中小企業(yè)人力資源管理流程圖范本-wenkub.com
2025-04-09 05:19 本頁(yè)面
【正文】 不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來(lái)越難。. . . .目 錄第二章 人力資源管理流程 5242001 人力資源需求調(diào)查流程 522002 人力資源需求預(yù)測(cè)流程 522003 人力資源規(guī)劃編制流程 532004 人力資源規(guī)劃評(píng)估流程 532005 崗位分析準(zhǔn)備流程 542006 崗位分析調(diào)查流程 542007 崗位分析執(zhí)行流程 552008 崗位分析反饋流程 552009 崗位說(shuō)明書(shū)編制流程 562010 崗位說(shuō)明書(shū)更新流程 562011 職能分析作業(yè)流程 572012 員工招聘申請(qǐng)流程 572013 員工招聘計(jì)劃流程 582014 操作工招聘流程 582015 技術(shù)工招聘流程 592016 管理人員招聘流程 592017 高層管理招聘流程 602018 招聘效果評(píng)估流程 602019 新員工報(bào)到流程 612020 新員工入職培訓(xùn)流程 612021 新員工崗位試用流程 622022 勞動(dòng)協(xié)議簽署流程 622023 員工考核轉(zhuǎn)正流程 632024 員工試用調(diào)整流程 632025 新員工辭退流程 642026 員工辭職申請(qǐng)流程 642027 員工辭職談話(huà)流程 652028 員工辭職交接流程 652029 員工流失總結(jié)流程 662030 員工辭職挽留流程 662031 員工升職作業(yè)流程 672032 員工降職作業(yè)流程 672033 員工平調(diào)作業(yè)流程 682034 員工平調(diào)評(píng)審流程 682035 員工升職評(píng)審流程 692036 員工降職評(píng)審流程 692037 員工辭退確認(rèn)流程 702038 員工辭退談話(huà)流程 702039 辭退員工申訴流程 702040 員工辭退補(bǔ)償流程 712041 辭退員工統(tǒng)計(jì)分析流程 722042 培訓(xùn)需求分析流程 722043 培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 732044 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)作業(yè)流程 732045 培訓(xùn)效果評(píng)估流程 742046 員工入職培訓(xùn)流程 742047 員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程 752048 員工外派培訓(xùn)流程 752049 績(jī)效輔導(dǎo)流程 762050 績(jī)效考核評(píng)價(jià)流程 762051 績(jī)效面談實(shí)施流程 772052 績(jī)效改進(jìn)作業(yè)流程 772053 員工獎(jiǎng)勵(lì)作業(yè)流程 782054 員工處罰作業(yè)流程 782055 員工滿(mǎn)意度調(diào)查作業(yè)流程 792056 員工處罰申訴流程 792057 激勵(lì)效果反饋流程 802058 員工能力測(cè)評(píng)流程 802059 員工職業(yè)規(guī)劃編制流程 812060 員工職業(yè)輔導(dǎo)流程 812061 員工職業(yè)晉升流程 822062 員工職業(yè)規(guī)劃評(píng)估流程 822063 勞動(dòng)合同訂立流程 832064 勞動(dòng)合同變更流程 832065 勞動(dòng)合同續(xù)訂流程 842066 勞動(dòng)合同終止流程 842067 勞動(dòng)合同書(shū)起草流程 852068 勞動(dòng)合同書(shū)存檔流程 852069 勞動(dòng)合同書(shū)調(diào)閱流程 862070 工資發(fā)放流程 862071 薪酬調(diào)整流程 872072 工資錯(cuò)誤核對(duì)流程 872073 企業(yè)薪酬評(píng)估流程 882074 員工福利計(jì)劃流程 882075 員工社保購(gòu)買(mǎi)流程 892076 工傷保險(xiǎn)索陪流程 892077 員工福利評(píng)估流程 902078 員工抱怨調(diào)查流程 902079 員工抱怨分析流程 912080 抱怨影響評(píng)估流程 912081 員工抱怨處理流程 922082 抱怨處理反饋流程 922083 考勤管理實(shí)施流程 932084 考勤情況統(tǒng)計(jì)流程 932085 員工請(qǐng)假作業(yè)流程 942086 早退遲到處理流程 942087 員工曠工處理流程 952088 口頭警告實(shí)施流程 952089 書(shū)面警告實(shí)施流程 962090 停職除名實(shí)施流程 962091 紀(jì)律檢查實(shí)施流程 972092 處分申訴實(shí)施流程 97 第二章 人力資源管理流程2001 人力資源需求調(diào)查流程 人力資源部 人力資源主管 其它部門(mén)開(kāi)始 提供部門(mén)人力需求信息提供企業(yè)人力需求信息收集人才市場(chǎng)人力信息收集勞動(dòng)力市場(chǎng)人力信息收集行業(yè)人力信息收集區(qū)域人力信息人力資源信息調(diào)查報(bào)告 結(jié)束 2002 人力資源需求預(yù)測(cè)流程人力資源部 人力資源部主管 總經(jīng)理開(kāi)始公布企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)估人力需求計(jì)劃分析人力需求情況分析人員配置情況分析人員流動(dòng)情況制定人員配置計(jì)劃執(zhí)行聘、訓(xùn)、調(diào)計(jì)劃 結(jié)束2003 人力資源規(guī)劃編制流程人力資源部 人力資源部主管 總經(jīng)理 開(kāi)始 編制職務(wù)管理計(jì)劃編制人員需求計(jì)劃形成人力資源規(guī)劃方案編制薪酬分配計(jì)劃編制培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃編制績(jī)效考核計(jì)劃審批 確認(rèn)結(jié)束 2004 人力資源規(guī)劃評(píng)估流程人力資源部 人力資源主管 總經(jīng)理開(kāi)始 人力資源規(guī)劃方案進(jìn)行方案評(píng)估評(píng)估人員招聘難度評(píng)估人員培訓(xùn)難度評(píng)估企業(yè)經(jīng)費(fèi)分配難度制定改進(jìn)方案審核負(fù)責(zé)實(shí)施結(jié)束2005 崗位分析準(zhǔn)備流程人力資源主管 人力資源部 員工開(kāi)始布置崗位分析任務(wù)設(shè)計(jì)調(diào)查方案確定調(diào)查范圍設(shè)計(jì)調(diào)查對(duì)象設(shè)計(jì)調(diào)查方法做動(dòng)員員工的準(zhǔn)備員工愿意提供數(shù)據(jù)制定調(diào)查計(jì)劃結(jié)束2006 崗位分析調(diào)查流程人力資源主管 人力資源部 員工開(kāi)始制定調(diào)查計(jì)劃發(fā)問(wèn)卷 填問(wèn)卷 當(dāng)面交談資料收集資料分析現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)小組討論總計(jì)結(jié)束2007 崗位分析執(zhí)行流程 人力資源主管 人力資源部 總經(jīng)理開(kāi)始資料收集完成工作內(nèi)容分析崗位職權(quán)分析任職條件分析員工匹配分析形成崗位說(shuō)明書(shū)審核執(zhí)行崗位任務(wù)結(jié)束2008 崗位分析反饋流程人力資源主管 人力資源部 員工開(kāi)始崗位說(shuō)明書(shū)被確認(rèn)運(yùn)用到實(shí)際工作中確認(rèn)適宜性是否合理崗位說(shuō)明書(shū)為標(biāo)準(zhǔn)文件提出反饋意見(jiàn) 修正結(jié)束不合理合理2009 崗位說(shuō)明書(shū)編制流程人力資源主管 人力資源部
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