企業(yè)文化演講稿精選5篇-wenkub.com
2024-10-25 14:40 本頁面
【正文】 針對自己真正的需求，做出選擇，就會有良好的心態(tài)面對自己，面對家人，面對工作，達(dá)成家庭與事業(yè)的平衡。這個平衡應(yīng)該是一種理念，每個人視個人情況不同。再來說家庭和事業(yè)，每個人都想工作快樂，生活精彩，但是現(xiàn)在生活的節(jié)奏快，在社會中求生存，謀發(fā)展，許許多多事情需要決策、料理，時常遭遇各種各樣的矛盾沖突，讓我們有時間緊缺、分身乏術(shù)的感覺。健康永遠(yuǎn)是第一位的，就像大家耳熟能詳?shù)哪蔷湓挘喝松乃胸敻缓兔u(yù)是無數(shù)個“0”，只有身體健康才是“1”，如果沒有這個“1”“0”。健康是生命的支柱，沒有健康，家庭和事業(yè)就變得苦澀無彩?！镀髽I(yè)文化演講稿》第五篇：企業(yè)文化演講稿作為XXX的員工，我們每個月都會領(lǐng)到一本月刊(現(xiàn)在已經(jīng)更名 永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè))，看著手里的月刊，特別是封面標(biāo)題下面的6個小字：健康、家庭、事業(yè)，我時不時的會靜下心來想：現(xiàn)在生活的節(jié)奏越來越快，已經(jīng)很少有時間去認(rèn)真閱讀案頭的一本書了。努力提升個人文化水平，勝己者勝人，內(nèi)圣才能外王。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，只有與時俱進(jìn)，不斷推動理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌，企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動力，是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)。它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊現(xiàn)實(shí)的意義。下面是我從幾個方面來談?wù)勂髽I(yè)文化的幾點(diǎn)心得體會。一個企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長治久安，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈，不斷發(fā)展和升華。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語》等。文化在漢語中是“人文教化”的簡稱。乘長風(fēng)，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責(zé)任、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟，努力拼搏，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風(fēng)采!我的演講完了，謝謝大家!第四篇：企業(yè)文化演講稿企業(yè)文化演講稿企業(yè)文化演講稿金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅從炎熱的夏天迎來了微風(fēng)送爽的初秋，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。所謂“精品服務(wù)”：“精”，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài)，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務(wù)特色。一個民族要發(fā)達(dá)、要振興、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神。時刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。作為一名中行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時防范和規(guī)避風(fēng)險。在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)，以及親愛的同事們，致以衷心的祝愿：祝大家心想事成，萬事如意，愿大家的事業(yè)蒸蒸日上，**的明天燦爛輝煌。一直以來，這種精神伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激情成長的舞曲?！爸艺\**、服從領(lǐng)導(dǎo)、遵章守紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)行、友愛互助、勤勉建功”，“友愛互助”能夠給人溫暖，使人共同進(jìn)步，克服工作及生活中的各種困難，最重要的是能使自己的人格、品質(zhì)得到升華，這不正是對我們公司特色的完美詮釋嗎？當(dāng)然，在這競爭激烈的社會，也有人感到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當(dāng)作對社會,對公司，對大家抑或自己的一種責(zé)任，只要盡到了這份責(zé)任，這就是我們工作的極致?；稳婚g，我已不是當(dāng)初那個懵懂的新人。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。在剛來的那些日子里，新環(huán)境的陌生感、新文化的認(rèn)同感、新團(tuán)隊(duì)的歸屬感，每天都在我的腦海里交織呈現(xiàn)。我想文化建設(shè)中，應(yīng)該有一些與之相呼應(yīng)的元素，資源節(jié)約和環(huán)境友好是一個大題目，要做的文章很多，最起碼涉及到企業(yè)對成本和效率的換角度思考，涉及到企業(yè)發(fā)展和地方建設(shè)的密切關(guān)系。最后，作為一個讀者和觀眾，也作為一個受益者，說幾句希望的話。孝模文化是從不自覺到自覺的思考和總結(jié)中產(chǎn)生的。孝感供電公司所倡導(dǎo)的“孝模文化”，說得通俗一點(diǎn)就是要調(diào)動起每一個員工服務(wù)社會的熱情，圓滿地去承擔(dān)電力企業(yè)所應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，為人民服務(wù)。4是創(chuàng)建有廣泛的參與度。2007年專家評估報告中對公司創(chuàng)建學(xué)
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