職業(yè)生涯考試資料(完整版)
【正文】 同尋常的問(wèn)題來(lái)設(shè)置障礙，不同的人快速地向面試者提問(wèn)。2．工作的基本性質(zhì)正在發(fā)生變化。5．生涯決策要求有動(dòng)機(jī)。5．如果我們對(duì)自己的價(jià)值觀、興趣和技能有更清晰、更敏銳、更堅(jiān)定的自我認(rèn)識(shí)，我們就會(huì)更可能解決我們的生涯問(wèn)題和制定生涯決策。雇主與學(xué)生都了解學(xué)生并會(huì)不因?yàn)榕嘤?xùn)消耗了時(shí)間而被支付工資。培訓(xùn)能為學(xué)生本身帶來(lái)利益。四、我們應(yīng)該做什么來(lái)提高與生涯決策及問(wèn)題解決有關(guān)的自我知識(shí)的質(zhì)量呢？1．我們需要小心過(guò)度概括過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)。三、認(rèn)知信息加工方法基于的八種假設(shè)：1．生涯選擇以我們?nèi)绾嗡伎己透惺転榛A(chǔ)。P5簡(jiǎn)答題和論述題一． 帕森斯的三階段理論：1．對(duì)自身的興趣、技能、價(jià)值觀、目標(biāo)、背景和資源進(jìn)行認(rèn)真的自我評(píng)估。24． 是指遠(yuǎn)離辦公室或顧主工作場(chǎng)所的地方辦公，是一種正在快速發(fā)展的工作方式。18．在古希臘柏拉圖和亞力士多德時(shí)代 被看作是公民學(xué)習(xí)、創(chuàng)造和運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽時(shí)間?！? 】A．雙性特質(zhì) B．職業(yè)生涯 C．職業(yè)壓力 D． A型人格 9．。27． 職業(yè)目標(biāo) 28． 非結(jié)構(gòu)化面試 。24． 是除了全職性的常規(guī)工作以外一種相對(duì)普遍的可供選擇的方式，主要指一項(xiàng)工作由兩個(gè)人來(lái)分擔(dān)?！? 】A．出勤率低 B．不遵從指導(dǎo) C．缺乏經(jīng)驗(yàn) D．缺乏原創(chuàng)性 E．頂撞上司16． 把生涯問(wèn)題和決策看作是各種事件和選擇在一生的發(fā)展過(guò)程，并隨著個(gè)人年齡增長(zhǎng)變得日益復(fù)雜。 A．綜合 B．溝通 C．分析 D．執(zhí)行 8．作為大學(xué)生，尋找職業(yè)信息的理想環(huán)境中兩個(gè)最好的信息來(lái)源地是：【 】。29．面試可以有好幾種不同的方式，主要有兩大類結(jié)構(gòu)化面試和 。22．賴克在《國(guó)家的作用》一書(shū)中將 描述為高價(jià)值企業(yè)，它們是非常復(fù)雜且富有彈性的工作組織，也是非常短壽的組織?！? 】A．按時(shí)間順序排列型 B．普通型 C．功能型 D．簡(jiǎn)潔型E．復(fù)雜型15．面試之前需要準(zhǔn)備的重要內(nèi)容有【 】。A信息技術(shù)服務(wù) B咨詢業(yè)務(wù)服務(wù) C直接服務(wù) D中介業(yè)務(wù)服務(wù) 7．那些獨(dú)立獲得顧客并提供服務(wù)產(chǎn)品的自雇工作者是【 】。29． 直接影響著生活的花費(fèi)，應(yīng)此求職者要花時(shí)間來(lái)了解職位所在的地理位置。21．新的工作模式包括 、兼職、工作共享、臨時(shí)工、家庭工作制或遠(yuǎn)程工作模式。1．，用12個(gè)因素來(lái)解釋一個(gè)人的職業(yè)選擇過(guò)程，其中只有什么因素是唯一影響其他全部的11個(gè)因素的一般因素。22．德魯克在其 一書(shū)中指出到2010年或2020年世界將變成后資本主義的世界，主要資源將會(huì)是知識(shí)。30． 強(qiáng)調(diào)為了吸引和留住員工應(yīng)使用金錢(qián)獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)常增加對(duì)員工生活物質(zhì)的投入，以及各種福利和津貼。A 客戶代表 B獨(dú)立簽約人 C私營(yíng)企業(yè)主 D自由職業(yè)者8．CASVE循環(huán)中的C指的是。A．了解你自己 B．刪除簡(jiǎn)歷 C．調(diào)動(dòng)社會(huì)關(guān)系 D．準(zhǔn)備現(xiàn)金 E．了解你的雇主16．心理學(xué)家安妮23．一個(gè)新的 的組織正在從舊的三角模式中演變出來(lái)。30． 強(qiáng)調(diào)員工的影響力和權(quán)威、地位、迅速的攀升，不斷增加對(duì)人力物力的管理責(zé)任和晉升的明確界限。 A．心理咨詢中心和信息室 B．生涯圖書(shū)館和學(xué)校生涯中心 C．生涯圖書(shū)館和勞動(dòng)力市場(chǎng) D．教育行政部門(mén)和勞動(dòng)人事部門(mén) 9．【 】。17． 和一般能力傾向測(cè)驗(yàn)只適用于測(cè)量具有高中教育或同等學(xué)歷的人與工作和職業(yè)有關(guān)的技能，對(duì)大學(xué)生幫助不大。25．當(dāng)母親以激增的速度進(jìn)入工作領(lǐng)域時(shí)，男人不得不開(kāi)始分擔(dān)家務(wù)及照看兒童的工作充當(dāng) 的新角色。28． 薪水 30． 專業(yè)型組織文化 1．，用12個(gè)因素來(lái)解釋一個(gè)人的職業(yè)選擇過(guò)程，其中只有什么因素是唯一影響其他全部的11個(gè)因素的一般因素。 【 】A．職業(yè)壓力癥 B．經(jīng)濟(jì)艙綜合癥 C．擇業(yè)恐懼癥 D．缺乏職業(yè)安全 10．《國(guó)家的作用》一書(shū)區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號(hào)分析服務(wù)和【 】A．信息技術(shù)服務(wù) B．咨詢業(yè)務(wù)服務(wù) C．直接服務(wù) D．中介業(yè)務(wù)服務(wù)11．生涯決策中改善我們的自我知識(shí)需要做到【 】。19． 是指那些常常不能做出生涯決策的人，他們?cè)谏钪谐掷m(xù)不斷體驗(yàn)到較大的壓力。25． 通常用于指那些雙親都擁有專業(yè)化、管理型或技術(shù)型工作并試圖同時(shí)管理生涯與家庭關(guān)系。2．針對(duì)學(xué)校、業(yè)余
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