【總結(jié)】河北新宇宙公安部警用裝備采購中心規(guī)章制度?招聘管理制度?考勤管理制度?培訓(xùn)管理制度?會議管理制度?晨會管理制度?軍訓(xùn)管理制度?工裝管理制度?食堂管理制度?宿舍管理制度?車輛管理制度?獎懲管理制度?離職管理制度?員工招聘管理制度一、目的
2025-01-27 01:07
【總結(jié)】員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法現(xiàn)代公司也都非常重視但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度僅憑招聘者的個人感覺或?qū)?yīng)聘者的表面印象良好便草\率決定結(jié)果招來的往往是濫竽充數(shù)的南郭先生科學(xué)的員工招聘管理制度具體細(xì)分為以下幾個方面目的是對應(yīng)聘者進行全方位的考察一、公司員工錄用規(guī)定第一條目的為統(tǒng)一管理和規(guī)范本公司錄用工作的進行特制訂本規(guī)定第二
2025-04-12 05:54
【總結(jié)】員工招聘管理制度1、目的為適應(yīng)公司實施發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,規(guī)范公司人力資源管理,及時有效地為公司持續(xù)發(fā)展合理配置人力資源,特制定本制度。2、適用范圍:本制度適用于公司副總經(jīng)理及以下人員增補之招聘,均依照本制度執(zhí)行。3、招聘原則:公開招聘,平等競爭,全面考核,擇優(yōu)錄用。4、招聘程序招聘程序分為:1、人力資源計劃制定;2、發(fā)布招聘信息;3、招聘實施(報
【總結(jié)】第一篇:員工招聘、調(diào)動、離職管理制度 員工招聘、調(diào)動、離職制度 一、招聘 1、用人部門根據(jù)實際工作需要填報“用工”申請表,向行政部申請并提出招聘崗位的基本要求(如:年齡、性別、學(xué)歷等)。 2、...
2024-11-16 05:36
【總結(jié)】第一篇:員工招聘、辭職、管理制度(暫行) 員工招聘、辭職、管理制度(暫行) 一、員工招聘 1、根據(jù)公司特點,按工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神擇優(yōu)錄用; 2、公司員工分為合同制員工與臨時工,雙方簽...
2024-11-04 18:40
【總結(jié)】使用說明書???版權(quán)所有(C)2003-2008北京方正藍(lán)康信息技術(shù)有限公司????????????
2024-08-12 05:25
【總結(jié)】方正電子工具書使用指南:數(shù)據(jù)庫登錄:方正電子工具書數(shù)據(jù)庫的登陸網(wǎng)址為:,無用戶名、密碼只要是在校園網(wǎng)范圍內(nèi)均可使用。數(shù)據(jù)庫主頁見(圖1)數(shù)據(jù)庫檢索方法:數(shù)據(jù)庫提供了簡單檢索、高級檢索、按書瀏覽三種查找方式??蓹z索條目、圖片、工具書。簡單檢索界面(見圖2)實例1:檢索條目“轉(zhuǎn)基因”
2024-07-29 16:32
【總結(jié)】30/31★機密員工招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年一月目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘需求的提出 1第四章招聘渠道的確定與人才選拔、錄用 3第五章招聘工作評估 7第六章附則 7附件一招聘過程中用人部門和人力資源部門的工作職責(zé)分工 9
2025-04-12 01:19
【總結(jié)】xx集團員工招聘管理制度第一節(jié)總則第一條為加強本公司員工隊伍建設(shè),提高員工的基本素質(zhì),促進招聘工作的規(guī)范化、程序化,以適應(yīng)公司的發(fā)展需要,特制定本規(guī)定。第二條集團人力資源部為公司員工招聘工作的歸口管理部門,各公司招聘工作由人力資源部和各子公司辦公室共同組織實施,也可授權(quán)其他單位實施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于集團內(nèi)各組織單位及愿意加盟XX集團的所有求職者
2025-04-13 03:28
【總結(jié)】員工招聘及解聘管理制度為規(guī)范天然氣公司員工的招聘及解聘管理,特制定本制度,望嚴(yán)格執(zhí)行。1、招聘制度1、1需求員工時在確認(rèn)并無內(nèi)部橫向調(diào)配的可能性后,向總公司領(lǐng)導(dǎo)遞交書面用工計劃表,并附上需招聘職位說明書,用工計劃表需經(jīng)總公司領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可生效。1、2用工計劃須說明征聘的崗位、人數(shù)、及所需的資格條件。1、3人事部(因本公司規(guī)模小,
2025-05-14 08:59
【總結(jié)】附件人員招聘與配置制度第一條目的和意義1-1目的:為了完善公司人力資源管理體系,規(guī)范員工招聘、調(diào)轉(zhuǎn)、離職等程序,在人才合理流動的基礎(chǔ)上根據(jù)公司運營需要實現(xiàn)人才的有效和經(jīng)濟的供給和配置,特制定本制度。1-2意義:l合理規(guī)劃員工人數(shù),平衡人力資本供需;l提高入職人員質(zhì)量,樹企業(yè)核心競爭力;l提升招募配置效益,宣傳組織知名美譽;l優(yōu)化人員職務(wù)配置,發(fā)揮人力資源潛能
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】 員工招聘管理制度 員工招聘管理制度招聘是最常見的獲得人才的方法?,F(xiàn)代公司也都非常重視,但關(guān)鍵是怎樣招聘才能招到真正的人才。很多公司招聘人才缺乏科學(xué)的制度,僅憑招聘者的個人感覺,或?qū)?yīng)聘者的表...
2025-01-17 00:08
【總結(jié)】第一篇:公司門店員工招聘管理制度 公司門店員工招聘管理制度 第一條目的為了加強對公司所屬各門店招聘工作的管理,規(guī)范招聘流程及招聘操作規(guī)范,確保門店招聘工作的順利開展,促進門店招聘工作效率的提高,規(guī)...
2024-11-04 17:24
【總結(jié)】第一篇:北京北大方正電子有限公司簡介 北京北大方正電子有限公司簡介 北京北大方正電子有限公司(方正電子)是跨媒體信息傳播領(lǐng)域技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的領(lǐng)先提供商,面向全球報業(yè)、出版、印刷、廣播、電視、互聯(lián)...
2024-11-04 18:14
【總結(jié)】×××公司員工招聘、入職、離職管理制度受控狀態(tài):受控分發(fā)號:文件編號:版本號:編制:審核:批準(zhǔn):2008年04月實施1.目的為規(guī)范公司的人員招聘、甄選、錄用及離職程序,明確人員招聘、入職、離職的原則、標(biāo)準(zhǔn)及手段,及時滿足各部門的用人需求,
2025-04-12 05:53