質(zhì)量管理體系qms認證咨詢策劃書-wenkub.com
2025-04-09 08:42 本頁面
【正文】 確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性、符合性和有效性管理者代表/貫標委員會咨詢師33第二次內(nèi)審貴司內(nèi)審組為主，咨詢師為輔，實踐所學(xué)的內(nèi)審知識通過內(nèi)審，進一步發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理體系運行過程中存在的問題和文件存在的不足，以便持續(xù)改進貴司全體貴司內(nèi)審組咨詢師34第二次內(nèi)審后整改指導(dǎo)針對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不合格，進行原因分析，采取改進措施，防止問題的再次發(fā)生或出現(xiàn)；防止出現(xiàn)事實與原因不對照、措施不具有可操作性（小題大做、大題小做）、措施不能根本消除原因、驗證過于草率管理者代表與內(nèi)審組咨詢師35QCC品管圈知識培訓(xùn)了解QCC的產(chǎn)生與由來；掌握質(zhì)量改進的方法與步驟提高人員的參與意識和問題意識；節(jié)約成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量各部門主管級別人員咨詢師36指導(dǎo)選擇認證機構(gòu)，提交認證申請掌握選擇認證機構(gòu)的技巧和方法防止被不合格的認證機構(gòu)所騙，導(dǎo)致所獲取的證書無效或影響貴司的市場宣傳效果和市場聲譽等備注：2003年08月29日，國家認監(jiān)委針對當前認證市場形式，召開了認證機構(gòu)會議，暴光十一家認證機構(gòu)，取消認證資格；三家認證機構(gòu)被勒令整頓三個月，經(jīng)審查合格方可再次從事認證活動；一家被嚴重警告；四家被口頭警告；請在認監(jiān)委網(wǎng)站上查閱：總經(jīng)理/管理者代表咨詢師37迎審指導(dǎo)培訓(xùn)了解外審前各自的職責(zé)和注意事項了解外審前應(yīng)準備的事項確保外審順利通過貴司總經(jīng)理/管理者代表/各職能部門負責(zé)人/貫標委員會咨詢師38認證審核前準備與策劃39Ⅲ體系驗證階段迎接認證審核審核通過認證機構(gòu)站在第三方的角度來評價貴司所建立的質(zhì)量管理體系的符合性與適宜性，決定是否可以進行第二階段審核（認證審核）貴司全體咨詢師陪同認證機構(gòu)審核40認證審核后整改指導(dǎo)，提交整改材料針對認證機構(gòu)發(fā)現(xiàn)的問題，包括文件審查與現(xiàn)場審核發(fā)現(xiàn)的問題，進行改進，進一步確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)適宜性與有效性管理者代表與內(nèi)審組咨詢師41等待獲取證書管理者代表咨詢師十三：選擇個人咨詢師的優(yōu)勢：—確保咨詢輔導(dǎo)的時間充足和咨詢輔導(dǎo)的效果—不會中間更換咨詢師，因不同咨詢師對標準的理解偏差導(dǎo)致企業(yè)操作上的困惑—咨詢輔導(dǎo)費用優(yōu)惠—若客戶需要增加新的服務(wù)，不會因提供服務(wù)的咨詢師不同需要重新磨合影響咨詢的進度和質(zhì)量……十四：我的服務(wù)承諾：若客戶沒有一次性通過客戶自己選擇認證機構(gòu)的認證審核，將退還收取的所有咨詢費用，并免費輔導(dǎo)客戶直至通過認證。掌握管理評審與內(nèi)審的區(qū)別掌握如何策劃管理評審方案。確保貴司質(zhì)量管理體系文件在符合標準要求的前提下，更加符合貴司 的實際情況，更加具有實操性和高效性、普及性貫標委員會/各職能部門文件編寫人員咨詢師11文件初審與討論分析，達成共識進一步確保貴司質(zhì)量管理體系文件的符合性、適宜性和可操作性管理者代表/貫標委員會/各職能部門文件編寫人員咨詢師12文件修改完善確保質(zhì)量管理體系文件的適宜性和符合性、有效性貫標委員會/各職能部門參與文件編寫人員13文件進一步討論，達成共識，初步定稿進一步確保貴司質(zhì)量管理體系文件的符合性、適宜性和可操作性總經(jīng)理/管理者代表/貫標委員會/各職能部門文件編寫人員依據(jù)：職能分配咨詢師14文件進一步修改與完善確保質(zhì)量管理體系文件的適宜性和符合性、有效性貫標委員會/各職能部門參與文件編寫人員15文件審批根據(jù)貴司《文件控制程序》規(guī)定的審批權(quán)限進行審批，確保文件的適宜性16Ⅱ體系運行階段組織召開文件發(fā)布動員大會再次調(diào)動貴司全員參與的積極性和質(zhì)量意識；渲染貫標氣氛；提高認識，確保質(zhì)量管理體系的有效順利運行貴司全體咨詢師17文件發(fā)布與簽收領(lǐng)用防止質(zhì)量管理體系文件處于失控狀態(tài)文件管理部門進行18體系開始運行，組織文件培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，確保貴司各相關(guān)職能部門都能夠理解與本部門有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，能夠嚴格按照文件要求進行操作；通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步發(fā)現(xiàn)文件審查時沒有發(fā)現(xiàn)的不足，持續(xù)改進，確保文件持續(xù)適宜性和有效性、符合性依據(jù)職能分配貫標委員會組織管理者代表進行監(jiān)督?！S著社會的發(fā)展和人類的進步，企業(yè)的管理水平也在不斷的上升和完善，國際標準組織TC176技術(shù)委員會也在不斷完善ISO9000族標準，使之持續(xù)適宜不斷變化的市場需要和企業(yè)質(zhì)量管理水平迅猛發(fā)展的需要，于1994年發(fā)布了ISO9000：1994版國際質(zhì)量管理標準，在該階段中國專家認為這套標準對中國的企業(yè)管理以及順利進入國際市場迎接全球經(jīng)濟一體化挑戰(zhàn)具有不可估量的幫助，開始完全等同采用ISO9000族標準來提升中國的企業(yè)管理水平，當時在中國引起了ISO認證的狂風(fēng)，1994版ISO9000族標準一共由四個標準組成（ISO9001：199ISO9002：199ISO9003：199ISO9004：1994，其中前三個標準可以用于認證，ISO9004：1994為指南性標準，不可以用于認證），但是由于ISO9000：1994版族標準在使用過程中存在著局限于制造業(yè)、條款凌亂、強制性文件過多限制企業(yè)的靈活、沒有強調(diào)顧客滿意和持續(xù)改進等缺陷。GB/T19001:2000idtISO9001：2000質(zhì)量管理體系（QMS）認證咨詢策劃書
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