某酒店行政督察督辦管理制度-wenkub.com
2025-04-06 01:34 本頁(yè)面
【正文】 由 部門 監(jiān)督完成，并上交于 部門 任務(wù)派遣人審批責(zé)任人行政部備注 工作任務(wù)催辦單 日期： 年 月 日責(zé)任人任務(wù)完成時(shí)間 年 月 日 至 年 月 日 任務(wù)催辦 項(xiàng)任務(wù)于 年 月 日已交由你部門于 年 月 日完成。一年內(nèi)，被通報(bào)批評(píng)3次以上（含3次）的部門，該部門負(fù)責(zé)人年終考評(píng)不合格，給予停職察看或辭退處理。部門負(fù)責(zé)人對(duì)責(zé)任人的處罰拖延或不處理，人力資源部按本文第四項(xiàng) “督查、督辦與部門的責(zé)任掛鉤辦法”第7條規(guī)定向公司報(bào)處理意見(jiàn)。各部門接到行政管理部門的第一次《工作任務(wù)催辦單》，責(zé)任部門要及時(shí)按要求上報(bào)工作任務(wù)進(jìn)展情況，不按時(shí)上報(bào)完成情況的，第一次和每拖延一天處罰部門負(fù)責(zé)人 ，拖延第二天 ，依此類推計(jì)算處罰；接第二次《工作任務(wù)催辦單》后，還不能完成任務(wù)且不能及時(shí)上報(bào)原因的
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