事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法-wenkub.com
2025-04-09 05:25 本頁面
【正文】 日印發(fā)(共印年重慶市政府辦公廳20 年 月 日前到 報到，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同書。 日說明：“崗位”是指：職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。5：重慶市區(qū)縣（自治縣、市）事業(yè)單位聘用人員備案名冊填報單位（蓋章）： 年 填報時間：擬聘用崗位：是指職員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員。月見（蓋公章）年日－15－審批機(jī)關(guān)意見（蓋公章）年日主管部門意試：總成績：體檢情況考核情況用人單位意見(含聘用崗位職務(wù))（蓋公章）年專業(yè)科目：面歷學(xué)位職稱（職、執(zhí)業(yè)資格）有何特長身體狀況身份證號碼原工作單位及職務(wù)獎懲情況本人報考單位及崗位擬聘用崗位（職位）本人簡歷附件片政治面貌出生年月婚否家庭住址學(xué)以報名職位進(jìn)行歸類清理后錄入。 聯(lián)系電話：注：請用 填表人： 年1：重慶市事業(yè)單位招聘人員計劃申報表填報日期： 年 月日－11－注：本表一式三份，用人單位、核準(zhǔn)部門、備案部門各一份?！吨貞c市事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》－10－招聘單位名稱編制數(shù)實有人數(shù)崗位空缺情況招聘崗位情況備注小計管理(職員)崗《重慶市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名名冊》3.12006第三十五條 對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；㈥ 政府人事行政部門、事業(yè)單位上級主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；㈦招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；㈣應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；㈡對有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。第三十二條 政府人事行政部門和事業(yè)單位上級主管部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對事業(yè)單位招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正；對事業(yè)單位不按本辦法聘用的人員，政府人事行政部門不予核定工資，其聘用關(guān)系無效。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。紀(jì)律與監(jiān)督第三十條個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。－7－第二十九條第二十七條 經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報同級政府人事行政部門審批。7第二十四條 具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位的人員，以及具有碩士學(xué)位應(yīng)聘主城體檢人選根據(jù)筆試與面試成績之和從高分到低分依次確定。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由上級主管部門會同用人單位組織實施，區(qū)縣（自治縣、市）事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由區(qū)縣（自治縣、市）政府人事行政部門會同用人單位及其上級主管部門組織實施。的比例，根據(jù)考試分?jǐn)?shù)從高到低依次確定面試人選。的比例、在擬招聘崗位人數(shù)在分，面試成績當(dāng)場公布。市政府人事行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督?？荚嚧缶V由市政府人事行政部門負(fù)責(zé)；考試的命題、制卷、閱卷等由市政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；具體考試考務(wù)由同級政府人事行政部門所屬考試服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實施。100考試與考核
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