【正文】 ? ? 4?、培養(yǎng)了 ?我勤奮、 ?踏實(shí)、認(rèn) ?真、負(fù)責(zé) ?任的工作 ?態(tài)度 雖 ?然初審不 ?需要什么 ?技術(shù)含量 ?，但是它 ?是一個(gè)需 ?要你去認(rèn) ?真仔細(xì)對(duì) ?待的工作 ?，可能就 ?是寫(xiě)錯(cuò)一 ?個(gè)數(shù)字， ?可能就是 ?一項(xiàng)內(nèi)容 ?空缺，等 ?等，就會(huì) ?帶來(lái)很多 ?的問(wèn)題。雖然我 ?大學(xué)學(xué)習(xí) ?的是電腦 ?，但是它 ?設(shè)計(jì)的方 ?面也很廣 ?，我學(xué)習(xí) ?的是計(jì)算 ?機(jī)網(wǎng)絡(luò)。說(shuō) ?實(shí)話(huà)在之 ?前沒(méi)有接 ?觸保險(xiǎn)行 ?業(yè)前，我 ?對(duì)保險(xiǎn)的 ?認(rèn)識(shí) 就是 ?，保險(xiǎn)都 ?是騙人的 ?，對(duì)保險(xiǎn) ?這門(mén)行業(yè) ?的認(rèn)識(shí)非 ?常的狹隘 ?和片面， ?在真正的 ?了解之后 ?發(fā)現(xiàn)，那 ?么對(duì)于現(xiàn) ?在的社會(huì) ?，太多的 ?事故問(wèn)題 ?的發(fā)生， ?保險(xiǎn)就顯 ?得越加重 ?要。單子 ?多的時(shí)候 ?，我就用 ?以著急， ?也就容易 ?馬虎，所 ?以這一點(diǎn) ?是需要改 ?正的。 ?第二個(gè)方 ?面是報(bào)表 ?，每天對(duì) ?總公司下 ?發(fā)的報(bào)表 ?做進(jìn)一步 ?的處理， ?統(tǒng)計(jì)，以 ?便于各家 ?代理公司 ?及時(shí)的了 ?解自己的 ?業(yè)務(wù)量， ?對(duì)于各位 ?老師來(lái)說(shuō) ?就是能夠 ?及時(shí)的了 ?解自己的 ?任務(wù)進(jìn)度 ?，做到心 ?里有數(shù)， ?通過(guò)對(duì)數(shù) ?據(jù)的分析 ?，為后續(xù) ?工作制定 ?更好的計(jì) ?劃。 ?同時(shí)，加 ?強(qiáng)部門(mén)人 ?員的培訓(xùn) ?工作。 ? ? ?注重 ?團(tuán)隊(duì)意識(shí) ?和大局意 ?識(shí)。希望以 ?后領(lǐng)導(dǎo)能 ?多多指出 ?，多多批 ?評(píng)，使我 ?能夠逐漸 ?的完善自 ?己的管理 ?能力，提 ?高自己的 ?工作水平 ?。 ?無(wú)論是組 ?訓(xùn)工作還 ?是營(yíng)銷(xiāo)部 ?管理工作 ?，步伐受 ?到思想和 ?眼界的局 ?限，凡事 ?不敢大膽 ?設(shè)想，做 ?事過(guò)于小 ?心謹(jǐn)慎， ?習(xí)慣依賴(lài) ?經(jīng)驗(yàn)判斷 ?。我積極 ?參與市分 ?公司及支 ?公司的各 ?種活動(dòng)， ?在市分公 ?司高峰會(huì) ?上舉行的 ?辯論賽中 ?，我所在 ?的團(tuán)隊(duì)在 ?“價(jià)格策 ?略和服務(wù) ?策略 誰(shuí)更 ?優(yōu)先發(fā)展 ?”這一辯 ?題中，以 ?優(yōu)異成績(jī) ?獲得辯論 ?賽團(tuán)體第 ?一名 。丁家 ?營(yíng)銷(xiāo)服務(wù) ?部開(kāi)業(yè)后 ?，不到 5?個(gè)月的時(shí) ?間，實(shí)現(xiàn) ?了保費(fèi)收 ?入 200?萬(wàn)，實(shí)現(xiàn) ?業(yè)務(wù)增長(zhǎng) ?35%， ?高效、優(yōu) ?質(zhì)地完成 ?上級(jí)下達(dá) ?的階段保 ?費(fèi)任務(wù)。丁家營(yíng) ?銷(xiāo)服務(wù)部 ?掛牌營(yíng)業(yè) ?后，我全 ?身心地投 ?入到基層 ?營(yíng)銷(xiāo)工作 ?中， ?萬(wàn) ?事開(kāi)頭難 ??營(yíng)銷(xiāo)服 ?務(wù)部作為 ?公司的試 ?點(diǎn)，沒(méi)有 ?先前的經(jīng) ?驗(yàn)可借鑒 ?，在人員 ?配備上也 ?沒(méi)有到位 ?(是指簽 ?單人員在 ?前期還沒(méi) ?有到位 )?，我便獨(dú) ?自一人跑 ?市場(chǎng)、發(fā) ?傳單、拜 ?訪客戶(hù)、 ?內(nèi)勤外勤 ?兼職干。擔(dān)任組 ?訓(xùn)一職， ?我深知做 ?好晨會(huì)的 ?重要意義 ?，為了能 ?提高晨會(huì) ?質(zhì)量、豐 ?富晨會(huì)形 ?式，我把 ?學(xué)習(xí)放在 ?頭等地位 ?，珍惜 每 ?次市公司 ?組織學(xué)習(xí) ?的機(jī)會(huì)， ?和同行探 ?討，強(qiáng)組 ?訓(xùn)技能 。?此外，丁 ?家營(yíng)銷(xiāo)服 ?務(wù)部實(shí)現(xiàn) ?全年保費(fèi) ?任務(wù)約 4?17萬(wàn)， ?同比增長(zhǎng) ?19%,?在第三季 ?度、四季 ?度皆完成 ?了公司和 ?部門(mén)下達(dá) ?的保費(fèi)計(jì) ?劃。這一 ?點(diǎn)是公司 ?推出投資 ?型產(chǎn)品 ?三代 ?給我的啟 ?發(fā)，我有 ?幸去中國(guó) ?篇五： ? 保 ?險(xiǎn)公司員 ?工年終工 ?作總結(jié) ?保險(xiǎn)公司 ?員工年終 ?工作總結(jié) ? (?一 ) 我 ?于 201?7年加入 ?人保財(cái)險(xiǎn) ?這個(gè)大家 ?庭，已是 ?第 5個(gè)年 ?頭了，在 ?這不算短 ?的時(shí)間里 ?，我深感 ?2017?年是支公 ?司發(fā)展迅 ?猛的一年 ?，支公司 ?在經(jīng)理室 ?的正確領(lǐng) ?導(dǎo)下，在 ?各個(gè)部門(mén) ?的通力配 ?合下，在 ?全體員工 ?的共同努 ?力下，全 ?面完成了 ?年度各項(xiàng) ?任務(wù)，作 ?為璧山公 ?司的一員 ?，我引以 ?為豪，公 ?司的發(fā)展 ?壯大，離 ?不開(kāi)每一 ?位員工的 ?辛勤工作 ?，接下來(lái) ?我將我一 ?年的工作 ?情況做一 ?個(gè)簡(jiǎn)要的 ?回顧和總 ?結(jié)： ? 我 ?主要談三 ?個(gè)方面： ? ? ?個(gè)人 ?發(fā)展及工 ?作完成情 ?況 ? 存 ?在的問(wèn)題 ?和不足 ? 3?、 201?7年的思 ?路及展望 ? ? 一 ?、個(gè)人發(fā) ?展及工作 ?完成情況 ?： ? 我的 ?2017?年，工作 ?分為兩個(gè) ?階段，上 ?半年主要 ?從事銷(xiāo)售 ?部組訓(xùn)及 ?代理人服 ?務(wù)工作 。面 對(duì) ?個(gè)人業(yè)務(wù) ?，業(yè)務(wù)員 ?也可以回 ?訪，平時(shí) ?保持聯(lián)系 ?。作為中 ?國(guó)人民財(cái) ?產(chǎn)保險(xiǎn)公 ?司的一份 ?子，關(guān)注 ?公司的發(fā) ?展更是自 ?己的一份 ?責(zé)任，對(duì) ?于公司明 ?年的發(fā)展 ?，我想談 ?談我的想 ?法 ? ?一、在競(jìng) ?爭(zhēng)中求生 ?存，在競(jìng) ?爭(zhēng)中促發(fā) ?展 面對(duì) ?保險(xiǎn)業(yè)激 ?烈的競(jìng)爭(zhēng) ?形勢(shì)，面 ?對(duì)外部競(jìng) ?爭(zhēng)所帶來(lái) ?的業(yè)務(wù)壓 ?力，保持 ?沉著冷靜 ?，客觀面 ?對(duì)現(xiàn)實(shí)情 ?況尋求對(duì) ?策，與競(jìng) ?爭(zhēng)對(duì)手們 ?展開(kāi)了一 ?場(chǎng)品牌戰(zhàn) ?、服務(wù)戰(zhàn) ?，是我們 ?值得考慮 ?并值得去 ?做的事情 ?。我將 ?堅(jiān)持不懈 ?地努力學(xué) ?習(xí)各種保 ?險(xiǎn)知識(shí)， ?并用于指 ?導(dǎo)實(shí)踐工 ?作。作為 ?一名中共 ?預(yù)備黨員 ?，我時(shí)刻 ?用一個(gè)共 ?產(chǎn)黨員的 ?要求嚴(yán)格 ?要求自己 ?，兢兢業(yè) ?業(yè)做好本 ?職業(yè)工作 ?，用滿(mǎn)腔 ?熱情積極 ?、認(rèn)真地 ?完成好每 ?一項(xiàng)任務(wù) ?，嚴(yán)格遵 ?守公司各 ?項(xiàng)規(guī)章制 ?度，認(rèn)真 ?履行崗位 ?職責(zé)，自 ?覺(jué)按章操 ?作，平時(shí) ?生活中團(tuán) ?結(jié)同事、 ?不斷提升 ?自己的團(tuán) ?隊(duì)合作精 ?神。 ? ? ?積極配合 ?領(lǐng)導(dǎo)工作 ?，及時(shí)檢 ?查每日當(dāng) ?日的財(cái)務(wù) ?憑證，做 ?好每天的 ?日結(jié)工作 ?和每個(gè)月 ?的銀行調(diào) ?節(jié)表，并 ?及時(shí)送交 ?相關(guān)主管 ?部門(mén)?？偨Y(jié)起 ?來(lái)，有以 ?下幾個(gè)方 ?面 ? ?一、工作 ?方面 ? ?作為公司 ?出納，負(fù) ?責(zé)公司取 ?賠款期間 ?，我在收 ?付 、反映 ?、監(jiān)督三 ?個(gè)方面盡 ?到了應(yīng)盡 ?的職責(zé) ,?真正做到 ?了每筆賠 ?款無(wú)差錯(cuò) ?，給客戶(hù) ?提供了最 ?好的服務(wù) ?，維護(hù)了 ?公司的形 ?象。 ? ?總結(jié)過(guò)去 ?是為了將 ?來(lái)更好的 ?發(fā)展，只 ?有在不斷 ?的總結(jié)中 ?才能取得 ?發(fā)展和進(jìn) ?步，20?17年， ?綜合管理 ?部的所有 ?員工都深 ?感自己肩 ?膀上的責(zé) ?任有多重 ?。通過(guò) ?系列的管 ?理工作， ?使后勤服 ?務(wù)工作更 ?加規(guī)范化 ?、制度化 ?，同時(shí)也 ?造就了一 ?支具備負(fù) ?責(zé)、實(shí)干 ?勤儉和奉 ?獻(xiàn)精神的 ?后勤服務(wù) ?人員隊(duì)伍 ?，努力為 ?員工提供 ?周到、細(xì) ?致、體貼 ?的后勤服 ?務(wù)。 ? 三 ?. 優(yōu)化 ?提升綜合 ?保障部功 ?能，助推 ?后勤服務(wù) ?新發(fā)展。 ? ? (四 )? 擔(dān)當(dāng)起 ?企劃宣傳 ?工作。 ? ? ?(三 ) ?加強(qiáng)了在 ?職各類(lèi)人 ?員的社會(huì) ?保險(xiǎn)相關(guān) ?工作。 ? ?一年來(lái)， ?我們按照 ?誠(chéng)懇熱情 ?、講究禮 ?儀、細(xì)致 ?周到、按 ?章辦事、 ?儉省節(jié)約 ?的原則， ?圓滿(mǎn)完成 ?了對(duì)來(lái)自 ?于上級(jí)、 ?平級(jí)和其 ?他相關(guān)組 ?織的來(lái)賓 ?接待工作 ?，反映出 ?了 我們公 ?司的良好 ?的工作作 ?風(fēng)和外在 ?形象。 ? 今年 ?3月 8日 ?下午組織 ?全廠女職 ?工到農(nóng)家 ?樂(lè)賞桃花 ?， 6月 ?和 10月 ?分別組織 ?工會(huì)趣味 ?活動(dòng)，加 ?強(qiáng)員工之 ?間的團(tuán)結(jié) ?協(xié)作。 ?綜合部配 ?合生產(chǎn)部 ?組織每月 ?一次的安 ?全教育培 ?訓(xùn)，強(qiáng)化 ?安全生產(chǎn) ?意識(shí)，嚴(yán) ?格控制安 ?全生產(chǎn)事 ?故，定期 ?檢查安全 ?隱患，并 ?將培訓(xùn)的 ?內(nèi)容通過(guò) ?圖片形式 ?總結(jié)存檔 ?。 ? ? ?(二 ) ?員工招聘 ?、培訓(xùn)、 ?員工關(guān) 系 ?管理工作 ?。 ? ?綜合保障 ?部在日常 ?工作中嚴(yán) ?格要求， ?精細(xì)化管 ?理，互相 ?學(xué)習(xí)、努 ?力提高自 ?身業(yè)務(wù)水 ?平和崗位 ?素養(yǎng)，保 ?證了我部 ?門(mén)全年行 ?文準(zhǔn)確率 ?100%?。綜合 ?部做好會(huì) ?務(wù)工作是 ?應(yīng)盡的職 ?責(zé)，但對(duì) ?于一些大 ?型的會(huì)議 ?，還是需 ?要各部門(mén) ?的通力配 ?合。 ?樹(shù)立了公 ?司良好形 ?象，營(yíng)造 ?了較好的 ?職場(chǎng)氛圍 ?。 ***?能說(shuō)會(huì)道 ?又漂亮， ?做節(jié)目主 ?持， **?**身材 ?好，帶著 ?一幫女同 ?事去跳開(kāi) ?場(chǎng)舞， *?***人 ?緣好負(fù)責(zé) ?四級(jí)機(jī)構(gòu) ?會(huì)務(wù)聯(lián)絡(luò) ?， ***?*經(jīng)驗(yàn)豐 ?富幫忙購(gòu) ?篇三：考 ?勤制度》 ?、《職場(chǎng) ?著裝規(guī)范 ?》、《印 ?章管理制 ?度》、《 ?車(chē)輛管理 ?制度》、 ?《安全管 ?理制度》 ?等制度， ?同時(shí)加強(qiáng) ?制度的執(zhí) ?行力度， ?保證了公 ?司的正常 ?運(yùn)營(yíng)。 ? 3?.會(huì)議會(huì) ?務(wù) 全力 ?做好各種 ?會(huì)議、培 ?訓(xùn)和活動(dòng) ?的策劃、 ?籌備和落 ?實(shí)工作， ?包括場(chǎng)地 ?選擇，會(huì) ?場(chǎng)布置， ?會(huì)務(wù)安排 ?、接待， ?資料準(zhǔn)備 ?，會(huì)議紀(jì) ?錄等等， ?確保各項(xiàng) ?會(huì)議和活 ?動(dòng)的順利 ?召開(kāi)。 20?17年初 ?以來(lái)，綜 ?合部以 “?基礎(chǔ)建設(shè) ?年 ”為契 ?機(jī)，配合 ?**公司 ?籌建過(guò)程 ?，對(duì)老職 ?場(chǎng)進(jìn)行布 ?置，努力 ?創(chuàng)建職場(chǎng) ?正規(guī)化建 ?設(shè)，在老 ?舊簡(jiǎn)陋的 ?職場(chǎng)內(nèi)開(kāi) ?展職場(chǎng)環(huán) ?境再造工 ?程，搭建 ?機(jī)房，多 ?次開(kāi)展衛(wèi) ?生大掃除 ?活動(dòng)，清 ?理死角， ?添置辦公 ?家具，布 ?置植物綠 ?化，開(kāi)展 ?“亮燈工 ?程 ”。 ? ?我覺(jué)得非 ?常有道理 ?，所以， ?今年以來(lái) ?，我圍繞 ?著員工的 ?這五大需 ?求，及時(shí) ?發(fā)現(xiàn)及時(shí) ?了解及時(shí) ?談心，圍 ?繞著 “選 ?好人、用 ?好人、育 ?好人、管 ?好人 ”的 ?要求，以 ?人為本， ?扎實(shí)人力 ?資源管理 ?的基礎(chǔ)工 ?作。 ? ? 三 ?是加強(qiáng)學(xué) ?習(xí)，以人 ?為本做好 ?人力管理 ?工作。此考 ?核方案并 ?不是為了 ?處罰未完 ?成的工作 ?指標(biāo)和不 ?盡職責(zé)的 ?員工，而 ?是以激勵(lì) ?員工發(fā)揮 ?工作潛能 ?，持續(xù)不 ?斷地提高 ?工作效率 ?，培養(yǎng)員 ?工工作的 ?計(jì)劃性和 ?責(zé)任心， ?及時(shí)查找 ?工作中的 ?不足并加 ?以調(diào)整改 ?善為目的 ?。 ? 最 ?后是及時(shí) ?報(bào)送各種 ?報(bào)表，做 ?好人力成 ?本監(jiān)控。第六是 ?做好考勤 ?管理，規(guī) ?范員工秩 ?序。 ? ? 二、完 ?善制度， ?重視落實(shí) ?，確保公 ?司運(yùn)營(yíng)健 ?康和諧發(fā) ?展。我坦 ?言，對(duì)于 ?人事工作 ?，我是半 ?路出家， ?但 我從來(lái) ?沒(méi)有畏懼 ?過(guò)，我也 ?相信自己 ?一定能夠 ?做好，因 ?為我基礎(chǔ) ?扎實(shí)，喜 ?歡學(xué)習(xí)， ?不怕困難 ?，虛心而 ?不恥下問(wèn) ?，我閱讀 ?了大量的 ?人力資源 ?專(zhuān)業(yè)知識(shí) ?的書(shū)本， ?認(rèn)真學(xué)習(xí) ?，邊干邊 ?學(xué)習(xí)，邊 ?學(xué)邊總結(jié) ?，將所學(xué) ?知識(shí)應(yīng)用 ?于實(shí)際工 ?作。 ?隨