公司人力資源管理(行政專)作業(yè)3-wenkub.com
2025-04-04 13:01 本頁(yè)面
【正文】 其中，柜組銷售額工資=柜組實(shí)際完成銷售額提取比例；經(jīng)營(yíng)大件商品柜組銷售額工資占全部銷售額工資的70％，經(jīng)營(yíng)一般商品的柜組的銷售額工資占全部銷售額工資的50％。具體做法如下：39。問題：（1）你認(rèn)為羅蕓給馬伯蘭等的考績(jī)是用的什么方法?（2）羅蕓對(duì)老馬績(jī)效的考評(píng)合理嗎？老馬不服氣有令人信服的理由嗎？（3）天龍公司的考績(jī)制度有什么需要改進(jìn)的地方？你建議該公司應(yīng)做哪些改革？三、案例分析一家百貨公司的工資制度（40分）我國(guó)某百貨公司的營(yíng)業(yè)員的工資收入90％是效益工資和技能工資?？紤]再三后，羅蕓給老馬考績(jī)總體分評(píng)了個(gè)6分。他性格開放豪邁，愛去造訪客戶，也愛跟手下人打成一片，他最得意的是指導(dǎo)部下某種新操作方法，卷起袖子親自下廚，示范手藝。天龍的年度考績(jī)表總體評(píng)分是10級(jí)制，10分是最優(yōu)；7—9分屬良，雖然程度有所不同；5—6分合格、中等；3一4分是較差；1—2分最差。老馬已公開說過，站主任中他資格最老，他覺得這地區(qū)副經(jīng)理非他莫屬。再則，他太愛表現(xiàn)自己了，做了一點(diǎn)小事，也要來(lái)電話向羅蕓表功。老馬很善于和他重視的人，包括他的部下和客戶們搞好關(guān)系。通過巡視，他收獲不少，也增加了自信。天龍公司不僅服務(wù)于航空公司，也向成批訂購(gòu)盒裝中、西餐的單位提供所需食品。C．評(píng)價(jià)中心法 B．專家預(yù)測(cè)法1b8O5QTs 這是一種什么樣的個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方法？（ ） C．生活保障S N4Wg%~ Z?L `)P~13．失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集主要有以下三個(gè)原則：（ ）、無(wú)償性原則、固定性原則。 A．養(yǎng)老保險(xiǎn) B．職務(wù)等級(jí)工資制 1C?.H(nq6x7]A:Y7c C．結(jié)構(gòu)工資制這是一種什么工資制度？（ ）+p*iY4
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1