公司后勤保障管理制度-wenkub.com
2025-04-04 20:19 本頁面
【正文】 竣工物業(yè)交付過程中的可移動資產(chǎn)的管理如物業(yè)交接過程中涉及產(chǎn)權屬于公司的可移動資產(chǎn)，在接到工程材料部的交接通知后，人力資源部負責根據(jù)經(jīng)審核的施工單位提供的資產(chǎn)清單參與驗收、造冊登記。 C．如果電腦能滿足使用，則不予更換； D．如果電腦不能滿足使用，則根據(jù)公司電腦現(xiàn)狀，電腦管理員給出公司內部解決或購買新電腦的意見。D．如果需要購置，則在固定資產(chǎn)購置申請內填寫擬購置電腦的數(shù)量、配置和價格情況，然后報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。 ，數(shù)量及性能級別應根據(jù)其專業(yè)性質進行配置。選擇類型為品牌機。 電腦配置制度 每個工作崗位的電腦配置數(shù)量與性能由人力資源部根據(jù)其行政級別和專業(yè)性質進行合理配置。 如需使用別人的電腦，需經(jīng)過該電腦使用者的同意后，方可使用，不得擅自刪除他人的文件，如需保存，必須建立一新的目錄，保證文件存放有序，整潔明了。 ，可通過軟盤、光盤、網(wǎng)絡等。 對于電子文件的復制，復制方需經(jīng)過被復制方的同意后方可復制，復制后的文件未經(jīng)許可不得再將其復制給其他人。 電腦操作使用制度 電腦使用者領用電腦前，須經(jīng)過電腦管理員的操作常識培訓和測試，測試合格者方能使用電腦。 各部門應用軟件的申購流程、培訓及使用 應用軟件的申請必須經(jīng)過部門經(jīng)理的批準，然后報于人力資源部，由人力資源部根據(jù)實際情況進行分析及價格與功能的確認，最后報總經(jīng)室批準。 電腦管理程序 電腦的軟硬件的維護 在使用電腦的過程中，如發(fā)現(xiàn)軟件操作與安裝問題，致電于人力資源部電腦管理員，由電腦管理員在電話中進行指導。 購得物品（特指財務計統(tǒng)部規(guī)定需入庫的物品），申請部門的申請人員需到人力資源部辦理相關手續(xù)，即填寫《財產(chǎn)入庫驗收單》及《財產(chǎn)領用單》，并報財務計統(tǒng)部統(tǒng)一作賬。應由該部門提出申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后，人力資源部的采購員與申請部門的申請人共同采購。 公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。 倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質等現(xiàn)象。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。 員工因公需辦理快件、平信等郵政事務，可委托人力資源部代辦。 E. 除駕駛員及外聯(lián)人員外，其他人員的傳呼費用不予報銷。 郵政通訊事務管理制度 個人通訊費用報銷標準 A. 公司副總經(jīng)理、工程材料部經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理、經(jīng)營銷售部經(jīng)理等每人每月可報銷手提電話費1000元。
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