員來施行。 七 設(shè)備維護和特種設(shè)備管理制度 1目的 為加強對起重機械、電梯、公司內(nèi)機動車輛、壓力容器的安全管理，確保其安全運行，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。 事故處罰 發(fā)生一起輕傷事故，扣除事故責任部門當月安全責任獎總額的10～20％； 當年累計發(fā)生三起以上輕傷事故的，從第三起事故起（含第三起），每發(fā)生一起扣罰事故責任單位當月安全獎總額的30～50%； 發(fā)生事故（各類事故）隱瞞不報、謊報或不在規(guī)定時間內(nèi)上報，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎總額15～25％；造成嚴重后果的，對事故責任部門扣罰當月安全責任獎，同時對瞞報、謊報或延期上報事故的責任部門負責人和直接責任人扣罰當月安全獎的300％； 發(fā)生責任事故每重傷1人，扣除責任部門當月安全責任獎總額的100～300％（注：上級的處罰單獨執(zhí)行）。 處罰 管理處罰 有下列情況之一的部門，扣罰該部門安全第一責任人的當月獎金： 、法規(guī)和規(guī)定，不履行安全生產(chǎn)職責，不建立、健全本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，不落實安全生產(chǎn)責任制的； ； 、改建、擴建和技術(shù)改造項目不進行職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”而投產(chǎn)使用的； ； ，拖延或拒不整改的； ； 、安全技術(shù)操作規(guī)程等而造成重、特大事故的； ，又不請假者。 范圍 本制度適用于本公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)獎懲管理。 各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整改期限后對整改情況進行復查。 生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查。 專項安全檢查 安全用電和防雷防靜電安全檢查。 夏季安全檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點。負責組織對公司的各專項檢查、季節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。為了加強安全生產(chǎn)管理，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)中存在的隱患，并及時整改，根據(jù)國家的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，制定本制度。 考核方法 公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全技術(shù)培訓和考核，由市安監(jiān)局組織進行。 特種作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定進行專門的安全技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。經(jīng)考試合格后，方準分配到班組。教育內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標準；安全生產(chǎn)基本知識；消防知識；職業(yè)衛(wèi)生知識；公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的主要危害因素、防范措施及事故應急措施；事故案例等知識。 記錄記錄各類安全會議應做好會議記錄并保存，必要時應形成會議紀要，分發(fā)給各部門。 由總經(jīng)理主持，相關(guān)職能部門負責會議的會務工作； 參加會議人員為有關(guān)領(lǐng)導、各職能部門領(lǐng)導、生產(chǎn)車間負責人、安全生產(chǎn)管理人員等。會議形式及頻次 安全會議包括：安全生產(chǎn)委員會會議、安全例會和安全專題工作會議等。工人安全職責 1參加安全教育和培訓，認真學習安全生產(chǎn)知識，提高安全技能，了解本崗位存在的各種危害； 2嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和廠規(guī)廠紀； 3認真執(zhí)行交接班制度，交班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施是否齊全完好；4精心操作，嚴格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，做好各項原始記錄； 5按時認真進行巡回檢查，及時消除事故隱患和其他不安全因素，正確分析、判斷和處理事故，如發(fā)生事故，要立即向上級報告，保護現(xiàn)場，做好記錄； 6積極參加各種安全活動、崗位技術(shù)練兵和應急救援預案的演練； 7認真維護保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)； 8正確使用、妥善保管各種勞動防護用品、防護器材和消防器材； 9不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，同時，向領(lǐng)導報告。 5嚴格勞動紀律，不違章指揮，并有權(quán)制止一切違章作業(yè)，監(jiān)督、檢查本轄區(qū)非化工工種作業(yè)人員的作業(yè)，維護正常生產(chǎn)秩序。 班組長安全職責 1組織職工學習、貫徹執(zhí)行公司和車間（部門）有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，全面負責班組的安全生產(chǎn)。 7參與車間新建、改建、擴建工程設(shè)計和設(shè)備改造以及工藝條件變動方案的審查工作。 2貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)則、制度和標準，并檢查執(zhí)行情況，參與擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。 2定期檢查主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 2定期檢查主管部門對安全生產(chǎn)各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。 8組織對員工進行二、三級安全教育；組織特種作業(yè)人員的資格認定，培訓及體檢工作；對不適應特殊崗位作業(yè)的人員及時調(diào)整。 5負責組織工藝技術(shù)方面的安全檢查，及時改進技術(shù)上存在的問題，負責本公司技術(shù)改造時，認真執(zhí)行安全生產(chǎn)“三同時”制度，積極采用先進技術(shù)和安全裝備。7組織或參加生產(chǎn)部門上報的事故調(diào)查工作，并按 “四不放過”原則處理；8組織并參與安全檢查工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對檢查出的事故隱患進行及時整改，并持續(xù)考量。