集團(tuán)薪酬管理辦法-wenkub.com
2025-04-06 11:03 本頁(yè)面
【正文】 7本辦法從以及其他臨時(shí)性代扣費(fèi)用。對(duì)下列情況之一的從工資里面代扣:工資給付日期每月15日（公司辦公人員每月10日）通過銀行將上月的工資匯入員工工資卡，財(cái)務(wù)部向員工提供工資清單，員工在工資發(fā)放后10不同職務(wù)變更時(shí)，參照薪資結(jié)構(gòu)表予以調(diào)薪。所有晉升人員晉升新職后，考核期為三個(gè)月，考核期工資按原崗位工資核算，績(jī)效按晉升職位核算，考核合格后予以調(diào)薪。各單位晉升（晉級(jí)）人員異動(dòng)單必須于1如試用期工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為試用期工資。員工試用期滿依照公司考核制度予以考核，考核通過后，由人力資源部填寫《人事考評(píng)表》,享受國(guó)家規(guī)定假期（如婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及哺乳假等）的不扣工資，但不享受全勤獎(jiǎng)。天曠工天數(shù)3天事假天數(shù)年以上（含年以上（含年以上（含年以上（含20％工占合同工資的PT烤鴨師）出納、前廳領(lǐng)班、后廚組長(zhǎng)、涼菜中工、部門秘書、片鴨師20002200230024002500迎賓員、收銀員、后廚中工、湯鍋師、片鴨學(xué)徒、庫(kù)管員16001700180019002000服務(wù)員、傳菜員、廚工、洗碗工、學(xué)
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