人力資源管理系統(tǒng)文檔-wenkub.com
2025-04-05 11:01 本頁面
【正文】 在這里感謝所有對我提供幫助的老師同學(xué)。通過這個項目的編寫，我認(rèn)識到了自己在專業(yè)知識上的薄弱環(huán)節(jié)。自我感覺在Struts2框架的使用方面有了一定的提高。使用的技術(shù)是上學(xué)期學(xué)習(xí)的Struts2和本學(xué)期學(xué)習(xí)的Hibernate+Spring+Ajax。若點擊左側(cè)導(dǎo)航的添加管理員，則會進入添加界面，添加界面如下添加完成之后點擊添加按鈕。而點擊修改界面，則會進入修改界面修改界面修改界面如上圖，在修改完數(shù)據(jù)之后點擊修改按鈕，頁面會跳轉(zhuǎn)回查詢獎懲的界面，修改完成。以下是網(wǎng)站部分頁面截圖和說明登陸界面登陸界面只有簡單的用戶名和密碼，輸入正確的用戶名和密碼之后，點擊登錄按鈕即可進入系統(tǒng)首頁若是輸入錯誤，則返回本界面，無法繼續(xù)操作系統(tǒng)首頁在系統(tǒng)首頁左側(cè)導(dǎo)航條內(nèi)有本系統(tǒng)的七大管理，每一個管理都有一個下拉菜單，菜單中是該管理具有的功能頁面導(dǎo)航。 return SUCCESS。 private MapString, Object session。 } public int getRewpunId() { return rewpunId。 } public int getPage() { return page。 allpage=size/10+1。 return SUCCESS。 } public String queryAll() throws Exception { rewpunList=()。 } public String toupdate() { rewpun=(Rewpun) (rewpunId)。 private int page。 private Rewpun rewpun。 (size)。 Session session = ()。 ListRewpun list=()。 } public ListRewpun queryRewpunById(int eid) { Session session=()。 } 修改方法 public void updateRewpun(Rewpun rewpun) { Session session=()。 }刪除方法 public void deleteRewpun(Rewpun rewpun) { Session session=()。 } 添加方法 public void addRewpun(Rewpun rewpun) { Session session=()。 ()。 Query query=(hql)。 return systems。 Systems systems=null。 ()。private String managerLevel。 } ManyToOne(cascade=) JoinColumn(name=id) public Employee getEmployee() { return employee。 private float money。 }獎懲管理部分代碼，它與員工是多對一的關(guān)系 ManyToOneEntitypublic class Rewpun { private int rewpunId。 private ListRewpun rewpuns=new ArrayListRewpun()。在SSH框架中，以上所說的的Hibernate，Struts，都需要注入到Spring的配置文件中，利用Spring把他們都聯(lián)系起來，作為一個整體。Dao層則是使用Hibernate連接數(shù)據(jù)庫。首先先進行的是數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計，以下是數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計表表名稱表屬性主鍵外鍵員工表員工姓名、 員工ID、 性別、 年齡、 職位、 部門 、畢業(yè)院校、 文化水平、 開始工作時間 、電話 、地址 、工齡、 國籍 出生年月 、部門ID員工ID（id）部門ID招聘表人員id 、姓名、 性別、 年齡 、出生地、 應(yīng)聘工作 畢業(yè)院校 、聯(lián)系方式、 地址、 出生地、 應(yīng)聘部門 部門ID人員ID（id）部門ID培訓(xùn)表人員id 、姓名 、性別 、年齡 出生地、 應(yīng)聘工作、 畢業(yè)院校 、聯(lián)系方式、 地址 、出生地 、應(yīng)聘部門、 部門ID、 培訓(xùn)安排 、培訓(xùn)開始時間人員ID（id）部門ID部門表部門名稱，部門編號 、部門經(jīng)理 、部門人數(shù) 、部門描述 、部門創(chuàng)建時間、 備注部門編號員工ID薪資表員工ID、發(fā)薪日期、薪資金額、薪資年份員工ID獎懲表獎懲編號、獎懲人姓名、獎懲時間、獎懲金額、獎懲條目、員工編號、獎懲類型獎懲編號人員ID系統(tǒng)管理員表系統(tǒng)管理員姓名，管理員ID、管理員級別管理員ID（S_id）無其中我負責(zé)獎懲管理部分和系統(tǒng)管理，經(jīng)過對表的規(guī)范化設(shè)計，去除冗余之后，對我負責(zé)的兩張表的設(shè)計如下獎懲表結(jié)構(gòu)字段名稱數(shù)據(jù)類型長度獎懲編號數(shù)字15獎懲人姓名文本20獎懲時間時間/日期20獎懲金額數(shù)字30獎懲條目文本50員工編號數(shù)字10獎懲類型文本50系統(tǒng)表結(jié)構(gòu)字段名稱數(shù)據(jù)類型長度管理員ID數(shù)字10管理員姓名文本20管理員級別數(shù)字10為了方便數(shù)據(jù)庫存儲，不容易導(dǎo)致錯誤，所有表名和屬性名均由英文書寫。之后等待管理員下一步操作。操作完成后返回查詢頁面等待操作人員的下一步命令，一次操作到這里結(jié)束，獎懲管理邏輯順序圖：選擇獎懲管理功能之后進入相應(yīng)管理界面中可以查詢獎懲內(nèi)容。部門管理）選擇功能之后進入相應(yīng)管理界面中可以查詢相關(guān)內(nèi)容。人員管理。在本人員管理系統(tǒng)中，首先管理員登陸，進入首頁界面。 7 部門與人員是一對多的關(guān)系，部門與應(yīng)聘者也是一對多的關(guān)系，與培訓(xùn)者也是一對多關(guān)系。4獎懲單對應(yīng)相應(yīng)的員工,屬于一對一的關(guān)系,同時獎懲單是由人員的獎懲記錄生成。 關(guān)系設(shè)計在人力資源管理系統(tǒng)中,各個實體之間都存在著聯(lián)系,其中,1超級管理員管理管理員和員工,同時其自身也是員工和管理員,他也具有員工所具有的的所。員工薪資的查詢修
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