自考勞動關(guān)系終極簡答題-wenkub.com
2025-03-23 03:35 本頁面
【正文】 嚴重違反一方當事人真實意10思的合同。①雙方會面并開始談判②全面討論雙方面臨的問題、所處立場和理由③任何—方不得隱匿、扣留和歪曲信息，也不得故意誤導(dǎo)對方④任何一方都不得通過自相矛盾的方式或者做出簡單毫無意義的讓步之舉，破壞談判進程，通常被稱為“表面談判”戰(zhàn)略⑤雇主不得繞開工會直接向會員允諾條件15.13.P372因訂立集體協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，當事人依法對尚未履行或尚未完全履行的集體協(xié)議進行修改和補充。10.P368就是用人單位或者有法人資格的用人單位團體與法人資格的工會或者勞動者代表，以規(guī)定勞動關(guān)系為目的所訂立的書面協(xié)議。P2788.試述在我國集體談判中應(yīng)注意哪些問題？6.試述我國法律規(guī)定的不當勞動行為及其救濟。根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定：協(xié)商代表應(yīng)履行的職責①參加集體協(xié)商②接受本方人員質(zhì)詢，及時向本方人員公布協(xié)商情況并征求意見③提供與集體協(xié)商有關(guān)的情況和資料④代表本方參加集體協(xié)商爭議的處理⑤監(jiān)督集體合同或?qū)ｍ椉w合同的履行⑥法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責。簡要回答“誠實談判”通常包括的內(nèi)容。（此題答案源于《勞動和社會保障法》）40.P174①保護勞動關(guān)系雙方的自愿安排并為之提供保護②解決糾紛③確定基本勞動標準。雙方談判簽約、政府確認和公布37.政府態(tài)度：合法化、企業(yè)化、民主化）。政府態(tài)度：積極主動）②集體談判與雇員參與的促進者（工會組織、集體談判、雇員參與、分紅入股。35.簡述對新古典經(jīng)濟理論的評價。條件包括履行主體明確、履行標的明確、履行期限明確、履行地點明確。P94布雷弗曼認為，科學(xué)管理旨在降低生產(chǎn)所需技能，增強對工人的控制。29.③對制定并監(jiān)督實施涉及調(diào)整勞動關(guān)系的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策提出意見和建議④對地方建立三方協(xié)調(diào)機制和企業(yè)開展平等協(xié)商、簽訂集體合同等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，指導(dǎo)地方的勞動爭議處理工作，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗⑤對跨地區(qū)或在全國具有重大影響的集體勞動爭議或群體性事件進行調(diào)查研究，提出解決的意見和建議。剩余權(quán)利規(guī)則仍居統(tǒng)治地位。即管理方負有一種隱含的義務(wù)，在作出與集體協(xié)議相關(guān)的重大改變之前，要先征求和取得工會的同意④“權(quán)利分享”原則?！笆Ｓ鄼?quán)利”規(guī)則。①用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因，只是集體合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行的②因不可抗力等原因?qū)е录w合同或?qū)ｍ椉w合同無法履行或部分無法履行的③集體合同或?qū)ｍ椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的④法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。1919年成立的國際勞工組織是勞資關(guān)系領(lǐng)域三方協(xié)商機制正式形成和發(fā)展的重要標志；國際勞工大會是國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)。國際勞工組織的這種三方性原則在組織結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則中的實施，體現(xiàn)了對于勞動關(guān)系的當事各方的尊重和謀求通過協(xié)商討論達到共識的的愿望③有關(guān)三方性原則規(guī)定的國際勞工公約和建議書。為什么說三方協(xié)商是國際勞工組織的基本原則?①三方性原則體現(xiàn)在國際勞工組織的組織結(jié)構(gòu)中。在我國《勞動法》確定和調(diào)整最低工資標準時，需要綜合考慮哪些主要因素?一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用；(二)社會平均工資水平；(三)勞動生產(chǎn)率；(四)就業(yè)狀況；(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異?作為法律規(guī)范所具有的內(nèi)容。法定條款（集體協(xié)議中作為法律規(guī)范所具有的內(nèi)容）：即法律規(guī)定應(yīng)當進行談判簽訂的條款，屬于強制性的規(guī)定。、2C關(guān)于集體協(xié)商的程序，《集體合同規(guī)定》第34條規(guī)定：集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進行①宣布議程和會議紀律②一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對方的要求作出回應(yīng)③協(xié)商雙方就
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