公共管理學考試題庫之選擇題-wenkub.com
2025-03-21 07:44 本頁面
【正文】 ）5公共組織績效管理對于新公共管理范式的重要價值主要體現(xiàn)為（ABD）A. 績效管理與市場模式相統(tǒng)一 5組織結(jié)構(gòu)設計應遵循的原則有（ ABD ）5一般來說，組織結(jié)構(gòu)設計的依據(jù)主要有（ABCD50、決定組織結(jié)構(gòu)類型的基本變量為（AD 4公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響，可以通過以下方面體現(xiàn)，即（ABD ）A. 理解并解釋現(xiàn)行法律的那些行動C.《政府與市場》）A.《國富論》3一般認為，18世紀中下葉至今，人們對政府和經(jīng)濟社會發(fā)展之間的關(guān)系可以分為（ACD 政府供應手段所具有的功能包括（ABC（特別是基礎教育） ） ）） ）） 2新公共管理運動中的3E標準是指（ABC ） ） ）、績效評估和效率 ） ）） 1在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是（ C ） 13確定不同的決策究竟需要哪些確切信息的環(huán)節(jié)為（ B ））13根據(jù)崗位設計和職務分析的信息，安置、確定和吸引有能力的人員的活動，稱為（B）13依據(jù)人力資源規(guī)劃中表明的超員領(lǐng)域，減少組織的勞動力供給的活動，稱為（ C ）））13據(jù)羅賓斯的觀點，比較適用于多元化生產(chǎn)企業(yè)的組織部門化為（B）13以組織服務的顧客類型為基礎來劃分部門的方法，稱為（C 126管理職位所固有的發(fā)布命令和希望命令得到執(zhí)行的權(quán)力，稱為（C12在新公共管理運動中，公共組織變革的方向為打破科層制結(jié)構(gòu)的剛性，引進更具靈活性的（B）12隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和組織知識化水平的提高，無論是私人組織還是公共組織的結(jié)構(gòu)設計越傾向于（） ）11組織分化程度的維度為（ 、交易和程序11正式的有意形成的職務結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)，稱為（ B 11公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響，可以通過以下方面體現(xiàn)，即（D11聯(lián)結(jié)企業(yè)資源和能力的橋梁是（A） 11波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五種競爭力量，其中產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競爭者、潛在的進入者和替代品生產(chǎn)者等來源于（ A）） 10SWOT分析方法中的T是指（D） 10SWOT分析法中的W是指（B B 9如果組織環(huán)境因素變化很小，這樣的環(huán)境通常被稱為（B 8組織價值的共同創(chuàng)造者是（D 8組織資源和利益的爭奪者是（B 8作為投入與產(chǎn)出轉(zhuǎn)換器的組織的投入來源是（ B 8稅收機構(gòu)、許可和認證機構(gòu)、海關(guān)檢查機構(gòu)等屬于（ 8對于組織活動依法擁有控制權(quán)的外在機構(gòu)，稱為（ A） D.《國富論》7新公共管理階段的理念基礎為（D 7自由放任時期政府與經(jīng)濟社會關(guān)系的理論基礎為（ AB）?斯密6政府管制可以區(qū)分為（D6旨在鼓勵企業(yè)和其他經(jīng)濟生活參與者采取某種行為或促使其避免某種行為的管制方式稱為（A） ）6政府運用生產(chǎn)這個手段，所針對的是（B） ） ） ） ）、公平和效率A B 4交易費用理論的基本行為假定為（A ）） D.《為質(zhì)量而競爭》3被視為自1979年開始的英國新公共管理運動中有關(guān)公共部門產(chǎn)出和績效測量與評估工作高峰的是（ A ） 2美國著名行政學家古利克認為，行政科學的大廈得以建立起來的價值基石為（CD、執(zhí)行能力原則2美國著名行政學家古利克認為，在行政科學中，不管是公共還是私營，最基本的“善”就是（C 對科層制組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是（B） ） 1韋伯認為，以古老的傳統(tǒng)、神圣不可侵犯的信念，以及對其下屬行使權(quán)力的人的地位的合法性為基礎的權(quán)力屬于（B）1韋伯認為，以“法律”或者“升上掌權(quán)地位的那些人發(fā)布命令的權(quán)力”為基礎的權(quán)力屬于（A1威爾遜指出行政研究建立的基礎為（ A ） D.《就業(yè)、利息和貨幣通論》
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