企業(yè)文化演講稿大全集【企業(yè)文化演講稿【四篇】-wenkub.com
2025-02-03 10:41 本頁面
【正文】 泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發(fā)展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻(xiàn)和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進(jìn)的企業(yè)文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。這一切的一切都說明了我們的企業(yè)是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。8萬噸，堿產(chǎn)量由2015年的3000噸增加到2015年的1?！ ∈堑?，誠如大家所看到的，2015年4月洪紙并入泰格以來，企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化，廠區(qū)亮麗了，環(huán)境優(yōu)美了，生產(chǎn)車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準(zhǔn)時上班的現(xiàn)象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進(jìn)的企業(yè)文化。”看似簡單的家常小事，蘊(yùn)含豐富的治國之道，平凡的日常崗位工作，透過充分重視、用心思考，就能一粒砂里見世界，做到別開生面、錦上添花。用心是一種態(tài)度，以“至善”作為成果，事事周全以至善是理想的境界，更需要有頭腦、善經(jīng)營，以成就上水平、創(chuàng)一流。這就是常州煙草的行為理念：潛心做事、低調(diào)做人、踏實肯干、堅持不懈。自19xx年組建，常州煙草從無辦公場所、無辦公設(shè)備、無倉庫、無？？？？的“四無”基礎(chǔ)上，經(jīng)過二十七年的辛勤經(jīng)營，建立起完善體制和規(guī)范運(yùn)行，“厚德至善”是常州煙草全體員工共同遵守的企業(yè)精神和價值觀；是常州煙草的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。您看，那一套套代表整體形象識別系統(tǒng)是一種企業(yè)文化；一條條規(guī)范員工行為的制度是一種企業(yè)文化；一次次入村幫扶活動是一種企業(yè)文化……正是因為有了這強(qiáng)有力的企業(yè)文化做支撐，才譜寫了水務(wù)這天的發(fā)展篇章。 張總一再提醒我們客戶永遠(yuǎn)是正確的，要求我們要學(xué)會換位思考。俗話說：眾口難調(diào)。雖然素未謀面，水務(wù)熱線卻在我們與市民之間架起了暢通無阻的空中橋梁，鋪起了浸潤真情的服務(wù)快車道。近年來，集團(tuán)公司深入開展企業(yè)文化建設(shè)，透過服務(wù)品牌征集活動，培育員工對服務(wù)理念的認(rèn)同和遵從。只有這樣我們鋼軍的旗幟才能很快插片整個兩江新區(qū)！ 我親愛的鋼軍同仁們，只要我們繼續(xù)以陽光心態(tài)去聚焦業(yè)務(wù)，真抓實干，不斷提升我們的服務(wù)，公司必將贏得持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。業(yè)績的提升，光靠一個人的努力是不行的，它需要很多人的合作。所以我很感動，我很感謝他們，在那個時候，我就對自我說，不管在什么時候，我都會抱著一顆感恩的心真誠地對待身邊的每個人和事，在這個舞臺上鍛煉自我的同時，把自我的快樂傳遞給身邊所有的朋友。 【導(dǎo)語】大范文網(wǎng)搜集的范文“企業(yè)文化演講稿【四篇】”，供大家閱讀參考，查看更多相關(guān)內(nèi)容 ，請訪問演講稿頻道。 企業(yè)文化演講稿【一】 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
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