【正文】 ， 必須給本班作業(yè)者交安全、交險情、交措施。 ： ，設(shè)備及生產(chǎn)現(xiàn)場存在的問題及采取的措施； 、公共物品及環(huán)境情 況； 與接班者填寫各種記錄，記錄本保證完好無缺。 傷亡事故（含險肇事故）檔案必須妥善保管，嚴(yán)禁外借（特殊情況下必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)）。 要求：安全 基礎(chǔ)資料必須齊全、完整、記錄 規(guī)范 ，妥善保管 。 ： 分析 本單位 安全 生產(chǎn) 工作中存在的問題，提出解決的 方案 ； 近期 安全工作 重 點 ； 。 通報事故隱患的整改及 “三違”人員的處理決定。 2 主要內(nèi)容 公 司安全安委會每季召開一次 安全專題 會議，總結(jié)季度安全工作，討論研究下季度工作要點，對一些重大安全問題做出決策。 、 安全 措施制定后，必須經(jīng)施工單位負(fù)責(zé)人（或工程指揮部總指揮）、生產(chǎn) 管理部門 負(fù)責(zé)人、工程 管理部門 負(fù)責(zé)人、安全 管理部門 負(fù)責(zé)人、公司主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字后方 可實施 。 制定 隱 患整改措施， 消除 隱患。 2 主要內(nèi)容 、大中型檢修必須 制定 安全措施。 ： 安全檢查主要 查人的不安全行為、物的 不安全狀態(tài)、管理的缺陷、環(huán)境的不良 。 龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法 文件編號： LT_ZY/KS－ 42 第 23 頁 共 85 頁 23 安全生產(chǎn)檢查制度 1 適用范圍 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 龍?zhí)┑V業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 。 對 持 操作證者必須 按 國家規(guī)定 或 行業(yè)規(guī)范進(jìn)行復(fù)審 。復(fù)工安全教育作業(yè)區(qū)（隊）進(jìn)行，考試合格后方可上崗作業(yè) ； 聘任新干部，必須按公司規(guī)定取得安全培訓(xùn)合格證，否則不準(zhǔn)在新崗位工作 ； 對于事故責(zé)任者、違章作業(yè)、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律者，在重新上崗前必須經(jīng)過安全教育 ； 對所有的干部和工人每年至少接受不少于 20小時教育 ； 井下作業(yè)人員在上崗前培訓(xùn)時間不少于 72 學(xué)時；露天礦山作業(yè)人員每三在上崗前培訓(xùn)時間不少于 40學(xué)時。教育內(nèi)容：作業(yè)區(qū)（隊）作業(yè)流程，生產(chǎn)特點，各班組的工作特點，各種安全規(guī)定。對職工進(jìn)行安全操作技術(shù)教育，使職工牢固掌握“我會安全”的 技能 ； 新吸收工人、變換工種者，必須嚴(yán)格履行公司、作業(yè)區(qū)（隊）和班組級三級安全教育手續(xù)。要記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、結(jié)合實際、保存完好。每個職工對本崗位的危險源及應(yīng)急預(yù)案達(dá)到熟知。 第四十條 新上崗職工（含換新工種人員）必須明確專人監(jiān)護(hù)。 第三十七條 班組內(nèi)每個職工的每項操作都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法 文件編號： LT_ZY/KS－ 42 第 20 頁 共 85 頁 20 章制度，無 冒險蠻干，無違章操作。 （三）在工作中與互保對象以外的人員要互相監(jiān)督，共同嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品穿戴標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全 操作 規(guī)程和有關(guān)制度。 （四）、互相保證：保證對方安全生產(chǎn)（施工）作業(yè)，不發(fā)生人身事故。 第三十二條 在每一項工作中，工作人員形成事實上的互聯(lián)保，應(yīng)履行互保、聯(lián)保職責(zé)。 第二十八條 班組應(yīng) 適時組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行反事故學(xué)習(xí)，掌握處理各種故障的能力，提高自我保護(hù)能力。 第二十五條 凡公司及上級頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項規(guī)章制度及各類操作證、票、表，在班組內(nèi)必須健全，并妥善保管，經(jīng)常學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。要根據(jù)實際情況及時提出補(bǔ)充修改意見，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。 第二十一條 安全檢查查出的問題無論是否整改都應(yīng)詳細(xì)記錄，對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要本著“四定”（定措施、定負(fù)責(zé)人，定整改完成期限、定驗收人），“三不推”（班組能解決的不推給作業(yè)區(qū)（隊），作業(yè)區(qū)（隊）能解決的不推給廠礦駐點，廠礦駐點能解決的不推給公司的原則，分級管理、限期整改，責(zé)任落實到人。操作者對所使用設(shè)備重點檢查。 第十七條 對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達(dá)，并在活動記錄結(jié)束處加以注明。如遇特殊情況，經(jīng)作業(yè)區(qū)（隊）主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可以安排在本周其它時間。 龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法 文件編號： LT_ZY/KS－ 42 第 18 頁 共 85 頁 18 第十一條 傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神和事故案例。教育內(nèi)容、考試分?jǐn)?shù)要記入班組教育臺帳。 第八條 教育要求： （一）在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前 ,班組必須組織職工進(jìn)行安全教育。 （三）本崗位、工種的安全操作標(biāo)準(zhǔn)；安全通則、職工安全守則；通用和相關(guān)安 全規(guī)程及有關(guān)安全生產(chǎn)制度。 第五條 編組分散作業(yè)時，每一項工作的負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。 第二條 本標(biāo)準(zhǔn)適用于 龍?zhí)┑V業(yè)（集團(tuán)）有限公司 。堅持班前安全講話，班后安全總結(jié)； （三）對新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、特種作業(yè)人員（包括實習(xí)、代培人員）進(jìn)行班組、龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法 文件編號： LT_ZY/KS－ 42 第 16 頁 共 85 頁 16 崗位安全教育。保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置； （六）每周組織一次安全活動日，開好班前后會、事故預(yù)知活動等，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全； （七）有權(quán)拒絕上級違章指揮。有權(quán)直接向安全技術(shù)監(jiān)督部門匯報工作； （二） 負(fù)責(zé)或參與制定、修訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況； （三） 負(fù)責(zé)編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實； （四） 協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工特種作業(yè)職工的安全教育，并檢查執(zhí) 行情況； （五） 負(fù)責(zé)安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演練； （六） 按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參加本單位新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施； （七） 負(fù)責(zé)本單位安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理，掌握本單位職業(yè)危害和塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議； （八） 每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報工作； （二） 參與制定、修訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況； （三） 負(fù)責(zé)編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實； （四） 協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、特種作業(yè)職工的安全教育，并檢查執(zhí)行情況； （五） 負(fù)責(zé)安排并檢查本單位安全活動，經(jīng)常組織反事故演練； （六） 按照安全技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求，參 加本單位新建、擴(kuò)建、改建工程的設(shè)計、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實設(shè)備裝置檢修、停開工的安全措施； （七） 負(fù)責(zé)本單位安全技術(shù)裝備、滅火器材、防護(hù)和急救器具的管理，掌握本單位職業(yè)危害和塵毒情況，提出改進(jìn)意見和建議； （八） 每天深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。 第四章 崗位人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制 第二十 六 條 技術(shù)主管的職責(zé) （一） 對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面的技術(shù)責(zé)任； （二） 負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)，確保各項技術(shù)工作的安全可靠； （三） 負(fù)責(zé)制訂本單位安全技術(shù)規(guī)程、管理制度及安全技術(shù)措施，對本單位職工進(jìn)行安全操作技術(shù)知識培訓(xùn)，組織安全生產(chǎn)技術(shù)練兵和考核； （四 ） 經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情、事故及“三違”時，及時解決處理，有權(quán)停止作業(yè)。 （十一） 負(fù)責(zé)礦山的信息化建設(shè)，提高礦山的現(xiàn)代化管理水平，并保證其符合安全技術(shù)的要求。 （八） 負(fù)責(zé)礦山開采所需要的各類圖紙，并保證其可靠性。 （五）勞資部門的職責(zé) 對新入廠人員（包括實習(xí)、代培人員）及時組織安全教育和考核，合格后方可分配上崗，并監(jiān)督 師徒合同的簽訂、審核； 會同安全部門對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作； 貫徹勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負(fù)責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查，對由此而引起的事故負(fù)責(zé)； 負(fù)責(zé)《勞動法》的貫徹執(zhí)行落實情況，嚴(yán)格控制加班加點，注意勞逸結(jié)合； 負(fù)責(zé)對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度而造成的工傷事故處理工作； 參加工傷鑒定工作，會同工會等有關(guān)部門做好因工傷亡人員的善后處理工作； 龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法 文件編號： LT_ZY/KS－ 42 第 13 頁 共 85 頁 13 把安全工作作為工資、晉級考核的重要內(nèi)容； 組織好新工人的體檢工作。開展安全生產(chǎn)的宣傳，進(jìn)行輿論監(jiān)督； 組織職工開展 遵章守紀(jì) 和預(yù)防事故的群眾性活動，支持礦里關(guān)于安全工作的獎懲； 協(xié)助行政搞好班組安全建設(shè)，參加本礦安全規(guī)章制度和勞動保護(hù)條例的制定； 會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)、安全知識競賽和合理化建議活動； 關(guān)心職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康。發(fā)現(xiàn)重大隱患、險情和事故時，有權(quán)責(zé)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)； （七） 按權(quán)限參加傷亡事故的調(diào)查處理，進(jìn)行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告，做好事故的預(yù)測預(yù)防工作。 第 二 十條 作業(yè)長 （副隊長）的職責(zé) 龍?zhí)┘瘓F(tuán)礦山公司專業(yè)管理辦法 文件編號： LT_ZY/KS－ 42 第 11 頁 共 85 頁 11 （一）協(xié)助首席作業(yè)長（隊長）抓好全面安全工作，對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)； （二）及時傳達(dá)、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅持生產(chǎn)與 安全“五同時”； （三）在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為； （四）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)職能部門，防止事態(tài)擴(kuò)大； （五）貫徹執(zhí)行工藝及設(shè)備操作規(guī)程，負(fù)責(zé)組織本單位范圍內(nèi)的安全檢查； （六）負(fù)責(zé)本單位臨時搶險、搶修施工的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員； （七）負(fù)責(zé)對本單位干部職工進(jìn)行安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)和考核及新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)工及特種作業(yè)職工安全教育 ； （八）按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理本單位發(fā)生的 事故，提出防范措施，并負(fù)責(zé)落實。 第十 九 條 子公司 經(jīng)理 首席 作業(yè)長 工程隊隊長的職責(zé) （一）是本單位安全第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任； （二）認(rèn)真貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、規(guī)章制度、指示、精神，并保證在本單位落實執(zhí)行； （三）嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比。 （三）企管 專業(yè)部門 的職責(zé)： 對各單位進(jìn)行綜合考評時，應(yīng) 將 安全生產(chǎn)列為重點考核內(nèi)容； 組織、制定、修訂責(zé)任制度和其他制度或者標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全內(nèi)容列為主要內(nèi)容之一； 負(fù)責(zé)定置管理和文明生產(chǎn) 管理，對影響安全生產(chǎn)的問題要及時協(xié)調(diào)解決； 負(fù)責(zé)組織全礦班組建設(shè)、合格班組驗收。協(xié)助有關(guān)單位提出預(yù)防事故的措施，并督促按期 實施 ； （八） 協(xié)助有關(guān)部門和單位搞好職業(yè)病和塵毒危害的調(diào)查、分析、報告工作，研究和實施防治措施； （九） 督促有關(guān)部門和單位，按照有關(guān)規(guī)定及時發(fā)放勞動保護(hù)防護(hù) 用品（具），并指導(dǎo)職工正確使用； （十） 負(fù)責(zé)對本公司各單位安全工作的考核評比，會同各職能 部門 開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，選拔、培訓(xùn)安全生產(chǎn)積極分子，指導(dǎo)和支持開展群眾監(jiān)督檢查活動； （十一） 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗及現(xiàn)代化安全管理模式。 第十 六 條 安全辦副主任的職責(zé)： （一） 協(xié)助經(jīng) 理組織推動本單位的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作，切實貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)和制度。 第十 三 條 集團(tuán)公司總經(jīng)濟(jì)師的職責(zé) （一）依據(jù)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實安委會職責(zé)；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程建設(shè)系統(tǒng)的安全管理工作； （二）組織編寫、修訂工程建設(shè)部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)； （三）負(fù)責(zé)組織審定工程項目設(shè)計施工、驗收中的安全措施，組織項目部和有關(guān)部門對工程項目進(jìn)行“三同時”審查；負(fù)責(zé) 組織審查工程建設(shè)項目承包單位、施工單位的安全資質(zhì)； （四）負(fù)責(zé)組織或參加集團(tuán)公司工程建設(shè)系統(tǒng)各類事故的調(diào)查分析和處理，