平狄克微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)(第7版)習(xí)題詳解(第14章投入要素市場(chǎng))-wenkub.com
2025-03-22 01:17 本頁(yè)面
【正文】 因而產(chǎn)量為：，廠商的利潤(rùn)為：。（3）最大化的利潤(rùn)為：。（5）假設(shè)企業(yè)要為利潤(rùn)支付20%的稅額。（2）找出利潤(rùn)最大化時(shí)的數(shù)量。圖149 工人獲得的經(jīng)濟(jì)租與第8題對(duì)比，可知受雇傭的工人數(shù)下降，工資上升。當(dāng)工資取得時(shí)，愿意工作的工人數(shù)量為?？偸杖搿１还蛡虻膭趧?dòng)數(shù)量和工資率將是多少？你的答案如何與第8題的答案進(jìn)行比較？請(qǐng)討論。如圖148所示，經(jīng)濟(jì)租為陰影部分的面積。供給曲線由給出。在買方壟斷市場(chǎng)上，壟斷性買主聯(lián)邦政府會(huì)雇傭比競(jìng)爭(zhēng)性條件下較少的士兵，并支付較低的工資。當(dāng)工資率時(shí)，解得。勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出由對(duì)生產(chǎn)函數(shù)求導(dǎo)得出。如果產(chǎn)出品在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)上以10美元出售，導(dǎo)出并畫出廠商的勞動(dòng)需求曲線。因而，可能的結(jié)果是，工資確定在一個(gè)值，與沒有這項(xiàng)法律之前相比，以前沒有加入工會(huì)的工人的工資上漲，而以前加入工會(huì)的工人工資不變或者下降。具體原因如下：①現(xiàn)在的公會(huì)擁有了更強(qiáng)大的市場(chǎng)壟斷勢(shì)力，因?yàn)橐呀?jīng)不存在未加入公會(huì)的工人，從而公會(huì)工人不再可能被替代，這意味著公會(huì)可能談判出更高的工資水平。當(dāng)飲料需求不發(fā)生變化時(shí)，鋁的需求增加可能是由于以下兩個(gè)原因：①玻璃或者塑料容器的價(jià)格上漲了；②再生鋁在市場(chǎng)上的變化影響原鋁的需求。當(dāng)對(duì)客機(jī)的需求不變化時(shí)，另外一個(gè)可能的原因是其他投入的價(jià)格如空乘人員的薪水下降，減少了飛行的成本，導(dǎo)致客機(jī)飛行的供給增加，從而對(duì)客機(jī)用燃料的需求增加。一種要素的需求增加可能是因?yàn)樵诋a(chǎn)品生產(chǎn)過程中其他投入的使用量發(fā)生了改變，如其他投入要素的價(jià)格上升導(dǎo)致這些要素的需求減少，而其替代要素的需求量增加。（2）總裁的邊際收益產(chǎn)品是負(fù)的，因此，如果通過向他支付工資讓他不在其位，并雇傭新的總裁，可能會(huì)減少這家儲(chǔ)蓄貸款機(jī)構(gòu)的損失，甚至得到更多收益。答：（1）勞動(dòng)的邊際收益產(chǎn)量是通過增加一單位的勞動(dòng)所能獲得的額外收益。3．解釋下列現(xiàn)象：（1）一個(gè)著名的網(wǎng)球明星在一個(gè)30秒鐘的電視商業(yè)片中得到200000美元。圖146 工人的預(yù)算線如圖146所示，計(jì)劃實(shí)施前，無(wú)差異曲線與預(yù)算線相切于A點(diǎn)，閑暇時(shí)間為；新計(jì)劃實(shí)施后，工人的更高的無(wú)差異曲線與新預(yù)算線相切于B點(diǎn)，閑暇時(shí)間為。新計(jì)劃實(shí)施后，若全部時(shí)間用于閑暇，預(yù)算線會(huì)向上移動(dòng)5000美元。新的計(jì)劃下，無(wú)論收入多少，政府都會(huì)提供5000美元的收入，并且該5000美元不征稅。2．假定那些收入低于10000美元的工人目前不必繳納聯(lián)邦收入稅。（3）如果產(chǎn)品價(jià)格增加到3美元而工資保持在16美元/小時(shí)，勞動(dòng)的邊際產(chǎn)出、邊際收益產(chǎn)品如表142所示：表142由于和時(shí)，接近16，所以考慮和時(shí)的利潤(rùn)情況，從而決定最優(yōu)勞動(dòng)數(shù)量。（2）當(dāng)產(chǎn)品價(jià)格不變，而工資上升到21美元時(shí)，此時(shí)從表141中找不到的勞動(dòng)數(shù)量。（4）假設(shè)產(chǎn)品價(jià)格2美元和工資率16美元保持不變，但是技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致任何勞動(dòng)投入水平下的產(chǎn)出都增加25%。（2）假設(shè)產(chǎn)品價(jià)格保持2美元不變，但工資率上升到21美元。這會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)需求的減少。答：（1）平均工資率的提高會(huì)導(dǎo)致沿著勞動(dòng)需求曲線向上的變化。這低于每天的工資64美元，因而該公司沒有最大化其利潤(rùn)。天。因而激勵(lì)計(jì)劃（2）也是有效的。每項(xiàng)計(jì)劃在多大程度上有助于擴(kuò)大靠社會(huì)救濟(jì)的人的就業(yè)機(jī)會(huì)？答：對(duì)于廠商而言，只要雇工人的額外收益高于額外成本，則它們會(huì)雇傭更多的工人。該制度被廢除對(duì)老橄欖球隊(duì)員沒有太大影響，因?yàn)樗麄儽旧頁(yè)碛谐蔀樽杂汕騿T的權(quán)利，因此具備了一定的市場(chǎng)談判能力，因而在原來的制度下也能夠出售他們的服務(wù)從而得到他們希望的最高的薪水。如果這一挑選制度被廢除，讓所有的球隊(duì)都能競(jìng)爭(zhēng)球員，新挑中的球員的工資與資格較老的球員的工資會(huì)出現(xiàn)什么情況？答：全國(guó)橄欖球聯(lián)合會(huì)的這種規(guī)定使得橄欖球隊(duì)所有者在與他們的隊(duì)員談判時(shí)具有壟斷勢(shì)力——球員不簽協(xié)議的結(jié)果只能是放棄比賽或者到美國(guó)之外去打球。平均支出曲線是向上傾斜的，因?yàn)槿绻I方壟斷購(gòu)買者想購(gòu)買更多的要素，它必須支付更高的價(jià)格。7．對(duì)一個(gè)買方壟斷購(gòu)買者來說，一投入要素的供給與該投入要素的邊際支出之間是什么關(guān)系？答：當(dāng)一家廠商在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)上購(gòu)買一個(gè)要素投入品時(shí)，邊際支出曲線和平均支出曲線是相同的。（1）當(dāng)兩種投入要素是可變互補(bǔ)投入要素時(shí)，廠商對(duì)一種投入要素的需求取決于兩種投入要素的邊際收入產(chǎn)出。只要存在對(duì)搖滾音樂的高需求，搖滾樂手的報(bào)酬將非常高，因而存在著很大的經(jīng)濟(jì)租。故壟斷買主雇傭的勞動(dòng)比沒有壟斷勢(shì)力的廠商雇傭的勞動(dòng)少，相應(yīng)的工資低于競(jìng)爭(zhēng)性工資。（2）關(guān)于廠商雇傭量的決策，具有買方壟斷勢(shì)力的購(gòu)買者在每一次購(gòu)買中，一直購(gòu)買到邊際價(jià)值（）等于邊際支出那一點(diǎn)（即），以使凈收入最大化。壟斷買主面臨的
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