勞動爭議仲裁申請書范文-wenkub.com
2025-03-21 00:19 本頁面
【正文】 鑒于另一案尚未審結(jié)，申請人依法向貴委提出如上中止本案仲裁的請求，望予批準(zhǔn)。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。 客觀事實上，雖然《協(xié)議》約定：“申請人的拆遷隊伍2015年7月25日左右(不能超過7月30日)進(jìn)場前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”?！ ∩暾埵马棧骸 ≌埱笾兄箤δ贤ò茁吨尬锪饔邢薰九c申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。4。2。2015年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點(diǎn)，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。 事實及理由 申請人于2015年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會?！ ∩暾埵马棥 ??！ 【C上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。 第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。綜上，共計七個月?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。 請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用?！ ≌埱筚F委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))?！ 〗陙?隨著我國經(jīng)
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