現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理制度-wenkub.com
2025-04-09 07:54 本頁(yè)面
【正文】 編制/日期Q)其中：g為員工個(gè)人年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金額度；m為部門(mén)年度績(jī)效獎(jiǎng)金額度；Q為員工所在部門(mén)全體員工本年度考核積分；q為員工個(gè)人本年度考核得分。 該班組個(gè)人所得分值/A2（班組總分）=X（個(gè)人分值系數(shù)）f) f) 由生產(chǎn)部經(jīng)理召集本部門(mén)主管級(jí)以上人員依不同班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗、安全文明生產(chǎn)、設(shè)備的維護(hù)、檢修和使用情況、遵章守紀(jì)情況、職業(yè)操守等依據(jù)客觀(guān)公正打分,取平均分作為該班組得分a，ar(該班組人數(shù)，含班長(zhǎng))=A1（班組總分），評(píng)分表見(jiàn)“考核表四”b) b)3．考核方法 考核采用表單形式，考核標(biāo)準(zhǔn)采用數(shù)字化方式體現(xiàn)，由人事行政部組織進(jìn)行； 本績(jī)效考核制度采用100分制； 考核每季度進(jìn)行1次,考核時(shí)間在每考核季度下月的5日進(jìn)行(即每年10月的5日開(kāi)始對(duì)上季度員工表現(xiàn)進(jìn)行考核)，一年4次，年終結(jié)合本年度內(nèi)員工四次的績(jī)效考核成績(jī)，綜合評(píng)定員工該年度績(jī)效。第四章 績(jī)效考核制度，也可抽查，應(yīng)有查勤記錄。否則。 。 員工間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展。處理完事件后應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)紀(jì)錄在保安交接班記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。 ，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說(shuō)明并請(qǐng)其諒解。 員工攜帶物品有出門(mén)條，但物單不符者。 員工上班外出、無(wú)出門(mén)條者。 貨物出廠(chǎng)無(wú)出門(mén)條或所裝貨與出門(mén)條（或磅單）不符合者。9． 9．、不戴廠(chǎng)證者。 對(duì)人員、車(chē)輛攜帶物品存在疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員加以確認(rèn)。6． 6．：詢(xún)問(wèn)外來(lái)人員 → 通知被訪(fǎng)人員 → 登記進(jìn)廠(chǎng) → 收證放行 有禮貌詢(xún)問(wèn)來(lái)訪(fǎng)人員所要找我司被訪(fǎng)人員是否有預(yù)約。，得到肯定答復(fù)后安排油車(chē)進(jìn)廠(chǎng)卸油。（包括有效放行手續(xù)單）。 送貨流程實(shí)施細(xì)則： 指引車(chē)輛停放 → 核對(duì)所送物品 → 安排車(chē)輛進(jìn)廠(chǎng) → 進(jìn)行出廠(chǎng)檢查 指引送貨車(chē)輛按公司指定位置停放。（同時(shí)宣傳公司安全規(guī)定并執(zhí)行進(jìn)廠(chǎng)持卡制度）。 到宿舍探訪(fǎng)人員應(yīng)登記，押有效證件于宿舍保安室并有員工來(lái)接納對(duì)方可進(jìn)入宿舍。 公司員工進(jìn)出廠(chǎng)區(qū)應(yīng)佩戴廠(chǎng)牌（生產(chǎn)部員工應(yīng)穿工服），對(duì)未符合要求者保安應(yīng)予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者保安應(yīng)記錄其姓名、部門(mén)，交行政部門(mén)處理； 加強(qiáng)對(duì)廠(chǎng)區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡查。 堅(jiān)守崗位，不擅離職守、因事離開(kāi)崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。 熱情接待來(lái)訪(fǎng)人員，遇集團(tuán)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理及貴賓來(lái)訪(fǎng)時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好；平時(shí)遇公司總經(jīng)理時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好。3． 3． 廠(chǎng)區(qū)、宿舍區(qū)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或行政部處理； 值班時(shí)應(yīng)著制服，隨身攜帶對(duì)講機(jī)，保持通訊聯(lián)絡(luò)； 1． 1．自駕車(chē)需履行如下規(guī)定： ，凡因公外出需派車(chē)部門(mén)，須提前填寫(xiě)《用車(chē)申派單》（一式二份，一份存底，一份為司機(jī)出車(chē)憑單）交人事行政部車(chē)輛管理人員，以統(tǒng)一調(diào)度。值班保安需在第二天補(bǔ)簽《用車(chē)申派單》；。本公司員工在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)有禮貌地制止；公司外的客人在車(chē)內(nèi)吸煙時(shí)，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止；、禮貌，說(shuō)話(huà)應(yīng)文明。10． 10． ，部門(mén)經(jīng)理按100元/天補(bǔ)助，部門(mén)主管按50元/天補(bǔ)助，辦事員按30元/天補(bǔ)助。標(biāo)準(zhǔn)如下：誤餐費(fèi)按出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)表之膳食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5． 5．出差行程視為工作時(shí)間內(nèi)的勤務(wù)，一律不予報(bào)支加班費(fèi)。3． 3．出差人憑核準(zhǔn)的《出差計(jì)劃表》向財(cái)務(wù)部暫支相應(yīng)數(shù)額的差旅費(fèi)。第一章 國(guó)內(nèi)出差制度1． 1．公司員工出差分為： 當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可能返回者； 返回后一周內(nèi)填具差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，結(jié)清暫支款
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