【正文】 申請中要說明更換電腦的用途和使用人。 不要隨意打開陌生人的電子郵件，遇到此類文件必須將其徹底刪除。，由系統(tǒng)管理員分配該部門中使用人員的權限，并根據(jù)實際情況予以指導。 公司人力資源部每周定期開展衛(wèi)生檢查活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。 每年年底，與圖書檔案室密切配合，做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。 各部門因公用車，報由人力資源部行政內務主任統(tǒng)籌安排。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛(wèi)生管理及電腦管理等。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規(guī)定，并由專人管理，人力資源部根據(jù)電信局的月底對帳單進行監(jiān)控。 D. 公司中級職員，每人每月可報銷手提電話費200元。 注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。 打印機的硬件故障由電腦管理員送到指定的維護站給予維修，從送修之日起5個工作日內給予解決。對于軟盤的銷毀，應先將其中的文件刪除后，然后剪成兩半，再行銷毀。C．如果不需要購置，由人力資源部在內部調配解決。經(jīng)主管領導副總經(jīng)理、總經(jīng)理批示后，在內部協(xié)調更換或購買新電腦。 不同崗位和專業(yè)對電腦的性能要求不同，電腦的性能級別分為：A 高級：在當前市場情況下的電腦新產品，具有卓越的性能表現(xiàn)；具體表現(xiàn)在：高速度的CPU，具有3D圖形加速卡，較大屏幕顯示器，大容量硬盤，大容量內存。 不得將外來的與工作無關的光盤或軟盤帶到公司的電腦中使用。 各部室所需物品，原則上由人力資源部的采購員統(tǒng)一采辦。 采購與倉庫管理辦法 采購范圍：公司辦公所需的用品用具。 駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。3. 工作流程： 辦公用品管理制度 公司辦公用品（包括部分固定財產、日常低值易耗品等）由人力資源部指定專人負責管理。 公用辦公設備的使用規(guī)定 復印機：人力資源部派專人負責維護，以便及時排除故障。 郵政通訊事務管理制度 個人通訊費用報銷標準 A. 公司副總經(jīng)理、工程材料部經(jīng)理、外聯(lián)經(jīng)理、經(jīng)營銷售部經(jīng)理等每人每月可報銷手提電話費1000元。 倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產生物品腐爛、變質等現(xiàn)象。 電腦管理程序 電腦的軟硬件的維護 在使用電腦的過程中，如發(fā)現(xiàn)軟件操作