人力資源經(jīng)理面試中慣用的21個問題-wenkub.com
2025-03-21 06:36 本頁面
【正文】 壓力不是有人比你努力，而是那些比你牛幾倍的人依然比你努力。不要做金錢、權(quán)利的奴隸；應(yīng)學(xué)會做“金錢、權(quán)利”的主人。婚姻生活牽手走過酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡?！ ∵@件事情告訴我們?！ 恿苏媲?，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深?！ 「星椴皇怯螒?，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起?！ 捜菥褪峭鼌s，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽光，才有歡樂。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船?！ ∮龅侥阒?，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。其實(shí)戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。誰在默默的等待，誰又從未走遠(yuǎn)，誰能為你一直都在？ 這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個?！ 勰愕娜?，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。有時(shí)寬容引起的道德震動比懲罰更強(qiáng)烈。 請談?wù)勀阋郧笆侨绾喂芾斫?jīng)銷商和專賣店的？ 根據(jù)你的理解，該職位的主要職責(zé)有哪些？ 如果你就任本集團(tuán)公司經(jīng)銷部總經(jīng)理一職，你有哪些可預(yù)見的困難？如何開展工作？廣東南方集團(tuán)有限公司銷售人員面試題 請談?wù)勀銓鴥?nèi)家具行業(yè)銷售市場的看法。 請談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)？你希望與什么樣的上級共事？ 根據(jù)你的理解，該職位的主要職責(zé)有哪些？ 如果你就任本集團(tuán)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理一職，你有哪些可預(yù)見的困難？如何開展工作？廣東南方集團(tuán)有限公司銷售總部總經(jīng)理面試題 請談?wù)勀銓揖咝袠I(yè)國內(nèi)銷售市場的看法。 只要工作任務(wù)沒有完成，自覺加班是理所當(dāng)然的，這是衡量一個人是否有責(zé)任心的問題。 只要是同一職位，不管任何公司，其流程都大同小異，你如果回答不出，或者回答得偏差太大，就說明：第一，你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，第二，你的為人不誠實(shí)。 你自己認(rèn)為會出錯，那只是你站在個人立場看問題，而你的主管卻站在比你高的角度看問題，你沒有理由認(rèn)為他的指令是錯誤的，同時(shí)，即使錯了，你只管執(zhí)行，不用你來負(fù)責(zé)任，因?yàn)槟阒皇菆?zhí)行者，而你拒不執(zhí)行才是最大的錯誤。因?yàn)闊o論哪一級主管都不會允許自己的部下越級聽令或越級報(bào)告。 可以詢問該職位如何定位，然后根據(jù)以往的經(jīng)歷簡要地表述，不可可于繁瑣。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還是要面對現(xiàn)實(shí)，重新尋找到發(fā)揮自己能力的舞臺。 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 基本原則上“投其所好”。 如“我符合貴公司的招聘
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