職業(yè)生涯考試資料-wenkub.com
2025-03-23 03:30 本頁面
【正文】 雇主與學(xué)生都了解學(xué)生并會(huì)不因?yàn)榕嘤?xùn)消耗了時(shí)間而被支付工資。培訓(xùn)能為學(xué)生本身帶來利益。5．如果我們對(duì)自己的價(jià)值觀、興趣和技能有更清晰、更敏銳、更堅(jiān)定的自我認(rèn)識(shí)，我們就會(huì)更可能解決我們的生涯問題和制定生涯決策。四、我們應(yīng)該做什么來提高與生涯決策及問題解決有關(guān)的自我知識(shí)的質(zhì)量呢？1．我們需要小心過度概括過去的經(jīng)驗(yàn)。5．生涯決策要求有動(dòng)機(jī)。三、認(rèn)知信息加工方法基于的八種假設(shè)：1．生涯選擇以我們?nèi)绾嗡伎己透惺転榛A(chǔ)。2．工作的基本性質(zhì)正在發(fā)生變化。P5簡(jiǎn)答題和論述題一． 帕森斯的三階段理論：1．對(duì)自身的興趣、技能、價(jià)值觀、目標(biāo)、背景和資源進(jìn)行認(rèn)真的自我評(píng)估。28． 的特性是以不同尋常的問題來設(shè)置障礙，不同的人快速地向面試者提問。24． 是指遠(yuǎn)離辦公室或顧主工作場(chǎng)所的地方辦公，是一種正在快速發(fā)展的工作方式。22． 出現(xiàn)在世界的每個(gè)領(lǐng)域。18．在古希臘柏拉圖和亞力士多德時(shí)代 被看作是公民學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽時(shí)間。 A．饋贈(zèng)的 B．補(bǔ)充的 C．高雅的 D．認(rèn)知的 E．補(bǔ)償?shù)?4．影響男性職業(yè)生涯的因素：【 】?！? 】A．雙性特質(zhì) B．職業(yè)生涯 C．職業(yè)壓力 D． A型人格 9．。 A．細(xì)化和具體化 B．執(zhí)行和評(píng)估 C．認(rèn)知和反饋 D．操作與監(jiān)督4．1908年在波士頓創(chuàng)建職業(yè)局的人是【 】。27． 職業(yè)目標(biāo) 28． 非結(jié)構(gòu)化面試 。28．面試可以有好幾種不同的方式，主要有兩大類結(jié)構(gòu)化面試和 。24． 是除了全職性的常規(guī)工作以外一種相對(duì)普遍的可供選擇的方式，主要指一項(xiàng)工作由兩個(gè)人來分擔(dān)。20．在元認(rèn)知中，有三種特別重要的技能，它們是自我對(duì)話、自我覺察、 ?！? 】A．出勤率低 B．不遵從指導(dǎo) C．缺乏經(jīng)驗(yàn) D．缺乏原創(chuàng)性 E．頂撞上司16． 把生涯問題和決策看作是各種事件和選擇在一生的發(fā)展過程，并隨著個(gè)人年齡增長(zhǎng)變得日益復(fù)雜?！緼．縱向邊界 B．橫向邊界 C．外部邊界 D．地理邊界E．兩極端點(diǎn)12．雇主和職位信息的來源包括【 】。 A．綜合 B．溝通 C．分析 D．執(zhí)行 8．作為大學(xué)生，尋找職業(yè)信息的理想環(huán)境中兩個(gè)最好的信息來源地是：【 】。 A．細(xì)化和具體化 B．執(zhí)行和評(píng)估 C．認(rèn)知和反饋 D．操作與監(jiān)督4．知識(shí)社會(huì)的核心概念是：【 】。29．面試可以有好幾種不同的方式，主要有兩大類結(jié)構(gòu)化面試和 。25． 的人精力充沛，過度投入工作，有很高的成就取向，沒有耐心，很少休息，易緊張，無法放松。22．賴克在《國(guó)家的作用》一書中將 描述為高價(jià)值企業(yè)，它們是非常復(fù)雜且富有彈性的工作組織，也是非常短壽的組織。18． 發(fā)生在中學(xué)、大學(xué)和成人教育階段，主要是因?yàn)轭欀餍枰苓^培訓(xùn)的員工來從事特定的工作?！? 】A．按時(shí)間順序排列型 B．普通型 C．功能型 D．簡(jiǎn)潔型E．復(fù)雜型15．面試之前需要準(zhǔn)備的重要內(nèi)容有【 】。 A．律師事務(wù)所 B．家政公司 C．稅務(wù)局 D．環(huán)?；饡?huì)11．生涯決策的風(fēng)格類型有【 】。A信息技術(shù)服務(wù) B咨詢業(yè)務(wù)服務(wù) C直接服務(wù) D中介業(yè)務(wù)服務(wù) 7．那些獨(dú)立獲得顧客并提供服務(wù)產(chǎn)品的自雇工作者是【 】。A．信息的全球化 B．資金 C．技術(shù) D．受過教育的人3．霍蘭德的人格類型說中將人格分為幾種類型【 】。29． 直接影響著生活的花費(fèi)，應(yīng)此求職者要花時(shí)間來了解職位所在的地理位置。25． 是指基于態(tài)度和組織偏見而造成的人為障礙阻礙了合格女性進(jìn)入中級(jí)或高級(jí)管理階層。21．新的工作模式包括 、兼職、工作共享、臨時(shí)工、家庭工作制或遠(yuǎn)程工作模式。17．霍蘭德人格類型理論認(rèn)為 類型的人擁有社交技能；熱衷于社會(huì)關(guān)系和幫助他人解決問題。1．，用12個(gè)因素來解釋一個(gè)人的職業(yè)選擇過程，其中只有什么因素是唯一影響其他全部的11個(gè)因素的一般因素。18．布利斯認(rèn)為教育、 和退休是人生的三個(gè)不同階段或組成部分。22．德魯克在其 一書中指出到2010年或2020年世界將變成后資本主義的世界，主要資源將會(huì)是知識(shí)。26． 是指?jìng)€(gè)體的職位、職業(yè)或職業(yè)抱負(fù)的工作歷史可以用于產(chǎn)生其霍蘭德編碼。
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