教職工考勤及請銷假制度管理辦法-wenkub.com
2025-04-05 23:39 本頁面
【正文】 6. 本規(guī)定自通過之日起施行。2. 因工作原因造成教職工不能及時(shí)簽到者，按管理權(quán)限由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在次日以書面（按程序分別由部門領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、校長簽字）及電子郵件方式及時(shí)上報(bào)人事師資處，以便人事師資處及時(shí)對簽到數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，逾期無效。不計(jì)算考核年限。扣發(fā)工資基數(shù)：基本工資（崗位工資和）和績效工資之和作為計(jì)算基數(shù)。5. 教職工對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)拒不接受或沒有認(rèn)真完成者，停發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效和校內(nèi)津貼；有打架斗毆、看淫穢錄像、賭博等劣跡行為的，每次取消一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)性績效和校內(nèi)津貼；其他違紀(jì)事件按國家相關(guān)文件執(zhí)行。工作時(shí)間，未經(jīng)準(zhǔn)假，不假不到，按曠工處理。 教職工直系親屬（父母、岳父母、公婆、配偶和子女）去世的，給喪假三天（往返路程時(shí)間另計(jì)）。 2) 違反計(jì)劃生育政策的，按國家政策執(zhí)行。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2. 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。2. 教職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。崗位工資和薪級工資之和作為計(jì)算基數(shù)。（二）病假 1. 教職工因病經(jīng)正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷不能堅(jiān)持正常工作者可請病假。 2. 請事假手續(xù) 請事假須由本人提出書面申請，填寫《學(xué)校教職工請假單》（附表1），并按審批權(quán)限審批后報(bào)人事師資處備案。病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等，在1天以內(nèi)的由所在處室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；2至3天（含3天）的經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；3天以上的經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)、分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)校長批準(zhǔn)。5. 各處室要如實(shí)填寫《學(xué)校教職工考勤匯總表》（附表2）。（三）考勤表填寫要求1. 請假人員需附請假單，注明請假時(shí)間及請假原因，病假、產(chǎn)假要求提供醫(yī)院診斷書復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料；銷假人員需注明銷假時(shí)間并提供銷假單。2．考勤員應(yīng)盡職盡責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)考勤制度，嚴(yán)格按考勤制度執(zhí)
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